![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :
الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل وش الصح لو سمحتوا |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
http://imagecache.te3p.com/imgcache/...a17bd8f4ad.jpg
مو على نايل سات هههههههههههههههههههههه الله يسعدك .. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
عدم المنافسه مع المنظمات & ياسر الطيبين مايتابعون الا عربسات :16: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
واحد من الاتي ليس من خيارات المنظمة في سياسة الاجور :
الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل للمسلمين والمسلمات اجمع :1:. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
الله يطيب لك الايام .. ومبين .. حتى دحيم يعرف موقعها ... |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اجل خطا س6 بنموذج لعام 1433 لاخونا os7
احد منكم عنده نموذج معتمد وراجعة بنفسه لاني دخت من كثر النماذج تكفون |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
توصيف الوظائف ..
1 - اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف 2 - المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف 3 - اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
جاء دوري احط اسئلة :31:
69- يقضي النظر لأدارة الافراد كقسم بالمنظمة ؟ أ-باعتبار ادارة الافراد جزءا من مهام الادارة با المنظمة ب-بممارسة كل مدير لوظيفة ادارة الافراد على مستوى كامل المنظمة ج-بتولى هذه الادارة مساعدة الادارت الاخرى في القيام بوظائف الافراد د-بممارسة كل مدير لوظيفة ادارة الافراد على مستوى القطاع الذي يرأسه بالمنظمة |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
اعطينا السؤال الخطأ ونتساعد بحله هنا .. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:43 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام