![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
برب صلاة :16:.
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ياسر شف لنا محاضرة14
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟ أ- مصادر جديدة للتوظيف ب- زيادة عمليات التوظيف ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د- تخفيض سن التقاعد |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
اقتباس:
التوفيق بين الطلب والعرض .. هناك ثلاث حالات وهي .. 1 الحالة الاولى : زيادة الطلب على العرض ( حالة عجز ) 2 - الحالة الثانية : زيادة العرض على الطلب ( حالة فائض ) 3 - الحالة الثالثة : التوافق بين الكميات المطلوبة والمعروضة . واذا قال عجز نختار من التالي : - اللجوء لمصادر جديدة للتوظيف - استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط - تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف - اطالة سن التقاعد - زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام - تحسين نظام الاجور والحوافز واذا قال فائض : - تخيفض ساعات العمل - تشجيع التقاعد المبكر - تخيفض عمليات التوظيف - اللجوء لسياسة انهاء الخدمة واذا قال بحالة استقرار : - في حالة تساوي العرض مع الطلب من الموارد البشرية من حيث الكم والكيف فلن تكن هناك مشكلة . |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
تخفض سن التقاعد عشان تخفف من الفائض
لو عندها عجز تستخدم الثلاثهأ- مصادر جديدة للتوظيف ب- زيادة عمليات التوظيف ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
فهي غير مهمه .. واتمنا التركيز على المحاضره الثامنة .. (( تقويم الأداء )) |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
بآآآك
كملوا :29:. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
الله يتقبل ريومه :16:
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
فاصل لإداء الصلاة .. ونواصل |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
تخفيض سن التقاعد .. :16: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:24 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام