ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 02:49 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
برب صلاة :16:.

ريما محمد 2012- 12- 29 02:49 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياسر شف لنا محاضرة14

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:54 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي (المشاركة 7928190)
اعتقد تخفيض سن التقاعد او الحد من التوظيف

لو كاتب الخيارات افضل عشان نعطيك الجواب الاكيد



:16:


- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 02:57 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7928135)
تواجه المنظمة وجود فائض لديها باللجوء الى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7928135)

يقول فهد الحجاز الجواب هو زيادة عمليات التوظيف بس انا شاك فيه؟




التوفيق بين الطلب والعرض ..
هناك ثلاث حالات وهي ..

1 الحالة الاولى : زيادة الطلب على العرض ( حالة عجز )
2 - الحالة الثانية : زيادة العرض على الطلب ( حالة فائض )
3 - الحالة الثالثة : التوافق بين الكميات المطلوبة والمعروضة .

واذا قال عجز نختار من التالي :
- اللجوء لمصادر جديدة للتوظيف
- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
- اطالة سن التقاعد
- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
- تحسين نظام الاجور والحوافز

واذا قال فائض :
- تخيفض ساعات العمل
- تشجيع التقاعد المبكر
- تخيفض عمليات التوظيف
- اللجوء لسياسة انهاء الخدمة

واذا قال بحالة استقرار :
- في حالة تساوي العرض مع الطلب من الموارد البشرية من حيث الكم والكيف فلن تكن هناك مشكلة .

د.محمد 2012- 12- 29 02:58 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تخفض سن التقاعد عشان تخفف من الفائض

لو عندها عجز تستخدم الثلاثهأ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:01 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7928220)
ياسر شف لنا محاضرة14

سوي لها مرور فقط ..
فهي غير مهمه ..
واتمنا التركيز على المحاضره الثامنة ..

(( تقويم الأداء ))

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 03:03 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
بآآآك
كملوا :29:.

مــي 2012- 12- 29 03:03 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الله يتقبل ريومه :16:

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:04 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريومة الشرقية (المشاركة 7928444)
بآآآك
كملوا :29:.

أكيد دعيتي لنا صح ..؟


فاصل لإداء الصلاة .. ونواصل

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 03:09 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7928322)
- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد


تخفيض سن التقاعد ..





:16:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:24 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه