ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 57 من 65 « الأولى 747484950515253545556 57 5859606162636465
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:32 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7928834)
ياااااااسر انت موتاكد. يا خراااااشي :mh001::mh001::mh001::mh001::mh001::mh001:

جواب نهائي ..

ويمكنك التأكد من المحاضره الاولى ..

آم فـرآس~ 2012- 12- 29 03:34 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
السلآم عليكم ورحمــة الله وبركآته...~

يعطيكم العآفية إدآرة أعمآل_بس نبي أسئلة عصف ذهني للمــآدة:42:

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 03:34 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 

68- من الاسباب الرئيسية لانحسار نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟
أ-تجاهلها لتأثير الجوانب الاجتماعيه على انتاجية العمل
ب-افتراض وجود اختلافات جوهرية بين الافراد تؤثر على التحفيز
ج-تجاهل تاثير قواعد العمل و الاجراءات و اللوائح على الانتاجية
د-تحقق مقولة ان العامل السعيد هو عامل منتج

AრooََL 2012- 12- 29 03:36 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لشغلها.
أ.
تحليل الوظائف.

ب. تنظيم الوظائف.
ج. توجيه الوظائف.
د. تطوير الوظائف.
س ٢: هي عملية يتم من خلالها جمع المعلومات عن طبيعة وظائف المنظمة، وتحليلها، وتلخيصها:
أ.
تحليل الوظائف.

ب. تنظيم الوظائف.
ج. توجيه الوظائف.
د. تطوير الوظائف.

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:36 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..


س / العنصر الذي لا يدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ...؟

1 - معلومات عن الوظيفة
2- واجبات الوظيفة
3 - تقييم الوظيفة
4 - مسؤوليات الوظيفة

النظرة الخجولة 2012- 12- 29 03:37 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياســـــر (المشاركة 7928925)
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..


س / العنصر الذي لا يدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ...؟

1 - معلومات عن الوظيفة
2- واجبات الوظيفة
3 - تقييم الوظيفة
4 - مسؤوليات الوظيفة
تقييم الوظيفة

آم فـرآس~ 2012- 12- 29 03:38 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياســـــر (المشاركة 7928925)
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..


س / العنصر الذي لا يدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ...؟

1 - معلومات عن الوظيفة
2- واجبات الوظيفة
3 - تقييم الوظيفة
4 - مسؤوليات الوظيفة
:42:

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:38 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريومة الشرقية (المشاركة 7928898)
68- من الاسباب الرئيسية لانحسار نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟
أ-تجاهلها لتأثير الجوانب الاجتماعيه على انتاجية العمل
ب-افتراض وجود اختلافات جوهرية بين الافراد تؤثر على التحفيز
ج-تجاهل تاثير قواعد العمل و الاجراءات و اللوائح على الانتاجية
د-تحقق مقولة ان العامل السعيد هو عامل منتج

ج-تجاهل تاثير قواعد العمل و الاجراءات و اللوائح على الانتاجية

um ibrahim 2012- 12- 29 03:39 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 

68- من الاسباب الرئيسية لانحسار نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟
أ-تجاهلها لتأثير الجوانب الاجتماعيه على انتاجية العمل
ب-افتراض وجود اختلافات جوهرية بين الافراد تؤثر على التحفيز
ج-تجاهل تاثير قواعد العمل و الاجراءات و اللوائح على الانتاجية
د-تحقق مقولة ان العامل السعيد هو عامل منتج


س / العنصر الذي لا يدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ...؟

1 - معلومات عن الوظيفة
2- واجبات الوظيفة
3 - تقييم الوظيفة
4 - مسؤوليات الوظيفة

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 03:39 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة (المشاركة 7928939)
تقييم الوظيفة
.



:21::21::21:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:53 AM.
صفحة 57 من 65 « الأولى 747484950515253545556 57 5859606162636465
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه