![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
3 - تقييم الوظيفة
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
:21::21::21: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
:21::21::21: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
الاختبار الساعه 6 او 6 ونص ؟؟؟؟
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
تقييم الوظيفة :21:.
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
س : من اجل موضوعية عميلة التقييم وعدالتها فأن الصفة السائدة في المنظمات هي اسنادها الى ..
1 - المدير العام 2 - لجنة متخصصة 3 - المسئول المباشر 4 - مدير الموارد البشرية |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
6 ونص :21:.
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
7- واحدة من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموارد البشرية ؟ جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية المساعدة في اتخاذ القرارات الخاصة بفعالية العنصر البشري تحليل المعلومات الخاصة بتخفيض تكاليف الانتاج في المنظمة توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
6 ونص أن شاء الله |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
يقضي النظر لإدارة الأفراد ((كقسم ))بالمنظمة : ج. بتولي هذه الإدارة مساعدة الإدارات الأخرى في القيام بوظائف الأفراد. |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:41 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام