ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهم وكريم (المشاركة 8730962)

الدكتور مايكرر الاسئله

ولكن طريقته كالتالي

حسب منهج الاداره العلميه
1- يعتبر العمل عنصراً انتاجياً يختلف عن بقية العناصر الاخرى
2- هناك ارتباط للفرد وتفاعل مع الجماعه في زيادة الانتاج
3- وجود حوافز اخرى تهم العامل غير الحوافز الاقتصاديه
4- تحديد معايير الانتاج وفق اسلوب علمي واضح هو قياس الحركة والزمن

واحدة من الاتي ليست من سوءادارة الموارد البشريه
1- انخفاض الانتاج
2- انخفاض اداء الافراد
3- انخفاض الروح المعنويه
4- انخفاض نسبة حوادث العمل

تتمثل الخطوة الاخيرة ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشريه في
1- تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبه
2- تقدير العماله المطلوبه
3- تحليل الوضع الراهن
4- مواجهة العجز والفائض

وظيفة الاستقطاب تابعة ل............
1- ادارة الرواتب والاجور
2- ادارة علاقات الموظفين
3- ادارة تنمية الموارد البشريه
4-دارة تخطيط الموارد البشريه

احدى مهام ادارة علاقات الموظفين

1- تقييم الاداء
2- العلاوات
3- الاجور
4- المسار الوظيفي

تصنف وظيفة المساعديين الاداريين من وظائف

1- التخصصيه
2- الكتابيه
3- القياديه
4- المدراء

تصنف مهارة تكوين العلاقات والتحفير لدى مدراء الموارد البشريه ضمن المهارات
1- الفنيه
2- الفكريه
3- القياديه
4- السلوكيه

يركز خبراء الموارد البشريه اثناء جمعهم للمعلومات الخاصة بتحليل الوظائف على
1- تحليل سوق العمل
2- مقدار العماله المطلوبه
3- معايير الاداء

يطلق على الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ومواصفات شاغلها ب
1- تخصيص الوظائف
2- تصنيف الوظائف
3- تحليل الوظائف
4- لاتوجد اجابة صحيحه

من مصادر جمع المعلومات

1- سوق العمل
2- مكاتب العمل
3- مخزون المهارات
4- لاتوجد اجابه صحيحه

من عيوب الاستقطاب الداخلي
1- ارتفاع تكلفته
2- شح المعلومات
3- وفرة المعلومات
4- حرمان المنظمه من كفاءات خارجيه تساعد على التطوير والابتكار

اختبار السيطرة وقيادة الاخرين يصنف ضمن اختبارات
1- الذكاء
2- نماذج الاداء
3- القدرات والاستعداد
4- الشخصيه

واحدة من الاتي ليست من ضمن مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء
1- تأثير الهاله
2- الميل للوسطيه
3- التشدد والليونه
4- وضوح المعايير

يا الله استعن بالله وحل هالاسئله مهمه جدا

يسعدك ربي يا شهم ويجزاك خير
هذي الأجوبه اللي مريت عليها لسى بالرابعه >> سلحفاة

يارب أكون أصبت الشئ الكثير :15:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

شهم وكريم

جزاك الله خيرا :16:

يالله حسن الخاتمه :35:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

لو سمحتوا
الملخص اللي اسمه (موارد بشرية المختصر)
هل هو شامل لكل شئ
لان المذكره مملة جدا جدا
وحشو كلام عالفاضي

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullatif (المشاركة 8729845)

س سؤال-واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

احترت بين د و ج !!
نطلب مساعدة صديق :8:

متأكد من صيغة السؤال خاصة اللي باللون الأحمر ؟ :(107):

هذا تصنيف لكل فقرة :

أ. توجيه
ب. تنظيم
ج. رقابة
د. رقابة

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

همّ :14: و همّ :9:

محاضرة (2) صفحة 5

خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية :

1- تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة
2- تقدير العمالة المطلوبة
3- تحليل الوضع الراهن
4- تحليل سوق العمل
5- تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي
6- مواجهة العجز والفائض

محاضرة (4) صفحة 13

خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية :

1- تقدير حجم النشاط المتوقع (بالكمية, أو القيمة النقدية) للفترات المحددة للخطة .
2- تحويل التقديرات السابقة لحجم النشاط المتوقع إلى ساعات عمل متوقعة (كميا او نقديا) .
3- تحليل تأثير تحسين الإنتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدام طرق او تكنولوجيا انتاج جديدة وخصم هذا التأثير مقدرا بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة.
4- حساب تأثير الوقت الضائع بالساعات نتيجة للغياب, دوران العمل, الإصابات والحوادث، نقص التدريب أو الخبرة, وإضافة هذه الساعات إلى الرقم الناتج في الفقرة ثالثا.
5- احتساب ساعات العمل المطلوبة في الأعمال الإدارية والإشراقية. ثم إضافة ذلك إلى إجمالي المتحصل من الساعات العمل السابقة.
6- تحويل الساعات إلى اعداد من العمالة المطلوبة (مثلا سبع ساعات عمل يوميا), ثم توزيع العدد المطلوب من العمالة وفقا لاحتياجات المنظمة.

ممكن ترسون لكم على بر :Looking_anim:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

:12::12::12::12::12::12:
اتوقع البر صار فاضي لانه مليان معلومات شائكه وماراح يرسى الا ع روووسنا :44::44:
احس هالماده والدكتور يبغونا نصير حاسوب متنقل لتخزيين المعلومات :9:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

سهرانه من امس وعيوني صارت 6×7 وعقلي يقولي استوب ما عاد للحشو مكان مع اني مذاكره الماده من قبل وكل ما ادخل ع المنتدى واشوف الاسئله يجيني اكتئاب شمالي غربي جنوبي شرقي قلبت علم نقس:8::41::9:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

انا قفلت معي من هل الماده
ابخليها يوم الثلاثاء اكملها:$
الف شكر لكل من ساهم ولو بحرف
احترامي للجميع
وصباحكم ورد وفل
:2::2::2::2:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة memelody (المشاركة 8723410)

وين ضفتيهم بوسي ؟؟؟؟

بأول الموضوع
بالمربع الاحمر
http://www.ckfu.org/vb/8712249-post1.html

:16:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AL-JOKER (المشاركة 8726857)

أنا أذكر من ملخص صبا زهران

وش رايكم فيه
؟
؟
؟
شوفوا الملخص بالمرفقات وعطوني رايكم

والله شكله ممتــاز الف شكر وتم اضافته برضو ..

:16:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8727978)

عادي

شعور مشترك

أصلاً حنا نذاكر عشان ما يأنبنا الضمير :42:

:5::5::5::5:
يعجبني تفكيركـ ..

تم جرد ما انجزتوه اليوم واضافته لبدايـة الموضوع ..

يعطيكم العافيـه ..

وربي يسهل عالجميع ..

فالنــا الفل ماركـ .. :16:

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اضافـه ..

اي شي تبون اضيفـه بلغوني عنه جل من لا يسهو ..

دمتم بحفظ ربي ..

:16: