|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
٣- يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة ضمن ؟
أ-تعويض الموارد البشرية ب- اختيار الموارد البشرية ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف ما هو الجواب الصحيح ؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ب
اختيار الموارد |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
لانه خارج الحسبة بالعقد |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
مثل ماقالت اسسوم الأجابه ب الاجابه في الجدول صفحة 13 ملخص هتان تلاوين مشكوره قلبي |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
.. |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
متأكد اخوي ؟؟؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
شكراً لكن مافهمت :42: بأسمع المباشره وان شآءالله ألقى جواب |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
غير انا اقول تحليل وتوصيف الوظائف ووضحة السبب بالصفحة 44 بالموضوع هذا واذا جاني السؤال هذا بالاختبار راح اختار تحليل لا اذا اقنعني احد بالاختيار |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
من معاير تقيم برنامج الاستقطاب 1التاهيل المهني 2المواصفات الشخصيه ٣عدد المقابلات التي اجرية اثناء الاستقطاب |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
من معاير تقيم برنامج الاستقطاب
1التاهيل المهني 2المواصفات الشخصيه ٣عدد المقابلات التي اجرية اثناء الاستقطاب |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
بمعنى الاجر الاساسي ( الاجمالي , والنقدي , والحقيقي ) كلها بمعنى واحد كذاء 5000 ولكن الصافي بعد مثلا خصم الثامينات او الغياب مثلا كذاء 4000 لجل كذاء مالها دخل بالاجر الاساسي انشالله وصلت |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
معليش أختلف معكم الإجابة الصحيحة من وجهة نظري هي : (د) تحليل و توصيف الوظائف الجدول اللي في أسفل الصفحة 13 يوضح كيف تستفيد عملية "اختيار الموارد البشرية " من نتائج تحليل و التوصيف الوظائف ، وذلك باستخدامها لنتائج "تحديد القدرات و المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة" أما اختيار الموارد البشرية فهو : فحص طلبات المتقدمين ممن تنطبق عليهم المواصفات والشروظ ثم مقابلتهم يعني اختيار الموارد البشرية ما له علاقة في "تحديد القدرات و المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة" |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
ممتاز و ردي السابق يوضح وجهة نظرك أكثر |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
برافوووو انا حدرس واكتب اساله هنا بنفس الوقت عشان تثبت المعلومات عند الفحص الاولي لطلبات التوظيف يتم ١-معلومات صحيه ٢-اختبارات الذكاء ٣-التاكد من قدره المرشح على القيام بعمله |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
والله برااااافو علي:21: الأجابه مثل ماتوقعتها هي الأجر الحقيقي وليس الصافي في المحاضرة المباشره قال الأجر الأساسي يرتبط بالنقدي والصافي والأجمالي وليس الأجر الحقيقي تلاوين /:43: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
تزيد المفاوضات في عروض العمل كلما ١-زاد الراتب والحوافز عليه ٢-اذا كانت المناصب اداريه ٣-زادت عدد الكفائات المرشحه للوظيفه |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
معلومة على الطاير v.3 :42: الصفحات هذي من ملخص هتان 3 6 10 13 24 35 37 41 46 48 49 50 52 55 57 60 69 72 جاء عليها 28 سؤال في اختبار 1433 الفصل الثاني بما يعادل 40% و جاء عليها 39 سؤال في اختبار 1434 الفصل الأول بما يعادل 56% أنا ما قلت شي ..... كلن و ضميره :42: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
مشكور اخوي يعطيك العافيه ماقصرت بس الأجر الحقيقي هو يمثل قوه شرائيه مالها علاقه بالأجر الأساسي |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
من اهداف التهيئه المبدئيه
١-التعرف على رؤساء العمل ٢-التفاوض على الاجر ٣-انخفاض.تكلفه بدايه العمل |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
اقتباس:
وعلى كذا فيه خطا بصياغه السؤال وعندك الخيارات الي تحت توجيه الموارد البشريه شرح المهام والاعمال المطلوبه تنسيق مهام الموارد البشريه مع القطاعات الاخرى في المنظمة التغلب على المعوقات وممساعدة الافراد على تنفيذ واجباتهم دعم التعاون بين الافراد وتشجيعهم وتحفيزهم بغيه استغلال كامل طاقاتهم حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل اداره الموارد البشريه |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
1 مرفق
هذا ملف أكسل يحتوي :
أسئلة 1433 الفصل الثاني مصححة مع أرقام المحاضرات و أرقام الصفحات (في ملخص هتان) أسئلة 1434 الفصل الأول مصححة مع أرقام المحاضرات و أرقام الصفحات (في ملخص هتان) تحليل لعدد الأسئلة في كل صفحة في كل اختبار من أراد الاستفادة منه في تحليل اسئلة الاختبار لا يبخل علينا بالنتائج :14: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
الأجر النقدي ( الراتب الاجمالي للموظف , ولكن يجب الخصم منه مثل " حسم التقاعد" أو التأمينات أو بنك التسليف الأجر الصافي ( هذا عاد اللي ينزل في الصرافه يوم 25 بالشهر) الأجر الحقيقي ( يعني القوة الشرائيه بمعنى الراتب يكفي والا لا ؟ وهو اهم شي الدنيا تغيرت وكل شي غالي ) الأجر الأجمالي (شامل كل شيءراتب وبدلات وبدل طبيعة عمل يعني فعلاً الاساسي ماله علاقه بالحقيقي مطلقاً موفقه |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
.. أبان يجيب لنا جزئيات مهمة ، وَ توجع البطن :38: أبآن أويلاه :7: .. شوف المحآضرة الثالثة وش مكتوب .. في مجال اختيار الموآرد البشرية .. تساعد نتائج تحليل العمل في تحديد القدرات وَ المهارات ....الخ http://img08.arabsh.com/uploads/imag...454a61fb07.png وَ فحص طلبات المتقدمين ممن تنطبق عليهم المواصفات والشروظ ثم مقابلتهم تدخل ضمن تحديد قدرة الشخص وَ مهارته ، يعني نفس المعنى :38: <~ مطلوب جني يتربع براسي يلهمني هالخرابيط لين الساعة 6ونص بعد بكرى http://www.smooal-7oob.com/vb/images/smilies/s207.gif |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
والأخت ترتيل ... المشكله ما وضح بالسؤال هل هو من نتائج تحليل العمل راح يكون ( الإختيار ) وترتيل تقول بما أنه ما وضح راح تكون ( تحليل وتوصيف ) :7: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
الملف فيه الإجابات مصححة و أرقام المحاضرات احد يتبرع و يسوي كويزات لكل محاضرة بشكل مستقل بحيث نجمع 14 كويز من واقع الاختبارات هذا يساعد الزملاء أنهم يختبرون انفسهم بعد كل محاضرة |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ملخص هتان فيه ثمان محاضرات وملخص جوري برضوى ثمان محاضرات
9 و 10 و 11 و 12 من وين ذاكرتوها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ :7: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
الله يعطيك العافيه بس شلون نطبعه وهو في ملف اكسل :24: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الماده جدا صعععبه
الحين انتو ماقصرتو حطيتو المحاضرات والاسئله بس وين المرفقات لازم مرفقات لاهنتو عشان ننزلها ونطبعها علطول بليز نزلو مرفقاتتتتتتتت بس المحاضره الاولي اللي فيها مرفقات ليش لان الكتاب صعب ومخربط ومستحيل فهمه وانتو ماقصرتو افدتونا لكم مني خالص الشكككر وبالتوفيق لي ولكم |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
1 مرفق
اقتباس:
مرفق |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
1 مرفق
اقتباس:
اللي بيتبرع يسوي كويزات من هنا http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=create&forum=327 و نسخ لصق من ملف الإكسل و يكمل الباقي :21: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
واحدة من الاتي لاتصنف ضمن الاحتياجات التدربية :
احتياجات فريق العمل احتياجات المنظمه احتياجات الوظائف احتياجات البيئه وين وكيف واشلون فتحت المحاضرة 7 مالقيت شي :24: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يعطيك العافيه ابان
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
احتياجات البيئه |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الدكتور يكرر الاسئلة ولا لا؟؟؟؟
انا من شفت ايقونه اسئلة المراجعة وانا ما ارتحت |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
لا ما يكرر بس يجيب من نفس الجزئيه .. عاد أنتِ وضميرك ذاكري الملخص وبعدها ركزي على الجزئيات ... موفقه خير :16: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
حل ..هتان للاسئله احتياجات الوظائف
وابان احتياجات البيئه طيب ممكن اعرف وين بالملزمة |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ترتيل & أبان
برافو عليكم الجواب هو التحليل :21: والجواب موجود في المحاضره السابعه ص 37 من ملخص هتان ... من ضمن المراحل لتحديد الإحتياجات التدريبيه مرحلة تحليل الوظائف وفيها يتم الأداء والمهارات والقدرات المطلوبه :40: يعين الله على التحفير .. شكرآ لكم على التنبيه بالتوفيق :16: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
سبق نقاشه هنا http://www.ckfu.org/vb/t452829-41.html#post8738229 اقتباس:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
قليل اللي تكرر ولكن يكرر بعض المواضيع مع تغيير شكل السؤال يعني بك بك الفهم+الحفظ :13: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
وكان فيه كم سؤال غير محلوله تركتها لأني مش متأكده من الإجابه ,واستبدلتها بكم سؤال من اسئلة عام 1434 إذا فيه أحد يبي يسوي كويزات ثانيه تكون لعام 1434 أفضل واختصار للوقت بودي اسويها لكم ..لكن باقي ماخلصت الرياضيات واختباري بكره :36: الله يسهلها ع الجميع:16: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
أنت متأكد من أن الكويز اللي نزلته الأخت حلم مو نفس الأسئله اللي كتبتها !! بزعمي أنها نزلت 3 كويزات بس لأني ما أنهيت المقرر ما اختبرته |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
الله يوفق الجميع مره تعبتني هل الماده نفسيا وكل شي :( نسسيم:43::43: :2::2: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
أنا كان قصدي ان نضع لكل محاضرة كويز خاص بها عشان كل ما خلص احد من مذاكرة محاضرة يختبر نفسه على طول الكويزات الموجودة شاملة للمنهج ، يعني ليست مفروزة حسب المحاضرة الفائدة ستعم بإذن الله الزملاء بهذه الدفعة و من يأتي من بعدهم تحياتي |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الله يووفقكم ويبارك فيكم ويسعدكم :16:
مشكووورييييين جميعا واولكم الاخ شهم :34: من جد بديت افهههم واستووعب اكثررر << بنت تربيه ما تفهم بالاداره ابدد :40::44: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
ابان :21: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
1 مرفق
يسعدلي مساكم يا احلى دفعه
وانا افرفر بالملفات اللي محملتها من اول الترم لقيت هل الملف وحسيت هل الملف حلو للمـــــراجعــــــــــــــه النهائيــــــــــة وحبيت انكم تشوفونه معي:34: وبالتوفيق للجميع :34::2::34: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
كان المقصد من كلامي توفير الوقت عليكم لأن ساعة الصفر اقتربت:23: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
http://www.ckfu.org/vb/t454931.html
بحمد االله تم تصميم الكويز الخاص بالمحاضرة الأولى ، نسأل الله التوفيق و أن نكمل البقية :21: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
طيب حبايبي نبي اساله اللاخ العزيز شهم وكريم ارفقوها كلها في ملف وفالكم +aمن عندي استناكم :35::35::1:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
:2:
ابان :2: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
شكراً ابان
الله يسعدك .. :21: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
:1:
شكرآ ابان الله يوفقكك |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
جزاك الله خير ابان
شهم ياليت اخوي لو تكمل اسئلتك محاضره 9 و 10 و 11 والباقي استفدت منها كثير |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
بس طلع لي سؤال يشبهه تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة 1-استقطاب الموارد البشرية 2-تدريب الموارد البشرية 3-تقييم الموارد البشرية 4-تخطيط المسار الوظيفي نفس السؤال الأول ومو موجود ضمن الخيارات تحليل وتوصيف الوظيفة.. معناته الخيار مستبعد!! والسؤال جابه من نفس الجدول بدليل كل الخيارات منه.. |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اباااان :12: <<< شكرا شكرا شكرا قد الدنيا
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ممكن حل اسئلة المراجعه الي في موقع الجامعه :34:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
بانتظارك ابان
:2::2: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
مشكور ابان ماقصرت،، ولكل من اضاف معلومه الف شكر لكم |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
ما فهمت وش تقصدين يا نسيم ممكن توضحين أكثر ؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ابان ...
يلومونن :11: فالك الفوووووووووول والتميس يا قرة تسبدي |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
قصدها استبعاد تحليل وتوصيف الوظيفة كإجابة للأسئلة السابقة ومعناته هذه الاسئلة أجوبتها من الجدول 😁😩 |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
أحس اني مخي امتلى معلومات ولايدري ايش فايدتها ووين يستخدمها
الله يوفقنا ويسهلها علينا ولايضيع تعب أحد:35: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف اختلفناهنا بين تحليل وتوصيف الوظائف وأختيار الموارد البشرية! صح أبان طيب شوف هنا تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة استقطاب الموارد البشرية تدريب الموارد البشرية تقييم الموارد البشرية تخطيط المسار الوظيفي الجواب هنا تدريب الموارد البشرية،،لايختلف عليه اثنان يعني السؤال الأول المفروض اجابته اختيار الموارد البشرية وليس تحليل وتوصيف الوظيفه لأنه استبعدها من السؤال الثاني وهم تقريباً نفس الشي ،ومن نفس الجدول،بدليل باقي الخيارات .. فهمت علي؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يعطيكم العافيه جميعا وربي يوفقنا
بالنسبه لسؤال في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى : أ. تشجيع التقاعد المبكر ب. تخفيض عمليات التوظيف كلاهما صحيح ج. اطاله سن التقاعد د. الاجابه الصحيحه غير موجودة باعتقادي لوكان من ضمن الخيارات أ و ب كانت الاجابه دقيقه والصحيح في الاختيارات الموجوده هو د- الاجابه الصحيحه غير موجوده :21: والا ايش رايكم |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف نحلل السؤال : السؤال يتمحور حول الوظيفه وليس مترشح. يعني أبغى أحط متطلباتي عن الوظيفه مثل أن يكون جامعي و عنده خبره .. الخ فمن الطبيعي اكتبها في بطاقة التوصيف الوظيفي . أما الاختيار فمهمته التأكد من تطابق الشروط على المترشحين. هذا الي فهمته:42: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
بليزز احد يجاوبني ع سؤالي 1- يطلق ع الاجراءت الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المناسبين لها 00 1-تخصيص الوظائف 2-تصنيف الوظائف 3-تحليل الوظائف 4-ممارسة الوظائف طيب هناك سؤال مشابة تماما يطلق على الاجراءت الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ومواصفات شاغلها00 1-تخصيص الوظائف 2-تصنيف الوظائف 3-تحليل الوظائف 4-لا توجد اجابه صحيحه سؤالي اي الاجابات صح اذا السؤال الاول الاختيار عندي هو تحليل الوظاف اجل السؤال الثاني وش تكون اجابته وكيف افرق بينهم في حال اختلفت الاجابات؟؟؟؟؟؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
حياك الله نسيم ... >> بدخل عرض :42: طيب ليه ما يكون السؤال تمويه من الدكتور وأنا كنت معك بالإجابه لكن اقتنعت أنها تحليل لأن بعض الأسئله يوضح الدكتور فيها إذا كان من ضمن نتائج مجالات تحليل العمل أو لا وفعلا التعريف يكون خاص بتحليل الوظائف وهي من ضمن التعريف مثل ما ذكرت الأخت ترتيل وبرضه ص37 في ملخص هتان :9: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
أهااااااااااااااااا كلامك صحيح لو .... 1/ كان السؤال الثاني بهذه الصغية : تحديد احتياجات تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة استقطاب الموارد البشرية تدريب الموارد البشرية تقييم الموارد البشرية تحليل الوظائف << غيرت الخيار الأخير ليتضح المثال أو 2/ كان السؤال الأول بهذه الصيغة : يتم فحص القدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف ==== لاحظي الجدول في الصفحة 13 أن العمود الثاني دائماً يبدأ بـ "يحدد" ( فعل حدد ) فتحليل الوظائف "يحدد .... كذا و كذا" لأجل أن تستفيد منه : وظيفة تخطيط الموارد البشرية أو عملية تدريب الموارد البشرية أو عملية اختيار الموارد البشرية أو عملية تقييم الموارد البشرية أو عملية .... ولكن تحديد الوظائف لا يقوم بفعل : "اختيار" أو "تدريب" أو "تخطيط" أو "تقييم" لهذا إجابة السؤال الأول يتم تحديدالقدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف و إجابة السؤال الثاني : تتم تنميةمهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة استقطاب الموارد البشرية تدريب الموارد البشرية تقييم الموارد البشرية تخطيط المسار الوظيفي أتمنى أن تكون وجهة نظري واضحة :16: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ابان شوف الكويز الاخير اللي سويته
احس في خطاء بالاخير |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
وين ؟ كويز المحاضرة الخامسة http://www.ckfu.org/vb/t455041.html 12 سؤال فقط |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
هلا مدري فاتني شي ولا :42::42:
انا احضر معك يوم ويومين اختفي من حبي للموارد البشرية ماده جدا سهله من سهولتها عندي صداع فضيعععععع :36: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشريه هو : 1-اداره استشاريه 2-اداره عليا تنفيذيه 3-اداره علميه وانسانيه 4- 1 و 2 |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الله يجزاك الجنه إبان ...
الحين الكويزات كيف اعرف حلها الصحيح .. |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
هوو هو هو هو هو هو هو ياكافي ليه محد رد علي يادافع البللا قلبت ه اللجه فجاءءءءه يمديكم ��������������
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
طيب واللي يقول لا توجد الإجابه الصحيحه :007::007: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
أهم ماجاء في اسئلة المحاضرات من 9- 14
واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات : أ. ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفها ب. ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين ج. ان تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية د. ان تلبي احتياجات اغلب العملاء الخطوة الثالثة ضمن خطوات التحول الى نظام ميكنة (النظام الالي ) الموارد البشرية هي: أ. التصميم الاولي للنظام ب. دراسة الجدوى ج. الدراسة الهندسية د. اختبار النظام توضيح هام هنا مثلاً الدكتور يغير في الاسئلة ويأتي السؤال ماهي الخطوة الاولي الخطوة الاول/ دراسة الجدوى الثانية التقييم الاولي للنظام الثالثه الدراسه الهندسيه الرابعه /اختيار النظام الخامسه مراقبة النظام من نتائج تطبيق النظام الوظيفي المتدرج: أ. الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني ج. التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري د. التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري واحدة من الاتي ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي : أ. معرفة الموظف لمصادر قوته وضعفة ب. معرفة الموظف لمصدر قوة وضعف الوظيفة ج. ادارك الموظف معنى الاداء الجيد والمتميز د. اختيار الموظف وظائف تاكيد الذات والانجاز من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ. الوصول البطيء للبيانات ب. الوصول القوي للبيانات ج. الوصول السريع للبيانات د. الوصول الضعيف للبيانات من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية د. الاجابه الصحيحة غير موجودة والاجابة الصحيحه عدم امكانية استخدامه لأسباب ماليه أو فنيه توضيح العيوب : - عدم قدرة بعض المنظمات على استخدام هذه الميكنة لأسباب مالية أو فنية أو بشرية بأسلوب حيادي وبسرية كافية لحماية أعمالها وقرارات وبيانات الأفراد فيها من التدخل في الخصوصية أو استلاب المعلومات - إن استخدام الميكنة وخاصة في بعض نشاطات الموارد البشرية كالاستقطاب قد يؤدي إلى أن تفقد هذه الوظيفة الجانب الإنساني منها بتعريض معلومات لا يود المتقدمين للعمل لإظهارها لكل موظفي إدارة الموارد البشرية أو خلافهم في المنظمة - قد تعيق أساليب ميكنة نشاطات الموارد البشرية وخاصة في مجال توظيف الأفراد،الأشخاص الراغبين في العمل ممن لا يملكون وسائل الاتصال الالكترونية أو ممن لا يجيدون استخدامها قد تعيقهم من تقديم تقديم وعرض طلبات تبرر اهمية الاجر بالنسبة للموظفين كونة هي : أ. وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية ب. كونة لايشكل عبئا على اصحاب المصلحة ج. كونة لا يتعارض مع الانظمة د. الاجابه الصحيحة غير موجودة والاجابة الصحيحه هنا 1- ان يكون اجره متناسباً مع مايقدمه من جهد 2- ان يحقق المستوى المعيشي اللائق ويمكن يغير السايق لللموظف طيب للمنظمه ؟ ماذا يمثل الاجر بالنسبه للمنظمه؟ الجواب/ هو عنصر تكلفة غالي الثمن للمجتمع / هو قدرة شرائيه تحرك الاقتصاد واضح 11 - الاجر العادل من وجة نظر العامل : أ. الاجر الذي يلبي مطالب الحياة الاساسية ب. احد عناصر التكاليف ج. الاجر الصافي المدفوع د. الاجابه الصحيحة غير موجودة تعرف عملية الموائمة بين رغبة الفرد في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمه المستقبلية وفرصها في النمو بعملية : أ. التحليل الوظيفي ب. التخطيط الوظيفي ج. التطوير الوظيفي د. الاجابة الصحيحة غير موجودة من اسباب حوادث العمل المتعلقه بالعامل : أ. ضعف الإضاءة ب. المناخ التنظيمي ج. الاستخدام غير الامن للمعدات د. الإجابة الصحيحة غير موجودة واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي : أ. غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية ب. غيابة يودي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف ج. يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية د. يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها أهمية التطوير الوظيفي .. 1- تحقيق طموحات الأفراد في مستقبل وظيفي أفضل والتي ارتفعت ازدياد تطور المستوى التعليمي العام للموارد البشري. 2- يزيد التطور الوظيفي الجيد من جاذبية المنظمات ومن قدرتها على الاحتفاظ بالعناصر البشرية وبالتالي عدم تسربها 3- يوضح للموظفين توقعات المنظمة من الأداء المطلوب منهم، ويحدد لهم معالم الطريق والخيارات والفرص المتاحة أمامهم في المستقبل. 4- يساعد الموظفين أنفسهم على تنمية مهارام وقدرام من أجل تحسين أدائهم وإنتاجيتهم. 5- مساعدة المنظمة على التعرف على الأفراد المؤهلين لتولي المناصب القيادية، والمهنية الرفيعة، والإدارية ومن ثم توجيههم إلى برامج التدريب المناسبة. 6- يقود إلى قوة بشرية منتجة لديها درجة عالية من الولاء التنظيمي. 7- تجنيب المنظمة حالات التكدس والاختناقات في الهيكل التنظيمي والوظائف، وبالتالي فإن غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية. 8- يزيد من سمعة المنظمة خارجيا بما يزيد من قدرا على استقطاب الكفاءات البشرية الكفء من الخارج واحدة من الاتي ليست ضمن اهمية برامج المنافع والخدمات : أ- تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمة ب- الرفع من الروح المعنوية للعاملين ج- زيادة ولاء العاملين للمنظمة د- تطوير نظام تقييم أداء العاملين توضيح أهمية برامج المنافع والخدمات : - قيام المنظمات بدور الرعاية الأبوية للموظفين من خلال معالجة مشاكلهم وزيادة استقرارهم النفسي والمادي. - يساهم التعاقد والشراء الجماعي للعديد من المنافع إلى تخفيض تكلفتها على الموظفين. <~ كإعطائهم خصومات لمشتريات معينه . - تعد أداة استقطاب فعالة للكفاءات البشرية من سوق العمل. - تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمة. - تحسين حجم وجودة العمل بسبب ارتفاع الروح المعنوية للعاملين. - زيادة ولاء العاملين للمنظمة. من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات : أ- الاجازات والعطلات ب- الشراء المنخفض السعر ج- الاجازات الاستثنائية د- العطل المرضية برامج الخدمات الاجتماعية الخدمات الصحية النوادي الرياضية، الاجتماعية، ثقافية السكن، المواصلات الإطعام، التعليم الشراء المنخفضة السعر برامج المنافع الإجازات والعطلات علاوات التقاعد التامين مكافأة الاقتراح البناء طيب لو غير بالسؤال ( مافي مشكله) سؤال آخر من برامج المنافع أ- الاجازات والعطلات ب- الشراء المنخفض السعر ج- الاجازات الاستثنائية د- الاجازات والعطلات - واحدة من الاتي ليست ضمن اهمية برامج المنافع والخدمات : أ- تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمة ب- الرفع من الروح المعنوية للعاملين ج- زيادة ولاء العاملين للمنظمة د- تطوير نظام تقييم أداء العاملين دعواتكم وبالتوفيق للجميع :16: ابو عدي |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
شايفتني مريض نفسي ......اقله غلط |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
بعد الإجابة يظهر تصحيح للإجابات الخاطئة |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن وظيفة 1 الاستقطاب - 2 الاختيار - 3 التهيئة - 4 لاشي مما ذكر ايش الجواب؟ |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
تسلم الانامل يا ابان
ما قصرت ويعطيك الف عافية :2::2::2: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
شهم وكريم
لا خلا ولا عدم تسلم يدينك :2::2::2: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
اعتقد التهيئه |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
حاشاك :42: لكن ما لقيت الإجابه اللي أعرف أن الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد أربعه http://im40.gulfup.com/Tj77U.png |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
التهيئه .... بتحصلينه في المحاضره السادسه الجواب :16: |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اللهم صلي على محمد :4:انتو هنا :12:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
قسم اني اقرى اقرى اقرى اقرى اقرى..وبعد بقرى بقرى بقرى بقرى في هالماده لحد ماصرت بقره:12::12:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
طيب سمعت بالسبع دوخات:42: مثل هالسؤال ان تحديد الأنشطة الرئيسية لأدارة الموارد البشرية وترجمتها لأختصاصات وظيفية ضمن:- تخطيط احتياجات الموارد البشرية تنظيم الموارد البشرية توجيه الموارد البشرية رقابة الموارد البشرية السؤال فيه كلمة تحديد،وعلى كلامك لو كان ضمن الخيارات تحليل وتوصيف الوظيفة كنت بختاره على طول:39: خلاص مو مشكله ،اذا فرضاًجانا باختار وحده كذا ووحده كذا:42: يعطيك العافيه أبان |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
أبان طلعت اجوبتي ون هندرت برسنت:16::35::34:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
ارجعي الى ملزمة هتان المحاضره الاولى الصفحه 5 وجدول المقارنه بين ادارة الافراد و ادارة الموارد |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
وادي :12: وين الماليه ماشفت شي من اس تي سي :12:أعجل علي :30:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن وظيفة
1 الاستقطاب - 2 الاختيار - 3 التهيئة - 4 لاشي مما ذكر ايش الجواب؟ اتوقع التهيئه لانو لازم يستعد ويعرف بواجباته ومسولياته |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ننوووووووووووسه التهيئه:37:
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
مع الامطار والسيول التحويلات فيها صعوبه شوي ......نعطي الرجل فرصه ....احجزي لاوروبا ها الصيف |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
فيه فرق بين وظيف تحليل و توصيف الوظائف ، اللي هي أحد وظائف تخطيط الموارد البشرية و بين الأنشطة الرئيسية للموارد البشرية |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام