المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hajer1 (المشاركة 12242856)

ممكن اسئلة الترم السابق لو سمحتم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي (المشاركة 12242866)

س7: ال[color="rgb(139, 0, 0)"]مهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي :[/color]
‌أ. تحديد متطلبات التشغيل .
‌ب. تحديد المتطلبات الهندسية والفنية .
‌ج. اختيار بديل التصميم المناسب .
‌د. تحديد الأهداف المرجوة من العملية .

من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإنه ..
‌أ. لا يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ب. يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ج. لا يشترط وجود إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية .
‌د. لا يشترط أن تتوافق إستراتيجية إدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة

: إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية ، هي وظيفة ....
‌أ. مستشار .
‌ب. موجه .
‌ج. مشغل حاسبات.
مدير قسم .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen -- (المشاركة 12242914)

ربي يسعدك نورة يعطيك الف عافية حبيبتي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي (المشاركة 12243047)

الله يعافيك ياسمين ويوفقك :rose:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayshaa (المشاركة 12243103)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي (المشاركة 12243028)

: من أبرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي ...
‌أ. ارتفاع تكلفته .
‌ب. شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين .
‌ج. عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين .
‌د. وقوفه حاجزاً أمام تنويع للمعارف والمهارات الجديدة.


سؤال من عندي
الإستقطاب الداخلي تلجأ المنظمه إليه في حالة ....
*العجز والفائض في الموارد البشريه
*في حالة الترقية وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشريه