ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] (https://vb.ckfu.org/t657796.html)

عزتي سمو ذاتي 2015- 5- 3 03:36 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
شكرا

Tott 2015- 5- 3 03:37 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima999 (المشاركة 12232531)
كلامك سليم نورة قلبي
بدون ماارجع للملخص
لو جاني هذا بالاختبار
راح تلقائي اختار التوجيه
لان البحث العلمي ماله علاقه بالحوافز
ولا الاهداف الادارية لان التحفيز للعامل حتى لو كان من قبل الادارة !

هو اقرب حل التوجيه وموجود بملخص راكان
( بإعادة النظر في برامج الحوافز )
تحت عنوان ( اهداف التوجيه والارشاد :(204):

بخصوص هذا السؤال .. انا وصلت بالمذاكرة هنا
انا اشوف الجواب الاول صح (اهداف البحث العلمي )
لانه يندرج تحت هالفقرة : تقويم اجراءات وانظمة الحوافز والرضا الوظيفي مثل : الرواتب والاجور والخدمات والتقدم الوظيفي
وهو في السؤال قال تقويم نظام الحوافز
من ملخص ابو راكان محاضرة 8

Fatima999 2015- 5- 3 03:49 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Tott (المشاركة 12232724)
بخصوص هذا السؤال .. انا وصلت بالمذاكرة هنا
انا اشوف الجواب الاول صح (اهداف البحث العلمي )
لانه يندرج تحت هالفقرة : تقويم اجراءات وانظمة الحوافز والرضا الوظيفي مثل : الرواتب والاجور والخدمات والتقدم الوظيفي
وهو في السؤال قال تقويم نظام الحوافز
من ملخص ابو راكان محاضرة 8


Tott ياعمري فاهمه عليك

بس باعتقادي ان الحوافز هي دافع لتقييم العامل نفسه
والا حتى رايك صحيح

ابتدت ريييييحة الدوغان تطلع ههععع
دار راسي والله ههههههه :16.jpg:

Tott 2015- 5- 3 03:57 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 (المشاركة 12232781)
Tott ياعمري فاهمه عليك

بس باعتقادي ان الحوافز هي دافع لتقييم العامل نفسه
والا حتى رايك صحيح

ابتدت ريييييحة الدوغان تطلع ههععع
دار راسي والله ههههههه :16.jpg:

هههههههههه :Cry111::sdfgdsf:

ندى الموسى 2015- 5- 3 04:04 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
انا جالسه اتفرج عليكم صراحه
لا تخوفوني .. من هالأسئله
ومت ضحك .. ع فطوم وتعليقها:verycute:

Fatima999 2015- 5- 3 04:07 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى (المشاركة 12232864)
انا جالسه اتفرج عليكم صراحه
لا تخوفوني .. من هالأسئله
ومت ضحك .. ع فطوم وتعليقها:verycute:

دووووووم الضحكة ياقلبي فديتك

هو سهل بس يحتاج تفكيك رموز :16.jpg:
انتي ذاكري والباقي ع الله سبحانه مايقصر حاشاه

مابيضيع لنا تعب

تفاءلوااااااااااا بالخييييير تجدوووووه حتى مع الدوغان :(204):

turki1400 2015- 5- 3 04:16 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noooralgamar (المشاركة 12232496)

بما ان هالسؤال من تصحيح
بقولكم على اي اساس اخترت لايوجد اجابة صحيحة نفس الكلام قلته لريم .. وانتظر تعقيبها معكم
شوفو الملزمه حقتي وهي لـ ابو راكان
مو مكتوب عمالة مؤقته .. حلوين :icon120:
الصورة مقلوبه قلبو اجهزتكم واقرؤ معي :16.jpg:

بمحتوى المحاضرة الرابعة بالبلاك بورد مو موجود هالخيار اصلا ..
ركزو معي واقرو هنا :10111:
مافي كمان عمالة مؤقته :no:
وبعيد عن الدكتور والمنهج و ذا كله ...
الحين بالعقل وبالمنطق المنظمة اذا عنده عجز وتحاول تتدارك هذا العجز وتتخطاه
توظف موظفين جدد وتزيد المصاريف عليها او تحاول تقلل من الموظفين ومصروفاتهم .. انا كذا فاهمتها :no: :no:
احد عنده شرح او تقريب للمفهوم اكثر .. لاتقولون نسأل الدكتور :(177):
ماهقيت يعطينا جواب صريح كافي شافي .... بيجلس يلف ويدور في حال انه جاوب
وانتو استنبطو الحل :16.jpg:
وبس والله هذا اللي عندي :000:
لسى ننتظر تعقيب ريم

اختي نور شلون الملخص حق ابو راكان اللي عندي يختلف عن اللي عندك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا موجودة في حالة العجز 7 نقاط من ضمنها استخدام العمالة المؤقتة فقرة رقم 4 في الملخص

وفي حالة الفائض 5 نقاط من ضمنها استخدام العمالة امؤقتة الرخيصة الاجر في بعض الوظائف فقرة 4

وانا رجعت لملخص هتان صفحة 23 و24 والمحتوى للمحاضرة الرابعة لم يذكر لا في حالة العجز ولا في حالة الفائض استخدام العمالة المؤقتة ولا الرخيصة


وانا ارى انه من الاسلم التنبيه ان اهناك اختلاف في المحتوى وملخص هتان عن ملخص ابوراكان بخصوص هالنقطة وبذلك

الحل في السؤال المطروح سؤال 20 في المحاضرة الرابعة يكون فقرة د كما حليتوه يالورشة

لكن يلزم ان تنبهوا الجميع ان ملخص ابوراكان زايد نقاط من عنده في حالة الفائض وحالة العجز

لاننا ملزومين بالمحتوى فقط ومافيه

وتقبلوا تحياتي

Fatima999 2015- 5- 3 04:22 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 (المشاركة 12232929)
اختي نور شلون الملخص حق ابو راكان اللي عندي يختلف عن اللي عندك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا موجودة في حالة العجز 7 نقاط من ضمنها استخدام العمالة المؤقتة فقرة رقم 4 في الملخص

وفي حالة الفائض 5 نقاط من ضمنها استخدام العمالة امؤقتة الرخيصة الاجر في بعض الوظائف فقرة 4

وانا رجعت لملخص هتان صفحة 23 و24 والمحتوى للمحاضرة الرابعة لم يذكر لا في حالة العجز ولا في حالة الفائض استخدام العمالة المؤقتة ولا الرخيصة


وانا ارى انه من الاسلم التنبيه ان اهناك اختلاف في المحتوى وملخص هتان عن ملخص ابوراكان بخصوص هالنقطة وبذلك

الحل في السؤال المطروح سؤال 20 في المحاضرة الرابعة يكون فقرة د كما حليتوه يالورشة

لكن يلزم ان تنبهوا الجميع ان ملخص ابوراكان زايد نقاط من عنده في حالة الفائض وحالة العجز

وتقبلوا تحياتي



مساء الخير أخوي تركي

الورشة نبهت انها صححت النماذج ع اساس ملخص ابو راكان

وغريبه فعلا ان ملخص اختي نور يختلف عنا

بس اظل أميل للعمالة المؤقتة

اتوقع هو من الكتاب جايب هذي الاضافات

وريم ارسلت له وننتظر الرد منه

وان شاءالله خيرا

بالتوفيق يارب

**ام فيصل** 2015- 5- 3 04:24 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
الله يعطيكم العافيه جميعا ...

وحابة اعرف اذا الدكتور يكرر اسئلتة او لأ ؟؟

Fatima999 2015- 5- 3 04:26 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **ام فيصل** (المشاركة 12232964)
الله يعطيكم العافيه جميعا ...

وحابة اعرف اذا الدكتور يكرر اسئلتة او لأ ؟؟

الله يعافيك حبيبتي

يكرر اسئلة

بس يضيف لها اسئلة جديدة فكوني حذرة
بالتوفيق


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:38 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه