ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15

فاطمه كل ماسبق صحيح مو ضروري يعدد جميع النقاط
والإختيار الثالث مبني على الاول والثاني يعني الدكتور مره يقول لاشيء مما سبق ومره يقول كل ماسبق
يعني المقصود بالإختيارين الأول والثاني واضحه لكن إذا إشتغل المخ الباطني ترى تضيع وتتشابك المعلومات
فعليك بظاهر القول

اذكر المستوى الفائت دكتور حط لنا لاشئ مما سبق بالنص
وكانت الاجابة غلط
ع حسب هو شيبي ؟

طيب نورة قلبي
شرايك انتي شالحل !

نوره المتفائله

2015- 5- 2 06:23 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي (المشاركة 12228091)

نوره ماكان مقصدي والله التشتيت فقط أحترت من طريقة الاجوبه فقط :sm1:

عريبღღ

2015- 5- 2 06:26 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

في المحاضره الثامنه
فرقوا بين

ضمن أهداف عملية تقويم الأداء يندرج إعادة النظر في إجراءات الإستقطاب والاإختيار كأحد

الأهداف الإداريه
أهداف التوجيه والإرشاد
أهداف البحث العلمي

ضمن أهداف عملية تقويم الأداء يندرج التحقق من صحة عملية الإستقطاب والاختيار كأحد
الأهداف الإداريه
أهداف البحث العلمي
أهداف التوجيه والإرشاد

عريبღღ

2015- 5- 2 06:28 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

عريبღღ

2015- 5- 2 06:31 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره المتفائله (المشاركة 12228137)

نوره ماكان مقصدي والله التشتيت فقط أحترت من طريقة الاجوبه فقط :sm1:

أفا عليك نواره فاهمه عليك ومجهودك محد ينكره يالغاليه والله يسعدك ويوفقك

نوره المتفائله

2015- 5- 2 06:44 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

محاضرة 11

تلجـــــــــــأ المنظمات الى مايسمى بنظام المسار الوظيفي المزدوج

من أجل الاحتفاظ بمكانة هؤلاالمتخصصين

والاستفادة من مهاراتهم الفنية والعلميه والعملية واتاحة فرص التقدم الوظيفي امامهم

*يقوم النظام المسار الوظيفي المزدوج على أنشاء خطين متوازين

للمسار الوظيفي أحداهما في الحقل التخصصي والاخر في الحقل الاداري

ومن ثم فأن :

*التحرك في اتجاة المسار الاداري يعني تحقيق فرص اكبر في

التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارت

*التحرك في اتجاه المسار الفني التخصصي يعني مزيد من الحرية

واستقلاليه في ممارساتهم المهنه ولكن بدون سلطة او نفوذ

مههههههههههههههمة ركزوا

ام حنان

2015- 5- 2 07:02 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اللهم يسر أمرنا واكتب لنا كل خير

اللهمّ لا تردّنا خائبين، وآتنا أفضل ما يؤتى عبادك الصّالحين، اللهمّ ولا تصرفنا عن بحر جودك خاسرين ولا ضالّين ولا مضلّين، واغفر لنا إلى يوم الدّين، برحمتك يا أرحم الرّاحمين.

ونقول بسم الله يارب توفيقك

نوره المتفائله

2015- 5- 2 07:04 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان (المشاركة 12228278)

أميييين يارب تقبل الله دعاءك ياعسل :verycute:

ALKHALIDAYH

2015- 5- 2 07:05 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقول والله اني ما راح اذاكر الا أسئلة اللي ملخصينهااااا في 57 ص
وخلها تجي مثل ما تجي مليييييييت من صعوبة الماده و الكلام اللي يشيب الرأس
وش ذا التعقيددددددددد

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:38 AM.

صفحة 90 من 195

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه