ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

صفحة 56 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

- - مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . (https://vb.ckfu.org/t445020.html)

امل الروح

2013- 5- 21 01:50 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

تفترض هذه الاستراتيجية ان العدو الرئيسي للتغيير هو الجهل وعدم الوعي

استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية التثقيفية والتوعية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التغيير المتدرج

إبراهيمـ الملحم

2013- 5- 21 01:52 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 8991372)

العقلآنيه الميدآنيهـ ..~

وهـج مطير

2013- 5- 21 01:52 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

استراتيجيه العقلانيه الميدانيه

alali

2013- 5- 21 01:54 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

مساء الخير

عندي شوي لخبطة باستراتيجيات التغيير البنيوي واتوقع فيه غلط بالمحتوى ممكن احد يعيد تعريفها بشكل أكيد ونكون شاكرين له :
استراتيجية البراعة القيادية :
استراتيجية الإقناع :
استراتيجية الإلزام :
الاستراتيجية الديكتاتورية :

وهـج مطير

2013- 5- 21 01:54 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

استراتيجيه تعتبر من استراتيجيات الفعاله للتعامل مع التغيير المخطط له او التغيير الذي تحتمه الظروف الطارئه

استراتيجيه التغيير

استراتيجيه التغيير المتدرج

استراتيجه التغيير البنيوي

امل الروح

2013- 5- 21 01:57 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 8991372)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبراهيمـ الملحم (المشاركة 8991415)

العقلآنيه الميدآنيهـ ..~

:15:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير (المشاركة 8991416)

استراتيجيه العقلانيه الميدانيه

:15:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير (المشاركة 8991458)

استراتيجيه تعتبر من استراتيجيات الفعاله للتعامل مع التغيير المخطط له او التغيير الذي تحتمه الظروف الطارئه

استراتيجيه التغيير

استراتيجيه التغيير المتدرج

استراتيجه التغيير البنيوي

lio45

2013- 5- 21 01:59 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

الحين في 10 تعريفات للتغير وادارة التغيير
هل نحفظها؟
انا حاط في بالي اني مابحقظها لاني عارف بالنهاية بلخبط بين العلماء تعاريفهم
وش رايكم ؟

tµ£!p

2013- 5- 21 02:03 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 8976418)

* عندما تكون درجة المقاومة منخفضة وضرورة التغيير منخفضة = استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
*عندما تكون درجة المقاومة منخفضة ودرجة الألحاح للتغيير عالية = استراتيجية المشاركة المركزة .

*عندما تكون درجة المقاومة للتغيير عالية ودرجة الالحاح للتغير منخفضة= استراتيجية الاقناع .

*عندما يكون درجة المقاومة عالية و هناك ضرورة ملحة للتغيير = استراتيجية الأجبار .

من محاضرة 8

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deep breath (المشاركة 8976484)

أستراتيجيات التغيير البنيوي

أستراتيجية البراعة القيادية: لاتكون المنظمه في ازمة ودرجة القاومه منخفضه
أسترايتجية الأقناع :تكون المنظمه في أزمة ودرجة المقاومه منخفضة
أستراتيجية اللزام :لا تكون المنظمه في ازمة ودرجة المقاومه مرتفعه
أستراتيجية الديكتاتورية :تكون المنظمه توشك ان تقع في كارثه ودرجة المقاومه مرتفعه

:16:

وهـج مطير

2013- 5- 21 02:07 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lio45 (المشاركة 8991561)

الدكتور وضح بالمحاضره المباشره انه مومهم تحفظون العلماء

المهمين فقط العلماء المرتبطين بنماذج او نظريه

يعني مهم كوتر ولوين وافانوفيتش

اذا عندك وقت احفظهم يمكن تنصدم بكم تعريف :6:

بس انا اقولك من كلام اخت توليب لما سالته بالمحاضره المباشره

tµ£!p

2013- 5- 21 02:08 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lio45 (المشاركة 8991561)

كل شي مطلوب منك ..يعني احفظها ..

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:49 PM.

صفحة 56 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه