ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . (https://vb.ckfu.org/t445020.html)

Deep Breath 2013- 5- 21 12:52 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
س/في اي مرحلة يتم فيها أختيار أستراتيجية التغيير ؟

التشخصيص
التحديد
التخطيط
التنظيم
التنفيذ

امل الروح 2013- 5- 21 12:58 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Deep Breath (المشاركة 8990197)
س/في اي مرحلة يتم فيها أختيار أستراتيجية التغيير ؟

التشخصيص
التحديد
التخطيط
التنظيم
التنفيذ

التحديد

آسـfـف 2013- 5- 21 01:01 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير (المشاركة 8990138)
في غلط بسؤال اختبر نفسك أبيكم تتأكدون

ص31

عندما تكون درجه الالحاح عاليه ودرجه المقاومه منخفصه تستخدم أي استراتيجيه


وعكسها

عندما تكون درجه الالحاح منخفضه ودرجه المقاومه عالية

تستخدم أي استراتيجيه


هالسؤالين ورى بعض حاطهم نفس الاجابه وهي المشاركة المركزه


استراتيجية المشاركة المركزة :- عندما تكون درجه الالحاح عاليه ودرجه المقاومه منخفصه

استراتيجية الاقناع :-عندما تكون درجه الالحاح منخفضه ودرجه المقاومه عالية

إبراهيمـ الملحم 2013- 5- 21 01:04 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Deep Breath (المشاركة 8990197)
س/في اي مرحلة يتم فيها أختيار أستراتيجية التغيير ؟

التشخصيص
التحديد
التخطيط
التنظيم
التنفيذ

التخ ـطيط

Deep Breath 2013- 5- 21 01:04 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
امل الروح خطأ

يتم اختيار استراتيجية التغيير في مرحلة التخطيط

ليدي لندا 2013- 5- 21 01:09 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
محاضره ١١ مو ط ب ي ع ي ه
تلللخخخخبط

Deep Breath 2013- 5- 21 01:10 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
تنبيه

استراتيجة الاقناع في التغيير المتدرج والبنيوي عكس بعض

تذكــآر 2013- 5- 21 01:20 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تذكــآر (المشاركة 8990165)
عندي سؤؤال في المحاضرة الثامنهـ /

استراتيجية الالزام:
تستخدم عندما لا
تكون المنظمة في ازمة مع وجود مقومة مرتفعة التغيير ، حيث يوصي بإتباع اسلوب الاجبار بسبب نقص الوقت الكافي للمشاركة واسعة النطاق.


^^

آحس فيه غلط هنا ..مكتوب "لاتكون في ازمة" مو المفروض الصح " تكون في أزمة " ؟؟





للتنويه هنا سمعت المحاضرة وعشان يسهل عليكم الحفظ ..
الدكتور في الشرح قال لا تكون في أزمه بمعنى أزمة لكن هناك ضرورة لتغيير هيكلي أساسي في المنظمة في هالحالهـ ..

عشان كذا نقول هنا الزام مو اجبار :21:

carlo 2013- 5- 21 01:25 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
يارب تسهل اخر اختبر ونخلص هالسمستر كله

الله يوفقنا كلنا ويسهل على كلنا هالاختبار

وهـج مطير 2013- 5- 21 01:29 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
 
من يقومون بعمليه ادارة التغيير في المنظمه ؟


الموظفين

الاداره العليا

القادة الاداريون




All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:49 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه