|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
شكرا. للجميع وبالتوفيق ❤❤
يعتبر العاملين ؟ من بين القوى الداخليه الدافعه للتغير من بين القوى الخارجيه الدافعه للتغير من بين القوى غير الدافعه للتغير ليس من بين القوة التغير <جواب هذا صح> يشار الي التهديد بالكلمة الانجليزيه Opportunity Crisis Threats >هذا الجواب الصح> Tunover |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
دخلت بمحاولتي الثانية مافي اسئلة جديدة عن اللي بالتجميع والمشاركات بس نفس السؤال اللي غلطت فيه المرة الأولى جاني مرة ثانية واخترت الخيار اللي ذكره لي حمودان وطلع خطأ :no: أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من داخل المنظمة × خارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة × << أعتقد الحل اللي احترت مابينه وبين اختياري في المحاولة الأولى هو الصحيح (بحسب الحالة) والله أعلم :(107): |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
[align=justify] تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة: صح أو خطأ [/align] |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تمت المحاولة من حساب آخر وظهر لي نفس السؤال والإجابة صحيحة وأعطتني العلامة كاملة س: أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من: داخل المنظمة خارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
س9/ نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئةواذابة الجليد هو نموذج kotter havelock ivancevich kurt & lewin اخترت هذي الاجابة وعطاني صفرمع ان متأكدة من الاجابة في الملخص كذا ضروري نرسل الى الدكتوروسؤال 5 عندي حطيته بعد التصحيح تغيير الأفراد يتناول تغيير الرغبة وليس القدرة أخترت صواب ونقصت عليه يعني المفروض اخترت خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة:
صح أو خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اسئلة جديده:_
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة صح او خطا يعتبر العملاء : من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير يعتبر العاملين : من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير ( اخترت هذي ونقصت درجه) الباقي صح بس اللي بالاخضر غلط |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يشار الى (العولمة) بالكلمة الانجليزية
Uncertainty Globalization Growth Strength |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
الاسلة الجديدة بمحاولتي:
يعتبر العاملين : من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير المغير المنفذ يبحث عن المعنى الحقائق الاساليب الامكانات نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئة واذابة الجليد هو نموذج Kotter Ivancevich Havelock Kurt & Lewin |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:46 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام