|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
ادخل اجيب اسئله لو اتغداء وارجع لكم
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعطيكم العافية جميعاً ..الي عنده محاولة يدخل يجيب الاسئلة...
انا راح اتأخر شوي في التجميع لاني مضطر اطلع ... |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
مساء الخير على الجميع في احد بدخل ولا ادخل انا ؟
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
مفهوم مقاومة مقاومة التغيير أنسب من معالجة مقاومة التغيير
صواب تصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض اذا كان سبب المقاومة هو تضرر بعض الفئات بسبب التغييرخطأ صواب تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية عندما تفشل الاساليب الاخرى او يستحيل تطبيقهاخطأ صواب تغيير الافراد يتناول تغيير الرغبة وليس القدرةخطأ صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
السلام عليكم في احد بيدخل ولا ادخل اجيب اسئله ؟
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعطيكم العافية وش الحل
يعتبر العاملين : من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير يشار الى (الاندماج) بالكلمة الانجليزية Growth Bargaining Participation Involvement |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يشار الى (الاندماج) بالكلمة الانجليزية
Growth Bargaining Participation Involvement |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
مفهوم مقاومة مقاومة التغيير أنسب من معالجة مقاومة التغيير
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
وش الحل
من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
بساعد في حل الاسئله
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:08 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام