الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز الواجب الثاني : ادارة التغيير والتطوير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز الواجب الثاني : ادارة التغيير والتطوير

التسجيل

الكويز
كويز الواجب الثاني : ادارة التغيير والتطوير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - اسامه احمد] اختبر نفسك خلال هذا الكويز القصير عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التطوير التنظيمي من سمات ....
	البيئة التقليدية
	البيئة المعاصرة
	جميع ما سبق
	البيئة القديمة
2) (نشاط منهجي طويل الأمد مستديم يستند على إطار مفاهيمي و منطلقات أساسية و استراتيجيات وعمليات و تقنيات منبثقة عن العلوم السلوكية يستخدم لإحداث مقاصد مدروسة تأخذ أشكال التغيير الآتية: تحسين، تعديل، تجديد، تحديث، استجابة، بناء رؤية مستقبلية، على المستوى الكلي للمنظمة بهدف زيادة الأداء المنظمي و تنشيط قدرات مواردها البشرية) يمثل تعريف ....
	التطوير التنظيمي
	التغيير
	الادارة التنظيمية
	البيئة التنظيمية
3) التطوير التنظيمي .....
	يشمل التغيير بالموارد البشرية واللوائح والأنظمة
	يشمل التغيير باللوائح والأنظمة
	يشمل التغيير بالموارد البشرية
	لا شيء مما سبق
4) يرى Kotter أن التحسينات قصيرة الأجل:
	ترفع من مستوى جهد العاملين
	تسبب فاقد في وقت خطة التغيير
	تخفض من مستوى جهد العاملين
	تتعارض مع التغيير الفعال
5) بشكل عام فان مراحل ادارة عملية التغيير تتم وفقا للترتيب التالي:
	تشخيص المشكلات ثم اقرار الحاجة الى التغيير ثم تخطيط وتنظيم عملية التغيير ثم تنفيذ ومتابعة التغيير
	تخطيط وتنظيم عملية التغيير ثم تشخيص المشكلات ثم اقرار الحاجة الى التغيير ثم تنفيذ ومتابعة التغيير
	اقرار الحاجة الى التغيير ثم تشخيص المشكلات ثم تخطيط وتنظيم عملية التغيير ثم تنفيذ ومتابعة التغيير
	تنفيذ ومتابعة التغيير ثم تخطيط وتنظيم عملية التغيير ثم تشخيص المشكلات ثم اقرار الحاجة الى التغيير
6) نموذج Kurt & Lewin يتضمن ثلاث مراحل رئيسية وهي:
	التهيئة واذابة الجليد ثم تنفيذ التغيير ثم التثبيت والتدعيم
	التثبيت والتدعيم ثم تنفيذ التغيير ثم التهيئة واذابة الجليد
	التهيئة واذابة الجليد ثم التثبيت والتدعيم ثم تنفيذ التغيير
	التثبيت والتدعيم ثم التهيئة واذابة الجليد ثم تنفيذ التغيير
7) التغيير الناجح بالمنظمات يمر بالمراحل التالية
	المقاومة ثم الرفض ثم الاستكشاف ثم الالتزام
	الرفض ثم المقاومة ثم الاستكشاف ثم الالتزام..
	الاستكشاف ثم الرفض ثم المقاومة ثم الالتزام
	الالتزام ثم الاستكشاف ثم المقاومة ثم الرفض
8) نموذج Kotter لادارة التغيير يتضمن ثمان خطوات أولها:
	استشعار الحاجة للتغيير
	التخطيط للتغيير
	تشخيص المشكلات
	صياغة رؤية التغيير
9) التطوير التنظيمي يستهدف المنظمات ......
	الناجحة والمتعثرة معاً
	الناجحة فقط.
	المتعثرة فقط
	الكبيرة الحجم فقط
10) يتضمن نموذج أندرسون & أكرمان لإدارة التغيير تسع مراحل أولهم:
	الاستعداد لقيادة التغيير
	تشخيص المشكلات
	استشعار الحاجة الى التغيير
	تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير
11) من حتميات التغيير وجود بيئة متغيرة باستمرار وسرعة .......
	داخل وخارج المنظمة
	خارج المنظمة
	داخل المنظمة
	لا علاقة لها بالمنظمة

معلومات حول الكويز

كويز الواجب الثاني : ادارة التغيير والتطوير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - اسامه احمد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك خلال هذا الكويز القصير
تم حل الكويز 368 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز الواجب الثاني : ادارة التغيير والتطوير

معلومات صاحب الكويز

soonah

قام بانشاء 99 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فارس الميدان	100%
ماجد النويصر	100%
lo0olo2013	100%
عبدالرحمن_ناصر	100%
f.a.a.t	100%
soso_23	100%
كله انسى	100%
й೩Đίτ	100%
الاوركيد الفضية	100%
عُـلا	100%
Nurra	100%
SOFIAY	100%
سطام اللعنزي	100%
مشاعل ال ناصر	100%
nouf123	100%
ghufranaos	100%
shaker alkadhem	100%
abud	100%
mnorss	100%
nouf-	100%

كويزات مشابهة

كويز الواجب الثالث : ادارة التفاوض وحل النزاعات

كويز الواجب الثاني : مشروع التخرج

كويز اسئله المحاضرة الثانيه - السلوك التنظيمي

كويز أسئلة المحاضرة الرابعة - السلوك التنظيمي

كويز أسئلة المحاضرة الثامنة : السلوك التنظيمي

كويز الواجب الثالث والاخير : ادارة التغيير والتطوير

كوبز الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير

كويز الواجب الثاني : نظم المعلومات الادارية

كويز الواجب الثاني : نظريه التنظيم وتصميم المنظمات

كويز أسئلة المحاضرة الثالثة - السلوك التنظيمي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:00 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه