الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز - نظم المعلومات الإدارية - من المحاضرة 11 الى نهاية المقرر (45) سؤال تم التحديث

الكويز

كويز - نظم المعلومات الإدارية - من المحاضرة 11 الى نهاية المقرر (45) سؤال تم التحديث
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظم المعلومات الإدارية - د. اسامة عبدالرؤوف بدوي]
تدريب على الاختبار النهائي

عدد الأسئلة: 45

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تلعب نظم المعلومات التسويقية دورا في خدمة النشاط التسويقي في المنظمة من خلال دعم المزيج التسويقي (4ps) المتمثل في ، ماعدا :

المنتج والسعر

المكان

الترويج

البيع

2) تعمل على تسجيل الزبائن المحتملين ، وتوقيع المبيعات المستقبلية وتتبع الاتصالات وادامة تاريخ الاتصالات من خلال نظم معالجة المعاملات المختلفة التي تحويها .

نظم التتبع الرئيسية

نظم ادارة المنتج

نظم التنبؤ بالمبيعات

نظم ادارة الزبون

3) تتضمن نظم ........ خدمة وظائف عديدة عن طريق تجهيز تقارير مبيعات المنتج وتصنيفات المنتج المختلفة وقنوات توزيع المنتج للتأسيس الى استخدام قياس مدى نجاح المنتج وقياس فاعلية النشاطات التسويقية من ترويج وإعلان وتوزيع.

نظم إدارة المنتج

نظم التنبؤ بالمبيعات

نظم ادارة الزبون

نظم التتبع الرئيسية

4) تعمل على تتبع العلاقة بين المستهلك والمنتج وجمع المعلومات عن المبادلات التجارية المتعلقة بالمشتريات والمخزون وتقدم بيانات تجميعية لكل عنصر يتكرر شراؤه في المخازن .

نظم نقاط البيع

نظم التوصيل والتسليم

نظم أتمتة قوى المبيعات

نظم التتبع الرئيسية

5) تركز على معالجة واسترجاع البيانات المتعلقة بعملية الجدولة الشخصية لقوى المبيعات وتسهيل اتصالات الإدارة مع بعضها البعض وتقاسم المعلومات والملاحظات .

نظم أتمتة قوى المبيعات

نظم نقاط البيع

نظم التوصيل والتسليم

نظم التتبع الرئيسية

6) تهدف الى السيطرة على الآلات والانتاج اذ تعمل برامج الحاسب في المساعدة على ذلك وفي التسهيلات الحديثة فان هذه البرامج تملك قدرة الربط مع نظم جدولة التصنيع .

نظم المخزون

نظم عمليات التصنيع

نظم تخطيط التصنيع

نظم جدولة التصنيع

7) نظم معلومات تنتج المعلومات المرتبطة بالأنشطة المحاسبية فهي نظم تستخدم لتأمين انتاج التقارير حول تدفق النقد في المنظمة .

نظم المعلومات المحاسبية

نظم المعلومات المالية

نظم إدارة الأموال

نظم إدارة النقد

8) نظم تعمل على تماسك البيانات المستقبلية من المدفوعات والمقبوضات النقدية ،سجل الرواتب ، نظم المعلومات المحاسبية الأخرى .

نظم الاستاذ العام

نظم محاسبة التكاليف

نظم الذمم الدائنة

نظم الذمم المدينة

9) تحدد للمستخدمين الداخليين ، كلفة تزويد منتج خاص ، او خدمة خاصة على الشركة .

نظم الذمم الدائنة

نظم الذمم المدينة

نظم الاستاذ العام

نظم محاسبة التكاليف

10) تساعد على تتبع المعلومات الخاصة بالمشتريات والمدفوعات والمحافظة على علاقة جيدة مع الموردين وتزويد الادارة بالمعلومات التي تحتاجها لتحليل المدفوعات تكاليف الشراء حسابات العمال والمطلوب النقدية .

نظم الذمم المدينة

نظم الذمم الدائنة

نظم محاسبة التكاليف

نظم الاستاذ العام

11) تساعد على الاحتفاظ بسجلات حول مشتريات العملاء ومدفوعاتهم ، ويساعد هذا النشاط في الاحتفاظ بأعلى ربحية ممكنة في المبيعات الآجلة مع الحفاظ على اقل مستوى للديون المعدومة .

نظم الذمم الدائنة

نظم محاسبة التكاليف

نظم الذمم المدينة

نظم الاستاذ العام

12) تساعد المدير على تحديد المحفظة المالية للشركة لتقليل المخاطر وتعظيم الفوائد ويمكن لنظم المعلومات ان تدعم ادارة الاستثمار عن طريق تأمين التقارير المالية والاقتصادية والتحليل المالي .

نظم إدارة الأموال

نظم إدار النقد

نظم التقارير المالية

نظم الميزانية الرأسمالية

13) هي تجمع حول النقد الداخل والخارج للمنظمة وهذا يسمح لها بالتصرف بطلب الوديعة او استثمار الأموال الفائضة سريعا كما يقدم النظام تقارير يومية اسبوعية شهرية .

نظم التقارير المالية

نظم إدار النقد

نظم إدارة الأموال

نظم الميزانية الرأسمالية

14) تعمل على حفظ نتائج السجلات والتقارير المالية للمستثمرين والدائنين والمستخدمين الخارجيين مثل الحكومة.

نظم إدار النقد

نظم إدارة الأموال

نظم التقارير المالية

نظم الميزانية الرأسمالية

15) هي مجموعة من الطرق والاجراءات تعمل على ادامة سجلات الموظفين والاشراف على مهاراتهم ، الاداء الوظيفي ، تدريب ودعم تعويضات العمال ، وتطوير المسار الوظيفي ، .

نظم الميزانية الرأسمالية

نظم التقارير المالية

نظم معلومات الموارد البشرية

نظم إدارة الأموال

16) تساعد نظم معلومات الموارد البشرية على المستوى التشغيلي ، ماعدا :

الاشراف على الاستقطاب والاحلال في عمالة الشركة

تقارير متنوعة تتعلق بالعمال

تصنيف الموظفين حسب مؤهلاتهم ونوع العمل وتقييم الأداء

كل ماسبق صحيح

17) تساعد نظم معلومات الموارد البشرية على المستوى الإداري، ماعدا :

استقطاب وتعويضات العاملين

تحليل مراقبة الأداء العام

قرارات تطبيق خطط التطوير والتدريب

متطلبات القوى العاملة من مهارات ، تعلم ، وخطط المنظمة طويلة الأجل

18) تتضمن سجل الرواتب لكل من يعمل مع المنظمة سواء بعقود داخلية او من الخارج كالمستشارين ، وتتبع العطل والاجازات ، وخطط التقاعد للموظفين والعناية الصحية والفوائد الأخرى للموظفين .

نظم التعويضات

نظم التقدير

نظم الاستقطاب

نظم تخطيط الموارد البشرية

19) تهتم بالموظفين بوضع معايير العمل ، الوصف الوظيفي لدعم تقدير أداء العاملين وكذلك زيادة قدر تقييم الموظف لنفسه ولتكون قاعدة لزيادة التعويضات والترقية .

نظم التقدير

نظم التعويضات

نظم الاستقطاب

نظم تخطيط الموارد البشرية

20) يتضمن تأمين ونشر معايير معيارية لتصنيف الوظائف ومستوياتهم كما يتضمن تحديد المتطلبات المستقبلية للمستويات المختلفة من العاملين والخبرات والمهارات والعوامل الأخرى المطلوبة .

نظم تخطيط الموارد البشرية

نظم الاستقطاب

نظم التعويضات

نظم التقدير

21) يمكن تحديد الاحتياجات من المعلومات بعدة طرق وهي ، ماعدا :

الملاحظة ، والمقابلة ، والتقارير

السجلات والوثائق ، والدراسات المسحية

دراسة البرامج ، والاجراءات

الاختبارات الشفوية

22) يتضمن تطبيق النظام الجديد في جزء مختار من حق العمليات الكلية للتطبيق النهائي كأن يكون في قسم معين او منطقة جغرافية محددة وعند نجاح النظام الجديد والسيطرة على كافة المشكلات الناتجة عن التغير والاجهزة والعاملين يتم تعميمه وتطبيقه .

التحول الاسترشادي / الاستطلاعي

التحول المباشر

التحول الطوري / المرحلي

التحول المتوازي

23) يتضمن انهاء استعمال النظام القديم في نهاية عمل يوم واحد وابتداء عمل النظام الجديد وتطبيق هذه الطريقة في الغالب في الشركات الصغيرة او النظم الصغيرة .

التحول المتوازي

التحول الطوري / المرحلي

التحول المباشر

التحول الاسترشادي / الاستطلاعي

24) يتضمن التحويل اخراج النظام القديم تدريجيا جزءا جزءا واستبداله بالنظام الجديد .

التحول المتوازي

التحول الطوري / المرحلي

التحول المباشر

التحول الاسترشادي / الاستطلاعي

25) يتضمن هذا التحول تشغيل كلاً من النظام القديم والجديد بشكل متزامن وعند التأكد من السيطرة على النظام الجديد يتم التخلي عن النظام القديم .

التحول الاسترشادي / الاستطلاعي

التحول المباشر

التحول الطوري / المرحلي

التحول المتوازي

26) انها تنظيم منطقي لمجموعات من الملفات المترابطة وتكون البيانات فيها مرتبطة ومخزنة بطريقة نموذجية يتم فيها تحاشي تكرار البيانات وتمكن اهميتها في نظم المعلومات الإدارية .

مفهوم قواعد البيانات

مفهوم التنفيذ

مفهوم التصميم

مفهوم تحليل النظم

27) تحوي قاعدة البيانات على ، ماعدا :

الملفات ( مجموعة سجلات مرتبطة )

السجلات ( مجموعة من حقول بيانات مرتبطة )

الحقول

الأدوات

28) هي عدد الكينونات التي توجد في نموذج العلاقة فمثلا مدير يدير مدرسة ، موظف يعمل مشروع ، هي علاقات ثنائية لانها تحوي على كينونتين .

درجة العلاقة

العلاقات الاحادية

المستوى الخارجي

المستوى الداخلي

29) الوسائط الالكترونية التي تعمل على ايصال المعلومات عبر مسافات بين أجهزة في مواقع متخلفة .

الاتصالات

مفهوم الاتصالات

الكينونات

العلاقات

30) ليس من المكونات الأساسية في نظام الاتصالات :

الحواسيب لمعالجة المعلومات ، والمحطات الطرفية

قنوات الاتصال ، ومعالجة الاتصالات

برمجيات الاتصالات

كل ماسبق صحيح

31) هي ادوات لاتملك التخزين او المعالجات بل تعمل كوسائط مدخلات / مخرجات تستقبل وترسل البيانات.

المحطات الطرفية

قنوات الاتصال

معالجة الاتصالات

برمجيات الاتصالات

32) هي الوسيلة التي تنقل البيانات من احدى المعدات في شبكة الى معدة في شبكة أخرى .

برمجيات الاتصالات

معالجة الاتصالات

قنوات الاتصال

المحطات الطرفية

33) هي الاجهزة التي تدعم ارسال واستقبال البيانات في شبكة الاتصالات .

المحطات الطرفية

قنوات الاتصال

معالجة الاتصالات

برمجيات الاتصالات

34) هي البرمجيات التي تقوم بإدارة وظائف الشبكة والتي تتحكم في نشاطات الادخال والاخراج .

برمجيات الاتصالات

معالجة الاتصالات

قنوات الاتصال

المحطات الطرفية

35) من وسائل الوسائط السلكية و اللاسلكية .

وسائط الاتصال الموجهة ( الكوابل المجدولة - والمحورية - والالياف الضوئية)

وسائط الارسال غير الموجهة ( الامواج المصغرة - الموارد الراديوية )

التقنيات اللاسلكية ( الستلايت - الهواتف النقالة - المساعد الرقمي الشخصيي - الشبكات اللاسلكية )

كل ماسبق صحيح

36) نظام معلومات ينتج معلومات مرتبطة بالأنشطة المالية للشركة ويمثل مجموعة من الطرق والاجراءات تدعم المديرين الماليين في اتخاذ القرارات المالية وتخصيص ومراقبة الموارد المالية في الأعمال .

نظم المعلومات المالية

نظم إدارة الأموال

نظم إدارة النقد

نظم التقارير المالية

37) تتضمن تقييم الربحية التمويل كما تساعد النظم في تحليل مخاطر التدفق النقدي والربحية لتحديد المزيج الأمثل لرأس مال المنتج .

نظم التقارير المالية

نظم إدارة النقد

نظم إدارة الأموال

نظم الميزانية الرأسمالية

38) يتكون نظام ادارة قواعد البيانات من مجموعة من المستويات ، منها : مستوى في قاعدة البيانات يستطيع فيه المستخدمون التخاطب والاتصال واسترجاع البيانات والمعلومات من خلال برامج تطبيقية او طرق مباشرة من خلال لغة الاستعلام المهيكلة او من خلال نماذج الاسترجاع او مخطط قاعدة البيانات الخارجي .

المستوى الخارجي

المستوى المفاهيمي / المنطقي

المستوى الداخلي / المادي

مفهوم قواعد البيانات

39) هي المرحلة الوسيطة بين مستويين في قاعدة البيانات والذي تتم به عمليات فكرية ومنطقية من قبل المستخدم ويصف البنية المنطقية لمخطط البيانات المخزنة في قاعدة البيانات والممثلة للواقع والعلاقات بطريقة منطقية تناسب استخدامها .

المستوى الداخلي / المادي

مفهوم قواعد البيانات

المستوى الخارجي

المستوى المفاهيمي / المنطقي

40) يحوي هذا المستوى تمثيل للبيانات دون النظر الى معناها المنطقي اذ تتم به عمليات رقمية وحسابية لتحويل الشكل المنطقي الى شكلها كما يشمل ايضا على التراكيب والبنى المادية لقاعدة البيانات للوصول الى افضل اداء مع توفير آليات التخاطب مع نظم التشغيل . ومن أهم وظائفها : تحديد أماكن التخزين والفهارس للبيانات ووصف السجلات لغايات التخزين وتحديد احتياجاتها ، حفظ البيانات ونشرها وتحديد تراكيب البيانات وهيكليتها .

مفهوم قواعد البيانات

المستوى الداخلي / المادي

المستوى المفاهيمي / المنطقي

المستوى الخارجي

41) يعامل البيانات كما لو كانت مخزنة على جداول ذي بعدين مكونا من صفوف واعمدة حيث تمثل الصفوف سجلات الجداول وبياناتها بينما تمثل الاعمدة صفات الجداول .

نظم إدارة قواعد البيانات الهرمية

نظم إدارة قواعد البيانات العلائقية