ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
أسئلة ادارة المعرفة لعام 1439هـ الفصل الثاني
[أسئلة اختبار - إدارة المعرفة]
حل أسئلة إدارة المعرفة لعام ١٤٣٩ الفصل الثاني إعداد جنون إحساس & Shime انا مجرد ناقلها بطريقة الكويز
عدد الأسئلة: 50
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) 1 /تنظر المنظمة لأدارة المعرفة على أن مردودها أعلى من تكلفتها بالرغم من عملها أن ..
من مبادئ إدارة المعرفة أنها مكلفة
من مبادئ ادارة المعرفة أنها غير مكلفة
من مبادئ إدارة المعرفة أنه تكلفتها متساويـه
من مبادئ ادارة المعرفة ألا ننظر للتكلفـة
2) 2 /عندما يتم المزج بين التكنولوجيـا والعناصر البشـرية المتميـزة يمكننا القول أن هناك ..
A .إدارة فعالة للموارد البشرية
B .إدارة متميزة للتكنولوجيـا
C .إدارة فعالـة للمعرفة
D .إدارة للمعلومـات متمكنـة
3) 3 /عندما تضع المنظمـة خرائط للمعرفة
A .تزداد الفائدة من ادارة الموارد البشرية
B .تزداد الفائدة من ادارة المعرفة
C .تزداد الفائدة من ادارة تكنولوجيا المعلومات
D .تزداد الفائدة من نظم المعلومات الجغرافيـة
4) 4 /يعتبر أمر غير طبيعي لكنـه ضروريا أن يكون بالمنظمـة
A .إستثمار للمعرفة
B .تشارك في المعرفة
C .تهيئة المعرفة
D .تناغم في المعرفه
5) 5 " /العمل المستمر " شرط أساسي وضروري
A .لتميز البيانات
B .لتميز المعلومات
C .لتميز المعرفة
D .لتميز إدارة المعرفة
6) 6 /من العوامل الداخليـة المؤثرة على إدارة المعرفة :
A .الطلب على المعرفة من منافس ي المنظمـة
B .الطلب على المعرفة من مو ردي المنظمة
C .الطلب على المعرفة من عملاء المنظمة
D .الطلب المنطقي على المعرفه الناتجة من المنظمـة
7) 7 /مراجعة الهيكل التنظيمي ضمن مراجعه القدرات المعرفية للمنظمـة يحتم علينا التاكد من
A .مدى تدفق ألافكار والمعرفة
B .يضمن المشاركة وأستخدام المعرفة
C .أنه يشجع أم يعيق ألابتكار
D .مدى تواجد الفكر المعرفي بالهيكل
8) 8 /تنعدم الحاجة إلى اطلس المعرفة في
A .المنظمات التي تحتاج إلى أبتكار في طرق العمل
B .المنظمات التي تحتاج إلى أبداع في الوسائل
C .المنظمات التي تعتمد على التكنولوجيـا
D .المنظمات التي تعتمد المعرفة فيها على فهـم العميل
9) 9 /عند تحليل علماء الأدارة لطريقة عمل الشركات متعددة الجنسيات أقتنعوا بان
A .حاجتها إلى أطلس المعرفة ضروري وملح
B .حاجتها إلى أطلس المعرفة غير ملح
C .حاجتها أو عدم حاجتها إلى أطلس المعرفة متساوية
D .حاجتها إلى أطلس المعرفة منعدمـة
10) 10 /هناك خمسة توجهات مختلفة للتعامل مع
A .إدارة المعرفة
B .خرائط المعرفة
C .المعرفة
D .نماذج المعرفة
11) 11 /عملية أكتساب المهنـة من خلال قضاء الوقت في التعلم مع المعلم كاحـد أشكال تحول المعرفة تعرف بـ
A .العملية الاجتماعيـة
B .العملية التجسدية
C .العملية التوافقيـة
D .أكتساب الخبرة من خلال المحاولـة والخطأ
12) 12 /عملية تطوير املنتج الجديد كاحد أشكال املعرفة تعرف بـ
A .العملية التوافقية
B .العملية الاجتماعية
C .العملية التجسيديـة
D .تطوير المنتج الجديد
13) 13 /عملية جمع وتريب وتنظيم و تشغيل المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة تعرف بـ ـ :
A .العملية التجسيديـة
B .الاجتماعيـة
C .العملية التوافقية
D .تنظيم المعرفة
14) 14 /الفضول المعرفي لدى موظفي المنظمـة ينعكس في
A .ألابتكار
B .أستخدام المعرفة
C .التشارك بينهما في المعرفة
D .التوافق بينهما في المعرفة
15) 15 /عندما تستهدف المنظمة مصادر المعرفة الداخليه والخارجيـة تطلق عليهـا:
A .المنظمة الرائدة
B .المنظمة المتطور
C .المنظمة المتعلمة
D .المنظمة المسيطرة
16) 16 /منذ نهاية القرن العشرين ويعتبر علماء الادارة والاقتصاد " أقتصاد المعرفة " أقتصاد
A .بديل الأقتصاد الصناعي
B .مكمل الأقتصاد الصناعي
C .موازي الأقتصاد الصناعي
D .ضد الأقتصاد الصناعي
17) 17 /التكلفة الثابتة في المنتجات الرقميـة هي :
A - .التكلفة المتغيرة مع مرور الزمن
B - .التكلفة الغارقة
C - .التكلفة المتغيرة والثابته غير المغطاه مع مرور الزمن.
D - .التكلفة المتغيرة والثابته المغطاه مع مرور الزمن.
18) 18 /يطلق على رأس المال المشتق والبشري والهيكلي
A .راس المال المصدر
B .راس امال المملوك
C .رأس المال الفكري
D .رأس المال
19) 19 /يعتبر توظيف قدرات الشركة الجوهرية لتحقيق الاستدامـة لميزتها التنافسيـة
A .من أهداف أستراتيجية الملكية الفكرية
B .من أهداف أستراتيجيـة الأستحواذ على المعرفة
C .من أهداف أستراتيجية التمكين للمعرفة
D .من أهداف أستراتيجيـة أستغلال المعرفة
20) 20 /القطاع الرابع والمعبر الحقيقي عن ثراء الدولة في ألاقتصاديات الحديثة هو
A .القطاع التكنولوجي
B .القطاع الصناعي
C .القطاع المعرفي
D .القطاع الخدمي
21) 21 /تزايد العوائد مع مرور الزمن هو المعنى الحقيقي
A .القانون الأصول الرقميـة
B .القانون المنظمـة الحدية
C .القانون الأصول المتداولـة
D .القانون الأصول الثابت
22) 2 /تكون التكاليف مرتفعة في البدايـة ثم تتناقص إلى أن تؤول إلى الصفر تقريبا في .
A .أقتصاد المعرفة
B .الأقتصاد المادي
C .المنتجات التكنولوجيـة.
D .المنتجات التي تستخدم التكنولوجيـا بكثافـة
23) 23 /المعرفة المكتسبة من العملاء والموردين الراضين ذوي الولاء للمنظمة تسمى :
A .رأس المالي الفكري .
B .رأس المالي الفكري الهيكلي .
C .رأس المالي الفكري المشتق .
D .رأس المالي الفكري المهيكل
24) 24 /تسمى الأسرار التجارية وبراءة الاختراع والعلامة التجارية وحق النشر :
A .قدرات الشركة .
B .إنجازات الشركة .
C .المكتسبات القانونية .
D .الحقوق التقليدية للملكية الفكرية
25) 25 /تتعدد استراتيجيات الملكية الفكرية حسب طريقة التعامل معها منا
A .الاستراتيجية الاقتصادية .
B .الاستراتيجية الثقافية .
C .الاستراتيجية القانونية .
D .الاستراتيجية الاجتماعية .
26) 26 /تسعى المنظمة الراغبة في التميز للاستحواذ على المعرفة بكل قوة من :
A .داخل المنظمة فقط .
B .خارج المنظمة فقط .
C .من داخل المنظمة وخارجها معاً .
D .من قلب شركات منافسيها .
27) 7 /عند الحفاظ على المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة معا تسمى :
A .استراتيجية استغلال المعرفة .
B .استراتيجية اقتناص المعرفة .
C .استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة .
D .استراتيجية التركيز على المعرفة .
28) 28 /عند استغلال المعرفة داخل المنظمة وخارجها تسمى :
A .استراتيجية استغلال المعرفة .
B .استراتيجية اقتناص المعرفة .
C .استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة .
D .استراتيجية التركيز على المعرفة .
29) 9 /تكون الشركة أكثر نجاحا في المستقبل :
A .كلما زادت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة .
B .كلما ثبتت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة .
C .كلما قلت مرونة المنظمة في استخدام قواعد المعرفة .
D .كلما حاولت التقدم في اتجاه المعرفة.
30) 30 /الفجوة الحقيقية للمعرفة في المنظمة هي :
A .الفجوة الداخلية .
B .الفجوة الخارجية .
كلاً من الفجوة الداخلية والفجوة الخارجية .
D .الفجوة بين المنظمة واملنافسين
31) 31 /للمنظمة ثالث مستويات من الاداء وتعتبر الفجوة الداخلية للمعرفة، في المنظمة :
A .الفجوة بين الأداء الفعلي والأداء الممكن .
B .الفجوة بين الأداء الفعلي والأداء المستهدف .
C .الفجوة بين الأداء الممكن والأداء المستهدف .
D .محصلة الأداء الفعلي للمنظمة .
32) 32 /للمنظمة ثالث مستويات للتعامل مع بيئتها الخارجية، والفجوة الخارجية للمنظمة :
A .الفجوة بين المتاح والممكن .
B .الفجوة بين الممكن والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
C .الفجوة بين المتاح والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات .
D .محصلة الأداء الممكن للمنظمة .
33) 33 /تعتبر خطوة تقييم مخزون المعرفة :
A .أول مراحل مراجعة القدرات المعرفية .
B .الخطوة الثانية في مراجعة القدرات المعرفية .
C .الخطوة الثالثة في مراجعة القدرات المعرفية .
D .آخر مراحل مراجعة القدرات المعرفية .
34) 34 /يعتبر التزود بالحالة الفعلية من المقادير الكمية والكيفية للمعرفة المتوفرة :
A .من أهداف استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة .
B .من أهداف استراتيجية استغلال المعرفة .
C .من أهداف مراجعة القدرات المعرفية .
D .من أهداف استراتيجية التمكين للمعرفة .
35) 35 /يعتبر تحديد المجالات الأكثر حساسية للمعرفة أبرز نتائج :
A .تحليل عيوب الوظيفة .
B .تحليل مميزات الوظيفة .
C .تحليل الوظيفة .
D .التحليل الحرج للوظيفة .
36) 6 /التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا تسمى بـ :
A .العملية التوافقية .
B .العملية الذاتية .
C .العملية الاجتماعية .
D .العملية التقنية .
37) 37 /التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية تسمى :
A .العملية التوافقية .
B .العملية الاجتماعية .
C .العملية الذاتية .
D .العملية التقنية
38) 38 /في المنظمات التي تعتمد على التجديد من خلال عملية الابتكار فإنها :
A .لا تغير في علاقات العمل ولاترتيبات الهيكل الوظيفي .
B .تغير في عالقات العمل وترتيبات الهيكل الوظيفي .
C .لا يغير في عالقات العمل وتغير في ترتيبات الهيكل الوظيفي .
D .تغير في عالقات العمل ولا تغير في ترتيبات الهيكل الوظيفي
39) 39 / يناط إلى مديري لادارات العليا دور اساسي في :
A .تحديد رؤية المنظمة تجاه المعرفة .
B .تحديد آليات التجديد في خططها التكتيكية للمعرفة .
C .تحديد آلياتها في خططها التشغيلية للمعرفة .
D .تحديد الخطوات التنفيذية لخطط المعرفة .
40) 0 /تشكل المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة المصنفة فنيا فقط :
A .الاصول التي تشكل إمكانات الشركة المعرفية .
B .الأصول التي تصنع المزايا التنافسية .
C .الأصول المستحوذ عليها .
D .الأصول القابلة لالستغلال
41) 41 /أفضل ألادوات التي يمكن أستخدامها في مراجعه القدرات المعرفيه
A .الملاحظه المباشرة
B .ألاستبيان
C .الزيارات الميدانيه
D .حلقات النقاش
42) 42 /تعتبر خرائط المعرفة :
A .أول الأبتكارات نجاحا في إدارة المعرفة
B .أكثر الابتكارات في إدارة المعرفة
C .أول وأكثر الأبتكارات نجاحا في إدارة المعرفة
D .آخر الابتكارات في إدارة المعرفة
43) 43 /الاساس في بناء أطلس المعرفة في المنظمة هو
A .أن تنشئ الارتباطات
B .إيجاد الفهم المبدئي بين جهات الارتباط
C .يتشارك العمال المعرفة
D .أنشاء ألارتباطات و ايجاد الفهم المبدئي بين جهات الأرتباط
44) 44 /من أهم الفوائد التي تجنيها المنظمـة من أطلس المعرفة الربط بين :
A .وثائق الشركة
B .خرائط العمليات
C .شجرة التساؤلات التي تحدد أحتياجات العميل
D .وثائق الشركة وخرائط عملياتها وشجرة التساؤلات التي تحدد احتياجات العميل
45) 45 /يعتبر نشر نتائج الاجتماعات للتحضير لمناقشات أخرى
A .من الخطوات العملية لتكوين أطلس المعرفة
B .من الخطوات العملية لتكوين نماذج المعرفة
C .من الخطوات العملية لتكوين ألاصول المعرفية
D .من الخطوات العملية لتكوين إدارة المعرفة
46) 46 /التوصيفات الرمزيـة للمفاهيـم والعلاقات والطرق المحددة للتعامل مع انماط هذه التوصيفات
A .المعلومات
B .البيانات
C .الحكمه
D .المعرفة
47) 47 /معلومات منظمـة قابلة للأستخدام في حل مشكلة معينـة تسمى
A .المعرفة
B .الحكمه
C .المعلومات
D .البيانات
48) 48 /عندما تبدا بالبيانات وتنتهي بالمعرفة فاننا نرى المعرفة من
A .المنظور التقني
B .المنظور الزمني
C .المنظور الهرمي
D .المنظور الانساني
49) 49 /الذكاء الصناعي يمثل الاساس الذي يقوم عليه
A .النموذج الصناعي
B .نموذج عصر تكنولوجيا المعلومات
C .النماذج والقواعد المعتمـدة التقليدية
D .النماذج المعتمدة بملفات ألارشيف
50) 50 /تصنف المعرفة غير الرسمية وغير المصنفة ( واضحة ، رقمية ) على أنها :
A .المعرفة ذات الهيكل المرتفع
B .المعرفة ذات الهيكل المنخفض
C .المعرفة ذات الهيكل المعتمد
D .المعرفة ذات الهيكل المتوازن
معلومات حول الكويز
أسئلة ادارة المعرفة لعام 1439هـ الفصل الثاني
[أسئلة اختبار - إدارة المعرفة]
تفاصيل أخرى:
حل أسئلة إدارة المعرفة لعام ١٤٣٩ الفصل الثاني إعداد جنون إحساس & Shime انا مجرد ناقلها بطريقة الكويز
تم حل الكويز 330 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: أسئلة ادارة المعرفة لعام 1439هـ الفصل الثاني
 
معلومات صاحب الكويز
alamri moataz

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
alamri moataz100%
gantz100%
Abkariz100%
Fahad55755100%
ابعاد 2006100%
abu-atheer100%
أبوعاصم50100%
طالب منتسب2298%
xa.6998%
KFU098%
ساعي للعلم98%
al, noOory98%
Al Shaalan98%
r3inlover98%
Dohaem98%
Ofias98%
salmanoooo98%
otbq398%
تاتاتاتاتا96%
Mimo7296%
كويزات مشابهة
أسئلة اختبار النظريات الاجتماعية ( الفصل الثاني ) 1436-1437
إدارة الموارد البشرية أسئلة الفصل الثاني ١٤٣٩هـ
ادارة الموارد البشرية المحاضرة الثانية
اسئلة مراجعة القانون التجاري محاضرة ١٢+١٣+١٤ تم تعديل وتصحيح الا
اسئلة القانون التجاري لعام١٤٣٩ الفصل الاول للدكتور فارس العصيمي
المحاضرة الثالثة ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية اسئلة الفصل الأول ١٤٣٩هـ
أسئلة اختبار ( مدخل إلى اللغویات ) الفصل الأول ١٤٣٨ /١٤
أسئلة اختبار النظام الاجتماعي في الإسلام ( الفصل الثاني ) ١٤٣٦ /١£
اسئلة الموارد البشرية المحاضرة الاولى د. عبدالله الجعفري
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:43 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه