الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440

الكويز

تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - د/ سامي الباحسين]
تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440

عدد الأسئلة: 10

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها.

الاتجاه:

الشخص:

2) وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معًا لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة .

السلوك التنظيمي

المنظمة:

3) مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين تفاعلية المنظمة.

الاتجاه:

السلوك التنظيمي

4) علم النفس هو علم دراسة سلوك الإنسان ويقدم المعرفة اللازمة لفهم السلوك الإنساني ودوافع الإنسان وحاجاته وإدراكاته ومدى قدرته على التعلم ومن ثم يتم الاعتمام على علم النفس في تحليل السلوك التنظيمي وتحقيق أهدافه.

علم النفس:

السلوك التنظيمي

5) يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به. علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان:) يبحث هذا العلم في طبيعة الإنسان وتطوره الثقافي والاجتماعي والمادي، يستفيد السلوك التنظيمي من هذا العلم في معرفة وتحليل العوامل الثقافية والمادية والاجتماعية وتأثيرها على تطور أداء العنصر البشري في المنظمة

علم الاجتماع:

الشخصية

السلوك التنظيمي

6) ذلك التكوين الديناميكي الذي يكمن بداخل الفرد والذي ينظم كل الأجهزة النفسية والجسمية، ويحدد الأساليب التي يتوافق بها الفرد مع بيئته

الشخصية

الشخص:

7) هو معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها وإعطائها معاني خاصه قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني . الإحساس أو الشعور: هو استقبال الفرد لمثير خارجي من خلال حواسه الخمس (السمع والبصر واللمس والتذوق والشم) فهو عملية فسيولوجية وعصبية

الإدراك

المعلومات:

8) التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة

التعلم

المعلومات:

الشخصية

9) الاحتفاظ بالتغير الذي اكتسبه الفرد نتيجة للتعلم.

التعلم

التذكر:

الميول:

10) عدم القدرة على تذكر بعض الخبرات التي سبق اكتسابها وتعلمها. القيم من المنظور الإداري: 1 -مرشد أو دليل للسلوك يتم من خلاله تفضيل سلوك على آخر. 2 -معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين

النسيان:

الاتجاه:

الميول:

تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - السلوك التنظيمي - د/ سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440
تم حل الكويز 158 مرة بنسبة نجاح 86%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: تعاريف السلوك التنظيمي د/ سامي الباحسين جامعة الدمام 1440