الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

التسجيل

الكويز
أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طابت أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز لأسئلة الفصل الدراسي الثاني للعام 1434هـ كل المُنى للجميع بالتوفيق والسداد تقديري للجميع عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب النظريه الإقتصاديه الكلاسيكيه الجديده فإنه لا يدخل ضمن مراحل عملية اتخاذ القرار :
	تحديد المشكله
	تحليل المشكله
	تقييم الحلول الممكنه
	اختيار وتنفيذ الحل
2) مدرسة القرار ترى أنه يفضل البحث عن :
	الحل الأمثل
	الحل الأولي
	الحل المرضي
	الحل الرشيد
3) ليس من مراحل نموذج Simon لإتخاذ القرار :
	الإستخبار
	التصميم
	التحليل
	الإختيار
4) الهيكله التي تتميز بسيطرة مركز العمليات هي :
	البيروقراطيه المحترفه
	الهيكله البسيطه
	الهيكله في شكل أقسام
	الهيكله البيروقراطيه الآليه
5) يرى Herzberg أن إعادة تصميم العمل بطريقة أخرى هي التي تمكن من :
	تحفيز الأفراد
	تحسين القيادة
	تحسين الإتصال
	تحسين التنسيق
6) ليس من شأن إثراء المهام ( task enrichment ) أنه :
	يعطي حرية أكبر للأفراد
	يمنح مسؤولية أكبر للأفراد
	يساعد على إرضاء الأفراد
	يمنح رواتب وعلاوات أكبر للأفراد
7) تنطلق نظرية حقوق الملكيه من الفكره أن المبادلات التي تتم بين الأفراد ( وغير الأفراد ) هي في الواقع :
	تبادل للحقوق التي لا يملكونها
	تنازل متبادل عن الحقوق المتعلقه بالأشياء التي يتبادلونها
	تنازل عن الأشياء التي يملكونها
	تنازل عن الأشياء التي لا يملكونها
8) مجموعة السلوكات الثابته التي ينميها الفاعلون هي عبارة عن :
	سياسه إداريه
	استراتيجية
	رد فعل للمنظمه
	برنامج مؤقت
9) تبحث نظرية الوكالة كيف تحل إشكالية :
	التوكيل في المؤسسه
	الملكيه في المؤسسه
	الإنتهازيه في المؤسسه
	الإنتاجيه في المؤسسه
10) حسب علماء الإجتماع ، الفاعل في المنظمه هو من يتدخل في :
	حالة واحده
	حاله معينه
	نوع واحد من الحالات
	كل أنواع الحالات
11) بعد تقديم نظريته ، قال Herzberg أن المؤسسات تهتم خاصة بعوامل :
	الرضا
	عدم الرضا
	التحفيز
	القياده
12) حسب علماء الإجتماع فإن :
	المشكله تحدد الفاعلين
	الفاعلين يحددون المشكله
	المشكله لا تحدد الفاعلين
	غير الفاعلين هم من يحددون المشكله
13) حسب علماء الإجتماع ، ينمّي الفاعلون سلوكات ثابته :
	في حالة عدم وجود المشاكل
	عندما تكثر المشاكل
	عندما تطول المشكله
	عند المشكله الظرفيه
14) مجموعة السلوكات الثابته التي ينمّيها الفاعلون :
	يراد منها حماية مصالح المنظمه
	يقصد بها مصالح ملاّك المنظمه
	يراد من خلالها حماية مصالح أصحاب المصلحه
	يقصد بها حماية مصالحهم
15) لضمان تشغيلها ، تحرس المنظمات على إنشاء قواعد ، تنقسم هذه القواعد إلى :
	5 أنواع
	4 أنواع
	3 أنواع
	نوعين اثنين
16) للمنظمه بعض القواعد الرسميه هي :
	القواعد الثابته
	القواعد المقيده
	قواعد الرقابه
	القواعد الإداريه
17) في المنظمات تكون دائما السيطره :
	موزعه بين أكثر من طرف
	مركزه في يد طرف واحد
	مركزه في يد طرفين اثنين
	موزعه على كل أفراد المؤسسه
18) من يعتقد بأن نظرية المنظمات هي نظرية القرار هو :
	Simon
	Coase
	Cyert
	Argyris
19) ليس من عناصر التطورات الحديثه للمنظمات :
	العناصر التكنولوجيه
	العناصر الإقتصاديه
	العناصر الإجتماعيه
	العناصر الإعلاميه
20) نمط الإنتاج الذي ظهر في الثمانينيات حول الإنتاج في الوقت هو :
	TPS
	PST
	STP
	PTS
21) تعود النظريه العامه للنظم لمؤسسها :
	Argyris
	Simon
	Maslow
	Bertalanffy
22) مما ساعدت نظرية النظم على فهمه أن :
	هيكلة المنظمه وتنظيمها وإدارتها ظرفيه أي حسب البيئه وتقلباتها
	ليست كل وظائف المؤسسه مرتبطه بالبيئه
	ليس على كل الوظائف في المؤسسه أن تتأقلم مع البيئه
	إنتاج المؤسسه وتسويقها وإدارة مواردها البشريه وظائف غير ظرفيه
23) ظهرت نظرية حقوق الملكيه في السبعينيات ، وما كانت تستهدف :
	إبراز دور الملاّك في إدارة المنظمات
	إعادة نشر فكر المدرسه الكلاسيكية الجديده
	حل إشكال وجود المؤسسه
	إظهار تفوق المؤسسه الرأسماليه في اقتصاد السوق على غيرها
24) أول من تطرق إلى فصل الملكيه عن الإداره هما :
	March و Cyert
	Berle و Means
	Coase و Williamson
	Simon و Argyris
25) الهيكله التي تتميز بسيطرة الهيئه التكنولوجيه هي :
	البيروقراطيه المحترفه
	الهيكله البسيطه
	الهيكله في شكل أقسام
	الهيكله البيروقراطيه الآليه
26) تهتم نظرية القرار بـ :
	التحفيز
	القياده
	السلوك الإنساني
	إدارة الموارد البشريه
27) التنسيق الذي يتم من خلال أوامر خاصه يعطيها طرف ( مدير ) لأطراف أخرى ( منفذين ) هو :
	الإشراف غير المباشر
	الإشراف المباشر
	الإشراف المؤقت
	الإشراف المفوض
28) توحيد معايير إجراءات العمل هو :
	واحده من طرق الرقابه
	واحده من أدوات الجوده الشامله
	واحده من أدوات التخطيط الإستراتيجي
	واحده من آليات التنسيق في المنظمه
29) مما تتميز به الهيكله البسيطه :
	سيطرة القمه الإستراتيجيه
	عدم الليونه
	القياده التقليديه
	التنسيق من خلال الإجتماعات الدوريه
30) وصلت نظرية القرار إلى النتيجة أن :
	المدير يمكنه الوصول إلى الحل الأمثل
	الإنسان يواجه قيودا تمنعه من الرشد الكامل
	الفرد في المنظمه يعتمد على القرارات أكثر من أي شئ آخر
	يكفي اللجوء إلى الأساليب الكميه للوصول إلى الحل الأمثل
31) بالنسبه لـ Cyert و March المؤسسه هي عباره عن :
	مجموعات متكامله
	مجموعات متنازعه
	أفراد متكاملين
	أفراد متنازعين
32) لا يدخل ضمن الأشكال الجديده للعمل :
	المناصب الفرديه للعمل
	توسيع العمل
	إثراء العمل
	الجماعه
33) الذي يرى أن المنظمات المؤهله هي تلك التي تحسّن مستوى تأهيل أفرادها هو :
	Argyris
	Mintzberg
	Zarifian
	Simon
34) من منطلقات علماء الإجتماع بالنسبه للمنظمه أن :
	المنظمه شئ طبيعي
	المنظمه بناء اجتماعي
	المنظمه محدده تماما
	المنظمه لا مكان فيها للحريه
35) لا يرى Cyert و March أن المؤسسه عباره عن نظام :
	ساكن
	مفتوح على بيئته
	عقلاني
	يتأقلم بالإستناد إلى تعلمه السابق
36) " هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمه ببيئتها " من جاء بهذا التصور هما :
	Woodward و Lorsch
	Lawrence و Lorsch
	Woodward و Lawrence
	Woodward و March
37) ليس من أهم النتائج التي توصلت إليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمه بعملية الإنتاج أن في حالة الإنتاج بالكميات الصغيره :
	التنظيم مرن
	الإتصال سهل
	الجزء الأكبر من الإتصال غير رسمي
	التنظيم أكثر صرامه
38) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على :
	الإشتراكيه
	الرأسماليه
	الأدهوقراطيه
	البيروقراطيه
39) ليس من أهم ما أضافه Lewin لنظرية النظم :
	نظرية للقياده
	نظرية التحفيز
	حركية الجماعات
	اعتبار أن لكل من الفرد والجماعه علاقات بالبيئه
40) من أهم مساهمات Argyris في نظرية المنظمات :
	نظريات التعلم
	نظريات التطور
	نظريات التأقلم
	نظريات التوسع
41) من جاء بالمقاربه حسب التشكيلات في 1982 هو :
	Mintzberg
	Fayol
	Taylor
	Argyris
42) في المقاربه حسب التشكيلات لا تحلل المنظمه حسب :
	مكوناتها
	الموارد المتاحه لمكوناتها
	العلاقه بين مكوناتها
	وزن مكوناتها في الهيكله
43) مكونات المنظمه عددها حسب Mintzberg :
	6 مكونات
	5 مكونات
	4 مكونات
	3 مكونات
44) لا يدخل ضمن مكونات المنظمه :
	الخط السلمي
	الدعم اللوجستي
	الدعم التكنولوجي
	القمه الإستراتيجيه
45) حصر Mintzberg آليات ( 5 ) للتنسيق في المنظمات ، يدخل ضمن هذه الآليات :
	التعديل المتبادل
	التبادل للخبرات
	الإشراف غير المباشر
	الرقابه المؤقته
46) أدّت التطورات الحديثه للمنظمات إلى ظهور بعض السياسات المتقاربه حسب قطاعات النشاط . من هذه السياسات ما عدا :
	سياسة الليونه
	سياسة الإنتاجيه
	سياسة الجوده
	سياسة التسويق
47) الهيكله التي يسيطر فيها الخط السلمي هي :
	البيروقراطيه المحترفه
	الهيكله البسيطه
	الهيكله في شكل أقسام
	الهيكله البيروقراطيه الآليه
48) من استخلص أن للإستراتيجية أثرا مباشرا على تنظيم وهيكلة المنظمات هو :
	Woodwar
	Mintzberg
	Chandler
	Burns
49) ليس من أنواع الشرعيه التي حددها Weber :
	الشرعيه الكلاسيكيه
	الشرعيه الكاريزميه
	الشرعيه التقليديه
	الشرعيه القانونيه
50) النوع الذي يسميه Weber بالشرعيه العقلانيه هي :
	الشرعيه الكلاسيكيه
	الشرعيه الكاريزميه
	الشرعيه التقليديه
	الشرعيه القانونيه

معلومات حول الكويز

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طابت أوقاتكم بكل خير .. هذا الكويز لأسئلة الفصل الدراسي الثاني للعام 1434هـ كل المُنى للجميع بالتوفيق والسداد تقديري للجميع
تم حل الكويز 3103 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
جنون العاصفة	100%
قطز	100%
المندوب السامي	100%
ASSAD	100%
محفوظ الساده	100%
كرمال	100%
نجود فؤاد	100%
سماح العماري	100%
Rabaah	100%
محمد م الشمري	100%
3aDeL_294	100%
م-س-ع-د	100%
ضلع أعوج	100%
شباب ابيس	100%
خليف	100%
عشﭱﯥ عﯿـۅ ۅ ڼـہ	100%
بيان عبدالله	100%
meme 1	100%
غرور الورد1	100%
shahad2015	100%

كويزات مشابهة

أسئلة مقرر فقه السيره الفصل الدراسي الأول لعام 1435هـ

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر بحوث الأعمال

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر مهارات الإتصال

المحاضره الثامنه من مقرر إدارة المعرفه

أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر بحوث الأعمال

المحاضره التاسعه من مقرر مهارات الإتصال

المحاضره الرابعه عشر من مقرر مهارات الإتصال

الفصل الثاني النظم الاجتماعي ج 1

المحاضره الأولى من مقرر التعاقد والتفاوض

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:02 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه