ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثامنة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثامنة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد الشرية - د.محمد الدوغان]
أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية
عدد الأسئلة: 20
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يساعد تقويم الاداء للمنظمة في ؟
التاكد من عدالة المعاملة بين جميع العاملين
تحديد اصحاب الانجازات بغية اتخاذ القرارات بتعينهم
مساعدة المشرف ع العمل
جميع ماسبق
2) من اهداف البحث العلمي ؟
ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين
ارشاد الموظفين الى البرامج التتدريبية
التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار
لاشي مما سبق
3) من اهداف التوجيه والارشاد تقيم نظام الحوافز واساليب تحسين الدافعية للعمل ؟
صح
خطأ
4) خطوات عملية تقويم الاداء 6 خطوات ؟
صح
خطأ
5) خطوات عملية تقويم الاداء هي ؟
تحديد متطلبات التقويم واهدافه - تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
تدريب المشرفين على طرق التقويم الفعالة - مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
تحديد معايير مسبقة للمقارنة - مناقشة نتائج التقويم مع الموظفين
تحديد اهداف تطوير الاداء
جميع ماسبق
6) من طرق تقويم الاداء ؟
طريقة التدريج البياني
طريقة نوعية الاداء
طريقة كمية الاداء
طريقة الابتكار
7) اي طريقة من طرق الاداء تعتمد على مراجعة تضم الاسئلة وعبارت محددة حول اداء الموظف ؟
طريقة قائمة الاختيار
طريقة التدريب
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة التدرج البياني
8) في طريقة الاختبار الاجباري ينجز العمل في الوقت المناسب ويستخدم العمل والمنطق في حل المشاكل ؟
صح
خطأ
9) طرق تقيم الاداء هي ؟
اربع طرق
خمس طرق
تسع طرق
ثمان طرق
10) من مشكلات واخطاء عملية التقويم ؟
1- تاثير الهالة
2- الميل للوسطية
3- لاشي مماسبق
4- 1و2
11) يجب مراعاة العديد من الجوانب في اختيار طريقة التقيم من اهمها ؟
1- سهولة الفهم والاستخدام من طرف القائم بالتقويم
2- ان تكون غير مكلفة
3- امكانية ربطها بالحوافز
جميع ماسبق
12) عملية التقويم بالاداء في المجتمع الاسلامي تحتاج الى توفير عنصر تقوى الله والخوف منه ؟
صح
خطأ
13) كيفية تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء ؟
1- الاعتراف بالمشاكل الموجودة - اختيار الطرق المناسبة حسب الموقف والوظيفة والهدف
2- امكانية ربطها بالحوافز
3- عدم الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر - ضمان حق الموظف في رفع التظلم
4- 1و 3
14) يقوم الموظفون بتقويم اداء رؤسائهم ؟
صح
خطأ
15) يقوم الزملاء بتقيم اداء الموظفين ؟
صح
خطأ
16) من يقوم بعملية التقويم هو ؟
لجان التقويم
خبراء ادارة الموارد البشرية
رئيس الرئيس المباشر
الرئيس المباشر
جميع ماسبق
17) من المبادى الاساسية لمقابلة تقويم الاداء تجنب الانتقاد الشخصي ؟
صح
خطأ
18) العوامل الموثرة في نتائج عملية التقويم ؟
حالة عدم القدرة على مقابلة متطلبات الاداء - حالة القدرة على متطلبات الاداء
نقص الخبرة
الحالة الذهنية
نقص المعلومات
19) من المبادى الاساسية لمقابلات تقويم الاداء الاعداد الجيد للمقابلة ؟
صح
خطأ
20) من المبادى الاساسية لمقابلات تقويم الاداء عدم المقارنة مع الزملاء ؟
صح
خطأ
معلومات حول الكويز
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثامنة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد الشرية - د.محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية
تم حل الكويز 1970 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثامنة
 
معلومات صاحب الكويز
-- yasmeen --

قام بانشاء 34 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
dal3alkoon100%
Eman.m.s100%
om qais100%
جامعي متورطـ100%
دحوم السبيعي100%
Sans100%
العوامر100%
Ashooo-100%
محمد6565100%
IBTISAM@1981100%
دودي !100%
manooosh100%
شموخ انثى11100%
amalsa100%
Strawberryipad100%
susah mnhosah100%
نجم س100%
غاده الراجح100%
القادمون100%
نعانيش100%
كويزات مشابهة
كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة
كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
أسئلة مراجعة المحاضرة الخامسة ل مقرر إدارة الموارد البشرية ابوطقاع
كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
المحاضرة التاسعة تقييم الوظائف - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ادارة الموارد البشرية -المحاضرة التاسعة
كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
اداراة الموارد البشرية المحاضرة 18
ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:59 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه