|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#31 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
حمودان الله يعطيك العافية صديقي ...
وشكرا للجميع |
![]() |
#32 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
|
![]() |
#33 |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
محاولتي .. 9/10 .. أخطأت في السؤال الأخير بعد ماترددت في حله كثير ![]() السؤال 1 تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية عندما تفشل الاساليب الاخرى او يستحيل تطبيقها صواب خطأ السؤال 2 لا يمكن لمقاومة التغيير ان تكشف عن عدم فعالية منظومة الاتصالات بالمنظمة صواب خطأ السؤال 3 تصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض اذا كان سبب المقاومة هو تضرر بعض الفئات بسبب التغيير صواب خطأ السؤال 4 يشار الى (التهيئة واذابة الجليد) بالكلمة الانجليزية Development Refreezing Change Unfreezing السؤال 5 المغير المتامل يبحث عن المعنى الحقائق الاساليب الامكانات السؤال 6 يعتبر انخفاض معدل التسرب الوظيفي من مؤشرات وجود حاجة شديدة الى التغيير صواب خطأ السؤال 7 العولمة من العوامل التي تدفع الى التغيير صواب خطأ السؤال 8 سلطة فريق ادارة التغيير تكون من داخل المنظمة داخل أوخارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة في نفس الوقت خارج المنظمة السؤال 9 نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج Kurt & Lewin Ivancevich Havelock Kotter السؤال 10 أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من داخل المنظمة خارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة |
![]() |
#34 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعطيك العافيه الطالب
محاولتي جاهزة للخدمة ![]() |
![]() |
#35 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اخذت ٧/١٠
وحطيت حلي الي طلع صح معي |
![]() |
#36 | |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
يعطيك العافية رذاذ حل السؤال بالأحمر تفضلي حروف جيبي الأسئلة بالتوفيق |
|
![]() |
#37 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ![]() اعتذر عن التأخير لكن محاولتي جاهزة ![]() |
![]() |
#38 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
هذي اسئلتي جاري الحل
السؤال 1
1 درجات السؤال 2
1 درجات السؤال 3
1 درجات السؤال 4
1 درجات السؤال 5
1 درجات السؤال 6
1 درجات السؤال 7
1 درجات السؤال 8
1 درجات السؤال 9
1 درجات السؤال 10
|
![]() |
#39 | |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
الله يوفقك |
|
![]() |
#40 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
^ ابرار حلت نفس حل سؤال الاول حمودان ونقصت
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير | S E N S E | المستوى الأول - إدارة اعمال | 312 | 2015- 11- 15 09:09 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل | ms.aljazi | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 243 | 2015- 11- 15 05:09 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |