اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

طيف الموادع · 2015- 11- 19

حمودان الله يعطيك العافية صديقي ...
وشكرا للجميع

homoodan · 2015- 11- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soly.alajmi

..
.
.
.

وش نتيجتك سولي؟؟

رَذاذُ مَـطرْ · 2015- 11- 19

محاولتي .. 9/10 .. أخطأت في السؤال الأخير بعد ماترددت في حله كثير

السؤال 1
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية عندما تفشل الاساليب الاخرى او يستحيل تطبيقها
صواب
خطأ

السؤال 2
لا يمكن لمقاومة التغيير ان تكشف عن عدم فعالية منظومة الاتصالات بالمنظمة
صواب
خطأ

السؤال 3
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض اذا كان سبب المقاومة هو تضرر بعض الفئات بسبب التغيير
صواب
خطأ

السؤال 4
يشار الى (التهيئة واذابة الجليد) بالكلمة الانجليزية
Development
Refreezing
Change
Unfreezing

السؤال 5
المغير المتامل يبحث عن
المعنى
الحقائق
الاساليب
الامكانات

السؤال 6
يعتبر انخفاض معدل التسرب الوظيفي من مؤشرات وجود حاجة شديدة الى التغيير
صواب
خطأ

السؤال 7
العولمة من العوامل التي تدفع الى التغيير
صواب
خطأ

السؤال 8
سلطة فريق ادارة التغيير تكون من
داخل المنظمة
داخل أوخارج المنظمة بحسب الحالة
داخل وخارج المنظمة في نفس الوقت
خارج المنظمة

السؤال 9
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج
Kurt & Lewin
Ivancevich
Havelock
Kotter

السؤال 10
أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من
داخل المنظمة
خارج المنظمة
بحسب الحالة
داخل وخارج المنظمة

حُروف آنثوية · 2015- 11- 19

يعطيك العافيه الطالب
محاولتي جاهزة للخدمة

soly.alajmi · 2015- 11- 19

اخذت ٧/١٠

وحطيت حلي الي طلع صح معي

homoodan · 2015- 11- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ

محاولتي .. 9/10 .. أخطأت في السؤال الأخير بعد ماترددت في حله كثير

السؤال 10
أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من
داخل المنظمة
خارج المنظمة
بحسب الحالة
داخل وخارج المنظمة

يعطيك العافية رذاذ

حل السؤال بالأحمر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

يعطيك العافيه الطالب
محاولتي جاهزة للخدمة

تفضلي حروف جيبي الأسئلة

بالتوفيق

sumai · 2015- 11- 19

،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اعتذر عن التأخير لكن محاولتي جاهزة

حُروف آنثوية · 2015- 11- 19

هذي اسئلتي جاري الحل

السؤال 1

يعتبر المنافسين :

من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير

من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير

من القوى غير الدافعة للتغيير

ليس من القوى الدافعة للتغيير

1 درجات

السؤال 2

يركز التغيير على خدمة العملاء وليس المؤسسة أو العاملين

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 3

مفهوم التطوير أوسع من مفهوم التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

يشار الى معدل (الدوران) الوظيفي بالكلمة الانجليزية

Turnover

Crisis

Threats

Opportunity

1 درجات

السؤال 5

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية اذا كان سبب المقاومة هو شعور الخوف من استبداد قادة التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

على قادة التغيير تجاه مقاومة التغيير هو مقاومة مقاومة التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتدريب والدعم عندما يكون سبب المقاومة نقص المعلومات

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 8

نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج

Havelock

Kurt & Lewin

Kotter

Ivancevich

1 درجات

السؤال 9

نموذج لإدارة التغيير يبدأ بمرحلة الشعور بالحاجة

Ivancevich

Kurt & Lewin

Havelock

Kotter

1 درجات

السؤال 10

استراتيجية العقلية الميدانية تعتمد على

التجاهل والتراخي

المعلومات

الاقناع

العقوبات والجزاءات

homoodan · 2015- 11- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

هذي اسئلتي جاري الحل

السؤال 1

يعتبر المنافسين :

من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير

من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير

من القوى غير الدافعة للتغيير

ليس من القوى الدافعة للتغيير

1 درجات

السؤال 2

يركز التغيير على خدمة العملاء وليس المؤسسة أو العاملين

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 3

مفهوم التطوير أوسع من مفهوم التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

يشار الى معدل (الدوران) الوظيفي بالكلمة الانجليزية

Turnover

Crisis

Threats

Opportunity

1 درجات

السؤال 5

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة اذا كان سبب المقاومة هو شعور الخوف من استبداد قادة التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

على قادة التغيير تجاه مقاومة التغيير هو مقاومة مقاومة التغيير

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتدريب والدعم عندما يكون سبب المقاومة نقص المعلومات

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 8

نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج

Havelock

Kurt & Lewin

Kotter

Ivancevich

1 درجات

السؤال 9

نموذج لإدارة التغيير يبدأ بمرحلة الشعور بالحاجة

Ivancevich

Kurt & Lewin

Havelock

Kotter

1 درجات

السؤال 10

استراتيجية العقلية الميدانية تعتمد على

التجاهل والتراخي

المعلومات

الاقناع

العقوبات والجزاءات

الله يوفقك

حُروف آنثوية · 2015- 11- 19

^ ابرار حلت نفس حل سؤال الاول حمودان ونقصت

2015- 11- 19	#31
طيف الموادع متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117721 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2012 المشاركات: 1,177 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 134655 مؤشر المستوى: 199 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير حمودان الله يعطيك العافية صديقي ... وشكرا للجميع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter المبارك 10 و homoodan معجب بهذا.

2015- 11- 19	#33
رَذاذُ مَـطرْ مشرفة سابقة بإدارة الاعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 135992 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013 المشاركات: 1,580 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 37328 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير محاولتي .. 9/10 .. أخطأت في السؤال الأخير بعد ماترددت في حله كثير السؤال 1 تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية عندما تفشل الاساليب الاخرى او يستحيل تطبيقها صواب خطأ السؤال 2 لا يمكن لمقاومة التغيير ان تكشف عن عدم فعالية منظومة الاتصالات بالمنظمة صواب خطأ السؤال 3 تصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض اذا كان سبب المقاومة هو تضرر بعض الفئات بسبب التغيير صواب خطأ السؤال 4 يشار الى (التهيئة واذابة الجليد) بالكلمة الانجليزية Development Refreezing Change Unfreezing السؤال 5 المغير المتامل يبحث عن المعنى الحقائق الاساليب الامكانات السؤال 6 يعتبر انخفاض معدل التسرب الوظيفي من مؤشرات وجود حاجة شديدة الى التغيير صواب خطأ السؤال 7 العولمة من العوامل التي تدفع الى التغيير صواب خطأ السؤال 8 سلطة فريق ادارة التغيير تكون من داخل المنظمة داخل أوخارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة في نفس الوقت خارج المنظمة السؤال 9 نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج Kurt & Lewin Ivancevich Havelock Kotter السؤال 10 أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من داخل المنظمة خارج المنظمة بحسب الحالة داخل وخارج المنظمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter حُروف آنثوية, homoodan, sumai و 1 آخرين معجبون بهذا.

2015- 11- 19	#34
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 32 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 195 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير يعطيك العافيه الطالب محاولتي جاهزة للخدمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2015- 11- 19	#35
soly.alajmi أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 117034 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012 المشاركات: 64 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2929 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى السابع	رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير اخذت ٧/١٠ وحطيت حلي الي طلع صح معي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2015- 11- 19	#37
sumai أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 162258 تاريخ التسجيل: Tue Nov 2013 المشاركات: 374 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5272 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير ، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعتذر عن التأخير لكن محاولتي جاهزة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )	✿ e s я α`α	المستوى الثامن- إدارة اعمال	61	2015- 11- 15 08:11 PM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير	S E N S E	المستوى الأول - إدارة اعمال	312	2015- 11- 15 09:09 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل	ms.aljazi	المستوى الثالث - إدارة اعمال	243	2015- 11- 15 05:09 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام	بندر المحمدي	المستوى الثالث - إدارة اعمال	211	2015- 11- 12 12:18 AM
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد	ياسر البكري	التاريخ	4	2014- 5- 19 10:00 PM