الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz18794.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ [أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري] تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439 عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يساهم التعاقد والشراء الجماعي للعديد من المنافع الى تخفيض تكلفتها على الموظفين ويعد ذلك من
	أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
	سلبيات برنامج المنافع والخدمات
	أهمية برامج المنافع والخدمات
	أنشطة برنامج الانشطة والخدمات
2) جميع الاجابات التالية تعتبر من أنواع برامج المنافع ما عدا
	الاجازات والعطلات
	علاوات التقاعد
	التامين
	الضرائب
3) يتطلب لنجاح البرامج الصحية جميع ما يلي ما عدا
	رسم سياسة واضحة للرعاية الصحية للموظفين
	وجود جهاز إسعاف متكامل لمتخلف الحالات
	التعاقد مع المستشفيات لتقديم الخدمة الصحية المناسبة عند الحاجة
	عدم الحاجة لاعتراف الادارة العليا بأهمية تلك البرامج
4) من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
	رفع اسعار منتجات المنظمة
	ان تلبي تلك البرامج احتياجات القيادات العليا فقط
	زيادة قدره المنظمة على المنافسة في سوق العمل
	زيادة كفاءة وسائل الانتاج
5) من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالوظيفة جميع ما يلي ماعدا
	المناخ التنظيمي
	الاجهاد والارهاق
	عدم استخدام وسائل الوقاية
	معدات غير امنه
6) من اسباب حوادث العمل المتعلقة بالوظيفة جميع ما يلي ما عدا..
	المناخ التنظيمي
	اجهاد وارهاق
	ظروف العمل غير الأمنه
	استخدام غير الآمن للمعدات
7) جميع الاجابات التالية تعد من مبررات خدمه الامن والسلامة ماعدا
	الاسباب الأخلاقية
	الاسباب الاقتصادية
	الاسباب الروحية
	الاسباب النظامية
8) تهدف برامج المنافع والخدمات الى
	ان تكون متناسقة مع التشريعات والانظمة الحكومية
	تحسين العلاقات مع الموردين
	دراسة سوق العمل
	مستوى الجودة الصناعية
9) يهدف تصميم برامج المنافع والخدمات الى
	تحسين العلاقات مع الموردين
	ان تكون هناك عوائد تغطي تكاليف ذلك البرامج
	دراسه سوق العمل
	تلبيه حاجات المدراء فقط
10) تهدف الخدمة الصحية الى الوقاية من جميع التالي ماعدا
	حوادث العمل
	الامراض المهنية المختلفة وخاصة المرتبطة ببيئة العمل
	المنافسة بين الموظفين
	الاجهاد والتوتر
11) تهدف البرامج الصحية الى الوقاية من جميع التالي ما عدا
	المنافسة بين الموظفين
	حوادث العمل
	الامراض المهنية المختلفة خاصة المرتبطة ببيئة العمل
	الإجهاد والتوتر
12) يعني مفهوم ....... المحافظه على الموارد البشريه بشكل يحقق الفعاليه والكفاءه الامر الذي يؤدي الى تحقيق اهداف المنظمه واهداف العاملين في نفس الوقت
	صيانه الموارد البشريه
	علاقات الموظفين
	تعوض الموارد البشريه
	تطوير الموارد البشريه
13) من امثله برامج المنافع :
	الخدمات الصحيه
	النوادي الرياضيه
	السكن والمواصلات
	الاجازات و العطلات
14) من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
	تحسين العلاقات مع المجهزين
	زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
	رفع مستوى جودة المواد الخام
	دراسة سوق العمل المحلي
15) من مبررات خدمة الامن والسلامة تخفيض تكلفة الوقت الضائع والذي يعتبر من
	الاسباب الاخلاقية
	الاسباب النظامية
	الاسباب الاقتصادية
	الاسباب السياسية
16) من صلى علي صلاة واحدة صلى الله عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
تم حل الكويز 664 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
itsatheer	100%
abu-atheer	100%
ام لتين2016	100%
نجاحي111	100%
6ysl	100%
nesreen4	100%
الله اكبر99999	100%
mashael_aziz	100%
milad	100%
تلفون	100%
الشهوانيه	100%
a-j80	100%
iSara__91	100%
akial911	100%
~\|7̷ℓм 3̀́αвя\|~	100%
Randa12345	100%
maher12345	100%
ftees	100%
taleeen	100%
msh0508	100%

كويزات مشابهة

تبويب أسئلة(المحاضرة الاولى) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الخامسة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة التاسعة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة السادسة ) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة العاشرة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة السابعة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الحادية عشر) الموارد البشرية 1439هــ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:13 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه