ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
عدد الأسئلة: 22
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الثورة التي فرضت على المنظمات استمرارية البحث والتدريب والتركيزعلى تنمية مهارات التعلم الذاتي هي.؟
ثورة الاقتصاد
ثورة العولميه
ثورة البيئيه
ثورة المعرفه
2) ادت ثورة العولمه الي.؟
التحول نحو اقتصاد الخدمات
التطور السريع في هندسة الحاسوب
زيادة اهتمام المجتمع العالمي بقضايا البيئه
زوال الحواجز الزمنيه والمكانيه بين دول العالم
3) الثورة التي ادت الي زوال الحواجز الزمنيه والمكانيه وحولت العالم الي قرية صغيره..؟
ثورة الاقتصاد
ثورة البيئيه
ثورة المعرفه
ثورة العولمه
4) سيادة اقتصاد السوق وازدياد حدة المنافسه تصنف ضمن.؟
مؤشرات الحاجه للتغير
القوى الدافعيه
الاسباب الخاصه للتغير
الاسباب العامه للتغيير
5) من الاسباب الخاصه للتغيير والتي غالبا ماتؤثر على تنافسية منظمات الاعمال .؟
الرضا عن الوضع الحالي للمنظمه
تحسين جودة المنتجات او الخدمات
تطور وسائل المعلومات والاتصال
تلبية احتياجات شريحه محدودة من العملاء
6) تحسين جودة المنتجات بما يتوافق مع المعايير العالميه يصنف ضمن الاسباب.؟
الخاصه للتغير
العامه للتغير
المباشره للتغيير
الهيكليه للتغيير
7) واحدة من الاتي ليست من الاسباب الخاصه للتغيير.؟
العمل على تحقيق مزيد من الرضا للعملاء
زيادة قيمة المنظمه في السوق
الوصول الي شريحة كبيرة من العملا
التحول من الاقتصاد المحلي الي الاقتصاد العالمي
8) من الاسباب الخاصه بالتغيير..؟
الرضاء عن الوضع الحالي للمنظمه
التاخر في اتخاذ القرارات
المركزيه وانعدام التفويض
زيادة قيمة المنظمه في السوق
9) واحدة من الاتي ليست من الاسباب الخاصه للتغيير.؟
عدم الرضاء عن الوضع الحالي للمنظمه
الوصول الي الاسواق العالميه وتخطي الحدود
المركزيه وانعدام التفويض
زيادة قيمة المنظمه في السوق
10) غالبا مايصنف ضرورة مواكبة التغيير التكنولوجي ضمن.؟
الاسباب العامه للتغيير
الاسباب الخاصه للتغيير
موشرات الحاجه للتغيير
متطلبات التغيير
11) واحدة من الاتي ليست من الاسباب الخاصه للتغيير والموثره على تنافسية منظمات.؟
عدم الرضا عن الوضع الحالي للمنظمه
تحسين جودة المنتجات او الخدمات
تطور وسائل المعلومات والاتصال
العمل على تحقيق مزيد من الرضا للعملا
12) الوصول الي الاسواق العالميه وتخطي الحدود يصنف ضمن.؟
الاسباب العامه للتغيير
الاسباب الخاصه للتغيير
الاسباب التنافسيه للتغيير
الاسباب غير المباشره للتغيير
13) واحدة من الاتي ليست من مؤشرات الحاجه الي التغير في المنظمات.؟
زيادة قيمة المنظمه في السوق
زيادة شكاوي العملاء في المنظمه
زيادة تغيب العاملين
زيادة حجم الاعمال المكتبيه
14) غالبا مايندرج كثرة اللجان والاجتماعات ضمن .؟
الاسباب الخاصه للتغيير
مؤشرات الحاجه للتغيير
الاسباب العامه للتغيير
مؤشرات عدم الحاجه للتغيير
15) ضعف الابداع وقلة المبادرات الفرديه والجماعيه تصنف ضمن.؟
مؤشرات الحاجه للتغيير
الاسباب الخاصه للتغيير
القوى الدافعه للتغيير
مشكلات ادارة التغيير
16) من لاتي ليست من مؤشرات الحاجه الي التغيير في المنظمات.؟
زيادة شكاوي العملاء والعاملين في المنظمه
زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي
زيادة حجم الاعمال المكتبيه
زيادة قيمة المنظمه في السوق
17) من مؤشرات عدم الحاجه للتغيير في المنظمه.؟
كثرة التسرب والاستقالات
كثرة الغياب والتسيب التنظيمي
كثرة اللجان والاجتماعات
كثرة الصادرات الفرديه والجماعيه
18) تصنيف انعدام التفويض في الموظفين وضعف الثقه فيهم ضمن.؟
الاسباب الخاصه للتغيير
مؤشرات الحاجه الي التغيير
خصائص التغيير
الاسباب العامه للتغيير
19) تصنف ضعف الثقه في الموظفين ضمن.؟
الاسباب الخاصه للتغيير
مؤشرات الحاجه الي التغيير
خصائص التغيير
الاسباب العامه للتغيير
20) من مؤشرات الحاجه الي التغيير في المنظمات..؟
قلة شكاوي العملاء
قلة شكاوي العاملين
قلة تغيب العاملين
زيادة حجم الاعمال المكتبيه
21) يصنف وجود المركزيه ضمن.؟
خصائص التغيير
ادارة التغيير
الاسباب الخاصه للتغيير
مؤشرات الحاجه الي التغيير
22) من صلى علي صلاة واحدة صلى ﷲ عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ
[أسئلة مراجعة - ادارة التغيير - د / يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
الدكتور جديد جهاد عفانه و الاسئلة خاصة بالدكتور القديم يحضية سملالي
تم حل الكويز 185 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) -( الجزء الأول)1441هـ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
majdii100%
AFS100%
mbawazeer100%
Majed-mmz100%
ناصر 100100%
أحلى نوتيلا95%
eman7695%
Magic4ever95%
gori142390%
ابو ريما 1290%
الحربي 201890%
murtadha140686%
cooolx86%
ALMASHNAWI86%
zainab habib86%
Waleed asiri86%
Kfuo86%
abo_Nawaf_201681%
k907907k81%
كويزات مشابهة
إدارة التغيير ( المحاضرة السابعه ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثاني )1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الاولى) 1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثامنه) - ( الجزء الأول)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة التاسعة) - ( الجزء الثالث)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الحاديه عشر) - ( الجزء الثاني)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الثانية ) - ( الجزء الثاني)1441هـ
إدارة التغيير ( المحاضرة الرابعة ) - ( الجزء الثاني )1441هـ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:30 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه