![]() |
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:(204): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:(204): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
يقولك التقليل |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
هذا رابط للملف بس اسمحوا لي ما اعرف ارسل ملف بالمرفقات |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
طيب هو اهتم اكثر بالجوانب الاجتماعية للعاملين واهمل الجوانب الفنية
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
1. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصدبها التوازن بين الحقوق والواجبات .
أ- الإنسانية ب- الوسطية ج- الانتماء إلى الجماعة د- التفاعل مع المتغيرات البيئية 2. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصدبها التعامل مع الناس بما يحفظ لهم كرامتهم ويحفظ لهم حقوقهم . أ- الإنسانية ب- الوسطية ج- الانتماء إلى الجماعة د- التفاعل مع المتغيرات البيئية 3. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... حيثلا يتميز الرئيس عن المرؤوس إلا بثقل المسئولية الملقاة على عاتق الرئيس . أ- الإنسانية ب- الوسطية ج- الانتماء إلى الجماعة د- التفاعل مع المتغيرات البيئية |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من انتقادات مدرسة العلاقات الانسانية
وقد وجه له عدة انتقادات منها بأنها تفكر فقط في رفاهية الفرد ولا تفكر باالانتاج |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
هذا السؤال من الوآجب الثالث :10111: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
1 مرفق
اقتباس:
أضفت لك المرفق بهالمشاركة .. وش البرنآمج الي تستخدمه .. كآن عندي برنآمج رهيب يحول لي الصيغ لكن ضاع من عندي :58545: .. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:35 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام