ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

سؤال خطآآآفي تو مآر عليه

طريقه من طرق تقييم الوظائف شيوع استخدآمها في وظائف القطاع الحكومي ؟؟

1- طريقة الترتيب البسيط

2- طريقة النقط

3- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

NOW OR NEVER

2012- 5- 19 02:16 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6533269)

نو

ناسي اسمي

2012- 5- 19 02:16 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

الماده كلها تحديد وتخطيط وتقويم شلون بحفظ كل النقاط وهي كذا

NOW OR NEVER

2012- 5- 19 02:17 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 6533251)

وعندنا 4 مراحل للمسار الوظيفي

نو

ابو عشوان

2012- 5- 19 02:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah (المشاركة 6533231)

1-الاعتماد على الذات في الحصول على المنافع من ضمن مراحل المسار الوظيفي:
ا-التأسيس
ب-التقدم
ج-الانسحاب
د-حفظ المكاسب

2- من الاهداف الاداريه لتقويم الاداء ماعدا:
ا-قرارات تجديد العقود
ب-قرارات تخفيضالمرتبه
ج-قرارات الترقيه
د-تحديد هيكل الاجور

3-من اسبابزالاستغناء عن الخدمه مؤقتا:
ا-الاداء غير المرضي
ب-نقص القدره والتأهيل
ج-انخفاض الانفاق احكومي وانكماشالاسواق
د-عدم الكفاءة

4-نظام الملفات يشمل التالي عدا
ا-ملفات الافراد
ب-الملفات العامه
ج-الملفات الخاصه
د-ملفات الوظائف

اخر سؤال مدري هي خاصه او عامه

حلمي الامل

2012- 5- 19 02:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناسي اسمي (المشاركة 6533292)

الماده كلها تحديد وتخطيط وتقويم شلون بحفظ كل النقاط وهي كذا

:Looking_anim:

خالد ال هادي

2012- 5- 19 02:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6533256)

:71::71: لعب عليكم بالسؤال :71::71:
على طوووول النقط فتحووو :sm5::sm5:

يس يس
الفرق بسيط جدآ
اكثر شيوعا في الاستخدام = طرقة النقط

استخدام وظائف القطاع الحكومي = طريقة الدرجات والتصنيف الوظيفي

أبو محمد

2012- 5- 19 02:19 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6533290)

نو

هههههههههههه

4 شكلي عجل :biggrin:

NOW OR NEVER

2012- 5- 19 02:19 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6533193)

خطوات اعداد المسار الوظيفي

3خطوات
4خطوات
5خطوات
6 خطوات

5 خطوات

ص 47

امحق دوافير

لا ادارة ولا تربية :017:

نبض الوجود

2012- 5- 19 02:19 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah (المشاركة 6533231)

1-الاعتماد على الذات في الحصول على المنافع من ضمن مراحل المسار الوظيفي:
ا-التأسيس
ب-التقدم
ج-الانسحاب
د-حفظ المكاسب

2- من الاهداف الاداريه لتقويم الاداء ماعدا:
ا-قرارات تجديد العقود
ب-قرارات تخفيضالمرتبه
ج-قرارات الترقيه
د-تحديد هيكل الاجور:looking_anim:

3-من اسبابزالاستغناء عن الخدمه مؤقتا:
ا-الاداء غير المرضي
ب-نقص القدره والتأهيل
ج-انخفاض الانفاق احكومي وانكماشالاسواق
د-عدم الكفاءة

4-نظام الملفات يشمل التالي عدا
ا-ملفات الافراد
ب-الملفات العامه
ج-الملفات الخاصه
د-ملفات الوظائف

:017:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:53 PM.

صفحة 116 من 238

116

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه