ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

نبض الوجود 2012- 5- 19 02:24 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah (المشاركة 6533389)
ابو عشوان
نبض الوجود
:33_asmilies-com:


وشفيك بعد وشسوينا :Cry111:

arij 2012- 5- 19 02:24 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6533370)
من مبررات تقييم الوظيفة ..
‌أ- تحديد هيكل الأجور
‌ب- توخي العدالة في نظام الأجور
‌ج- التقيد بالتشريعات التي تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور
د - جميع ماذكر
:58545:





:biggrin:

بندر الحربي 2012- 5- 19 02:24 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
من طرق تقييم الوظائف " ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا . "

أ- طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي
ب- طريقه الترتيب البسيط
‌ج- طريقة مقارنة العوامل
‌د- طريقة النقط

KFU STUDENT 2012- 5- 19 02:25 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
بعض اسئلتكم خاصه الارقام جعلكم ماتحطون لنا اختبار :Looking_anim: :biggrin:

abu loulwah 2012- 5- 19 02:26 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6533401)
تفكر العالم زيك مآكله الملزمه وحافظ ارقام الصفحات والسطور :cool::58545:

راح فيها بعض الناس
ترا ماهو انت يابو يارا

ابو عشوان 2012- 5- 19 02:26 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6533397)
من طرق تقييم الوظائف " ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا . "

أ- طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي
ب- طريقه الترتيب البسيط
‌ج- طريقة مقارنة العوامل
‌د- طريقة النقط
:biggrin:

:icon120: الله يستر بس :bawling:

haaadee 2012- 5- 19 02:26 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
الله يالدنيا

تذكرون اختبار بلغرسه في الاقتصاد الجزئي هههههههههههه

احمدوا ربكم

كله نظري :41jg::41jg:

حلمي الامل 2012- 5- 19 02:27 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناسي اسمي (المشاركة 6533386)
يالله ياحلمي الامل شفتك وذكرت مستوى اول وثاني والحماس المنقطع النظير اللي كنا مسوينه

والله ان الاقتصاد الكلي والمحاسبه والرياضيات ارحم وارجل وانظف من المواد النظريه المخيسه اللي تحفظها من هنا وتخر اول مانشوف الخيارات الغبيه من الدكتور

هههههههههههههه:biggrin:
امس اقول يالله ان تحييك ماش ماحد عطاني وجه

بالله كيف موادك ياخوي ناسي اسمك :58545:
انا اشهد ان الاقتصاد ارحم وانظف
بس تكفى الا الرياضيات للحين ناشبن بحلقي يوم الاحد الله يعيني عليه :007:

ايه ترى حنا السابقون وهم اللاحقون الي انت تشوفهم
راحت علينا :Looking_anim:

haaadee 2012- 5- 19 02:27 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 6533458)
:icon120: الله يستر بس :bawling:

لاتخاف

شد حيلك

abu loulwah 2012- 5- 19 02:28 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6533397)
من طرق تقييم الوظائف " ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا . "

أ- طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي
ب- طريقه الترتيب البسيط
‌ج- طريقة مقارنة العوامل
‌د- طريقة النقط
:biggrin:

ا


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:49 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه