![]() |
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من مبررات تقييم الوظيفة ..
أ- تحديد هيكل الأجور ب- توخي العدالة في نظام الأجور ج- التقيد بالتشريعات التي تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور د - جميع ماذكر :58545: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
والله ان الاقتصاد الكلي والمحاسبه والرياضيات ارحم وارجل وانظف من المواد النظريه المخيسه اللي تحفظها من هنا وتخر اول مانشوف الخيارات الغبيه من الدكتور |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ابو عشوان
نبض الوجود :33_asmilies-com: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:007: نستاهل :41jg: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من طرق تقييم الوظائف " ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا . "
أ- طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي ب- طريقه الترتيب البسيط ج- طريقة مقارنة العوامل د- طريقة النقط :biggrin: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
خطوات اعداد المسار الوظيفي
3خطوات 4خطوات 5خطوات 6 خطوات |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
تفكر العالم زيك مآكله الملزمه وحافظ ارقام الصفحات والسطور :cool::58545: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
4-نظام الملفات يشمل التالي عدا
ا-ملفات الافراد ب-الملفات العامه ج-الملفات الخاصه د-ملفات الوظائف احسبوا حساب هالاسئله لازم نحفظ الخيآرات كلها اما بيسوي فينا كذآ :007: آلله يعديه على خير بس |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
كل ماسبق |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:53 PM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام