ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هلالي مـوت (المشاركة 6531050)

اذا جاك سؤال في كلمه ليست
على طول اقرا السؤال بدون كلمه ليست
يعني تخيلها مو موجوده وحط اكس على كل الخيارات الصحيحه واختار الاجابه الخاطئه فيهم

:biggrin:

كنّك ساعدتني شوي :060:

جمآآل الحمدلله يعني يموتون العذّال التربيه 100 % :58545:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6531143)

ودي اسأل سؤال خارج المنهج ..

الحين أكثر من رد اشوف هالكلمة .. (( أنا احوبك ))

وش قصتهآ :(107):

ودّي اساعدك واحط المقطع بس اخاف من الباند :sm5::sm5:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6531059)

ترى صح انتم كلية واحنا كلية مختلفة

بس ماتوصل لدرجة مانفهم كلام بعض هههههههههههههههههههههه

اجاباتك صح

وانا حسبت عندك غلط

هذا الموضوع :biggrin:

ماشاء الله عليك 100%

اقولك دفره ومخلصين مذاكره من شهر ونص

:sm12: :sm12:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

عن اذنكم اخواني واخواتي الاداريون بروح اصلي وادعي على نآآآو لاتحطون اسئله انتظروني :58545:
أحوبكم :biggrin:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6531169)

ودّي اساعدك واحط المقطع بس اخاف من الباند :sm5::sm5:

شكلهآ أغنية ..

مانبي نسمعهآ ونكسب ذنوب وتكسبين ذنوب ..

..

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

طيب

انا انسحب

وياليت نجتمع عقب الظهر بإذن الله

نحل نموذج الاختبار

اوكي

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

شككراً للجميع
:106:
احووبكم كلكم :004: احس الاسئله ثبتت لي معلومااات

تصبحون على خير بنام وبجلس. الفجر اكمل 13-14ومراجعه عامه لكل المحتوى

ربي يوفق الجيييييع يااارب:rose:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

1. مكونات بطاقة وصف الوظيفة :
أ - معلومات عن الوظيفة
ب - واجبات الوظيفة والمسؤوليات
ج - متطلبات شاغل الوظيفة
د - جميع ما سبق
2. هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعيه الأفراد المناسبين لشغلها
أ - تقييم الوظائف
ب - تحليل الوظائف
3. الجوانب التي يركز عليها خبراء الموارد البشرية أثناء جمعهم للمعلومات الخاصة بتحليل الوظائف
أ - الواجبات الوظيفية ,سلوكيات العمل
ب - الأدوات المستخدمة
ج - معايير الأداء ,ظروف العمل ,مواصفات شاغل الوظيفة
د - جميع ما سبق
4. تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعا .وتحديد ألمصادر المناسبة للحصول على تلك الاحتياجات
أ - في مجال استقطاب الموارد البشرية
ب - تخطيط الموارد البشرية
5. عدد خصائص عمليه تحليل الوظائف وتوصيفها
أ - 8
ب - 4
ج - 6
د - 9
وهي الاستقطاب والاختيار ,تحديد الأجور ,تقويم الأداء ,التدريب والتطوير , الترقيات ,تخطيط الاحتياجات البشرية
6. يعتبر ....................... الأساس الجيد لعمليه التخطيط للموارد البشرية فيما بعد
أ - تخطيط الاحتياجات البشرية
ب - تحليل الوظيفة وتوظيفها

يلا بدون حل نبغ نشوف الا مذاكر صح :lllolll:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

بالتوفيق للي يبي يطلع ،،

ماقصرتوآ ..

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

جلسات الارشاد و التوجية وفق خطوات اعداد المسار:
1-الاعداد
2-المقارنه
3-التخطيط
4-التنفيذ
5-المتابعة و التسجيل