ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

كل ما نسيته تذكريني فيه
والله ما اعدي هذي المادة الا با الدف
حسبي الله عليه من مدرس ان عدتها لي رووحه له و مناقشته :017:
اجل هذي اسئلة وهذا منهج :mad:
اللي خذى الاحصاء في الادارة السمستر اللي فات هل هو جاب نفس اسئلة المستوى اللي قبل لاني شفتكم فرحانين من اسئلته السمستر اللي طاف ؟

انا اخذت احصاء الترم اللي فات جايب اسئلة الترم اللي قبله اخذت 87

والترم هذا اخذ تحليل احصائي للنجار جايب حوالي 30 سؤال من الترم اللي فات

وش مسوي لكم؟

arij	2012- 5- 19 02:55 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6533894)

يالبى أنتي :060:
أخيرا لقيت أحد بالاداره :004::004:

:106:

نبض الوجود

2012- 5- 19 02:57 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ارووووج جاوبي :41jg:

ابو عشوان

2012- 5- 19 02:57 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6533894)

يالبى أنتي :060:
أخيرا لقيت أحد بالاداره :004::004:

يلاآآآآآآ من يجاوب :71:

هو أحد أسباب الجمود الوظيفي المتعلق بالمنظمة:

عدم وجود فرص وظيفيه
عدم وجود كفاءات لشغل الفرص الوظيفية
انخفاض مستوى الأداء
الاستقالات

من أهم مسبباته إدارة أعمال المنظمة بطريقة سيئة:

الاستغناء المؤقت عن الخدمه
الاستقالة
التقاعد
الجمود الوظيفي

ربنا يستر

منصور التميمي

2012- 5- 19 02:58 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

كم مرحله تمر من خلالها ميكنة نظام الموارد البشريه

أ- 2
ب- 4
ج- 5
د-6

المحاضرة رقم 14

@فـهـد@

2012- 5- 19 02:59 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ (المشاركة 6533905)

سؤال شاطح هلوس فيني

41- طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل , هي...؟

أ- طريقة الوقائع الحرجة

هذا الحل اللي انا عارفه وموجود في صفحة 36

لكن في الواجب الثالث موجود نفس السؤال وحلة
- طريقة التقرير المكتوب.

وين الاكيد
افيدونا جزاكم الله خير

؟؟؟
:53:

حلمي الامل

2012- 5- 19 03:00 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ (المشاركة 6533905)

الحل الي بالواجب
ترى حتى لو صرنا صح وهم غلط
مايحسبون الا الي بروسهم
نسوي الي يبون
بس المهم ناخذ درجه
اقتنع ان الغلط صح :icon9:للاسف اجابه الواجب هي الصح

KFU STUDENT

2012- 5- 19 03:02 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يعني ماتعرفون البلاك بورد دايم عاكس الاجابات بس اخترنا الخطاء عشان يحسب درجة الواجب

ولا الاجابه الاكيد والصح الوقائع الحرجه

نبض الوجود

2012- 5- 19 03:02 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 6533964)

ربنا يستر

في خطأ :cool:

haaadee

2012- 5- 19 03:02 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ (المشاركة 6533996)

؟؟؟
:53:

:41jg::41jg:

اللي في المذكره يختلف

كلها درجه وحده خلك ع الواجب:41jg:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:07 AM.

صفحة 125 من 238

125

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه