ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

صفحة 88 من 238

« الأولى

138

188

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

KSAjamal

2012- 5- 18 11:17 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات

مجموعة قادمة بالطريق

حلمي الامل

2012- 5- 18 11:18 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6529603)

اختي حلمي الامل وش الصح اجابتك هذه

أحد المصالح التي تضيفها الترقيات للفرد:

تزيد الانتاجية والولاء للفرد
ترفع الروح المعنوية للفرد
ترفع أجر الفرد
ترفع الانضباط للفرد

ولا اللي مرفق بالملخس حق اخوي ksa جمال

أحد المصالح التي تضيفها الترقيات للفرد:

تزيد الإنتاجية والولاء للفرد
ترفع الروح المعنوية للفرد
ترفع أجر الفرد

ترفع الانضباط للفرد

لا ركز على ملف جمال هو الصح

بالتوفيق

سما ماهر

2012- 5- 18 11:18 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اذا سمحتو معليش الي عندو الاسئله من 1 الى 10 ينزلها هنا لانها و راضيه تفتح معايا :Cry111:

امل الروح

2012- 5- 18 11:18 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

انا اتوقع
تزيد الانتاجيه والولاء للفرد+ترفع الروح المعنوية للفرد
محتاره بينهم ؟؟؟؟

NOW OR NEVER

2012- 5- 18 11:19 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksajamal (المشاركة 6529380)

http://www.ckfu.org/vb/6503892-post235.html

هذا ملف البارح او نزلتوا نسخة جديده

جلسة :10111:

قلبي فداك

2012- 5- 18 11:21 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6529628)

:cheese:

حلمي الامل

2012- 5- 18 11:21 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6529628)

أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز:(107):
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب:Looking_anim:

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية:Looking_anim:
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم:Looking_anim:
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات:(107):

مجموعة قادمة بالطريق

احس بريحه :mh12: اغلاط

NOW OR NEVER

2012- 5- 18 11:22 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6529628)

أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات

مجموعة قادمة بالطريق

من راسي

بشروا :biggrin:

KSAjamal

2012- 5- 18 11:24 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

قلبي فداك 100%

احسبو درجاتكم من اجاباتها

ريميّ

2012- 5- 18 11:24 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

الالتزام بمواعيد الانجاز

نظام الحوافز

المحافظة على المكاسب

التأسيس والبداية

التقدم

الاستعداد للتقاعد

التطوير الوظيفي

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:55 AM.

صفحة 88 من 238

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه