ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

سؤال على السريع الكلمه
الواسطيه...>>>الواسطه او الوسطيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا اتوقع انها الواسطيه :30:

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

مسااء الخيييير :16:
ادراه اعمال مالكم نيه تراجعون او قد خلصتو ماشا لله

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullahiso (المشاركة 7925151)

انا في الدوام ولا سمحو لي اطلع إلا قبل الاختبار بساعه :( بالله كيف ومتى واين اذاكر
لكن انا كل شوي زبنت وجلست اقرا في ملخص ذاك اللي مدري وش اسمه ودعواتكم

اخوكم \ غرقان في دوامه المخيس

حسب نظام مكتب العمل من حق الموظف اجازه مدفوعة الراتب بعدد ايام الاختباارات الفعلية للموظف

ليه مايسمحون لك :32:

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

مساء الخير كيفكم

ماشاء الله مدهرين اليوم راجعو وارجعو اقرو شوي بالمقرر لايطيح شي منا ولا منا

اسال الله التوفيق لي ولكم والدرجات العاليه بالدنيا والاخرة

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

ريومه من وين جبتي الواسطيه كلمه غريبه

ياواسطه ياوسطيه وحده من هالثنتين بس الواسطيه يمكن خطا مطبعي

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

58-الجهة التي تتولى تقييم الاداء و التطوير التنظيمي في الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشرية هي ؟
أ-ادارة تخطيط الموارد البشرية ب-ادارة تنمية الموارد البشرية
ج-ادارة علاقات الموظفين د-ادارة الخدمات
59-تصنف مهارات التحفيز وتكوين العلاقات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
أ-المهارات الفنية ب-المهارات الادراكية
ج-المهارات السلوكية د-المهارات التخصصية
60- تصنف مهارات التنبؤ واتخاذ القرارات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
أ-المهارات الفنية ب- المهارات الانسانية
ج-المهارات السلوكية د-المهارات الفكرية
61-تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ-مصادر جديدة للتوظيف ب-زيادة عمليات التوظيف
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د-تخفيض سن التقاعد
62-تتمثل الخطوة الثانية من خطوات تقويم الاداء في ؟
أ-تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ب-تحديد متطلبات التقويم واهدافة
ج-تحديد اهداف تطوير الاداء مستقبلا
د-تحديد معايير مسبقة للمقارنة
63-تكشف الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤليات التقويم عن اهتمام جديد يتعلق ؟
أ-بتقويم الرؤساء لأداء موظفيهم
ب-بتقويم الموظفين لأداء عملائهم
ج-بتقويم المدراء لأداء عملائهم

جااااااااااااااااااااااابو

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

شااااااااااااااااااااااااااااااااااااعر رايق يااااااااااااهلا والله
ممكن تشرح لي المحاضرة 11 :42:

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

انا بديت استسلم ههه:10:

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

ادارة تنمية الموارد البشرية

المهارات السلوكية

تخفيض سن التقاعد

المهارات الفكرية

الاخير جميع ماذكر

ترى اجاباتي من راسي

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7926865)

58-الجهة التي تتولى تقييم الاداء و التطوير التنظيمي في الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشرية هي ؟
أ-ادارة تخطيط الموارد البشرية ب-ادارة تنمية الموارد البشرية
ج-ادارة علاقات الموظفين د-ادارة الخدمات
59-تصنف مهارات التحفيز وتكوين العلاقات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
أ-المهارات الفنية ب-المهارات الادراكية
ج-المهارات السلوكية د-المهارات التخصصية
60- تصنف مهارات التنبؤ واتخاذ القرارات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟
[color="blue"]أ-المهارات الفنية ب- المهارات الانسانية
ج-المهارات السلوكية د-المهارات الفكرية[/color]
61-تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ-مصادر جديدة للتوظيف ب-زيادة عمليات التوظيف
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د-تخفيض سن التقاعد
62-تتمثل الخطوة الثانية من خطوات تقويم الاداء في ؟
أ-تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ب-تحديد متطلبات التقويم واهدافة
ج-تحديد اهداف تطوير الاداء مستقبلا
د-تحديد معايير مسبقة للمقارنة
63-تكشف الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤليات التقويم عن اهتمام جديد يتعلق ؟
أ-بتقويم الرؤساء لأداء موظفيهم
ب-بتقويم الموظفين لأداء عملائهم
ج-بتقويم المدراء لأداء عملائهم

؟؟؟؟

جااااااااااااااااااااااابو

:31::31: