ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 5 من 10 1234 5 678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏ (https://vb.ckfu.org/t502853.html)

AbduLlatif 2014- 1- 3 07:18 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 (المشاركة 10262299)
عندك الروابط في أول الموضوع تخص المادة .. بالنسبة للدكتور والكلام منقول من أحد الأخوة في هذا التجمع الرائع بأن :
1- اسماء العلماء المرتبطة بالنماذج والنظريات تحفظ .
2- المحاضرة 9/3/1 الأسماء للفهم.
3- الخطوات والمراحل تحفظ كما هي ( بالترتيب) .
4- الله يوفقك :106:
شكراً لك ابو عبد العزيز .. و الله يوفق الجميع ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 10262302)
يا مرحبا

وحياك مع صف 7 :biggrin:


ابد اسماء العلماء اللي مرتبطه بتعريف او نظرية مطلوبة

الخطوات مطلوب انك تحفظها بالترتيب

هذا اللي اذكره :sm5:

الله يحيك بو يارآ تشكر ي عزيزي ما قصرت و الله يسهلها و يعديها على خير :verycute:

cocktail 2014- 1- 3 07:18 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Roomma (المشاركة 10262207)
السابعة

بدينا بالفهاوه من الحين هههههههههههههههههههه
مافي سابعه بالخيارات :lllolll::lllolll:

البدر15 2014- 1- 3 07:21 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوي نبض قلبي (المشاركة 10262407)
الله يجزاك خير والله يسهل امورك :004:

بس تنبيه بسيط سؤال 30 الجواب د وهو (مرحلة تحديد الحاجة الى التغيير ) ص12 ملخص فهد الشمري



وانتي الخيار الاخير عند نقلك فيه خطأ بسيط انتي كاتبة تخطيط الحاجة الى التغيير ومختارة الجواب ب وهو الصحيح د

:rose:

مرحبا ابووووووووووووووووووي شرفت بوجودك ونورت

السؤال مذكور ضمن الاسئله التي طرحت .....
مع اني داري بانه تعقيبك ليس نحوي
ولكن حبيت افيد الاعضاء الباقيين

ملك الذوق 2014- 1- 3 07:28 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
ابو عبدالعزيز و ناو و بوسي

مشكورين ع ردكم ع مشاركتي الغير رسميه و ما فيها سؤال

سؤالي كان في المشاركه اللي قبلها المهم مشكورين


السؤال عن العناصر والأهداف مثلا اللي في الصفحه الأولى نفهمها ولا نحفظها بالترتيب و شكرا

أشواااااق 2014- 1- 3 07:30 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الخطوات بس نحفظها بالترتيب
الاهداف والعناصر مو لازم مرتبه

aljubail 2014- 1- 3 07:33 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
1 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bayanfj (المشاركة 10251418)


السلام عليكم..
سجلوني معاكم :16.jpg:

متفائلة بهالمادة أحسها خفيفة و ملخصها مرتب وصغييرر :sm5::004:
ببدأ فيها ان شاء الله, بس قبل أبدأ, أعدت كتابة اسئلة الترم الماضي من تصوير "المحترف" ..
لكن بدون إجابات :icon9: ياليت اللي عنده الاجابات الصحيحة ينوّرنا فيها :$

سمّو بالمرفقات:rose:
أي تعديل على الاخطاء الاملائية و المطبعية عطوني تنبيه:15:

هذا الاختبار مع الحل

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 07:34 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
خلصت 5

وعندي نص ساعه اكمل فيها دفره

بعدها بريك مباراة العالمي :love080:


:53:

ابوي نبض قلبي 2014- 1- 3 07:35 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10262552)
مرحبا ابووووووووووووووووووي شرفت بوجودك ونورت

السؤال مذكور ضمن الاسئله التي طرحت .....
مع اني داري بانه تعقيبك ليس نحوي
ولكن حبيت افيد الاعضاء الباقيين
الله يزيدك شرف اخوي والله يجزاك خير على اسئلتك

انا كنت اقصد الملف اللي مسويته بيان الله يجزاها خير هي كتبت اسئلة الاختبار وحلتها

بس كان عندها سؤال 30 يوم نقلته من ورقة الاختبار كان فيه خطأ بسيط عند نقلها ويغير بالمعنى لانه تحديد غير تخطيط ومختارة جواب ثاني بس حبيت اوضح لها الخطأ عشان الكل يستفيد

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 07:37 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الذوق (المشاركة 10262643)
ابو عبدالعزيز و ناو و بوسي

مشكورين ع ردكم ع مشاركتي الغير رسميه و ما فيها سؤال

سؤالي كان في المشاركه اللي قبلها المهم مشكورين


السؤال عن العناصر والأهداف مثلا اللي في الصفحه الأولى نفهمها ولا نحفظها بالترتيب و شكرا

ههههههههـــ


معليش اخوي بس حسينا انك زعلان ولبيناك :love080:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10262668)
الخطوات بس نحفظها بالترتيب
الاهداف والعناصر مو لازم مرتبه


كويس انك قلتي لي لاني ناوي احفظ كل ابو شي بالترتيب :sm5:

ابي اعوض عن اعياد المنظمات :biggrin:

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 07:38 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
ملك الذوق

محاضرة 6

اخفظها صم بالترتيب

واحسن طريقة اكتبها

ابوي نبض قلبي 2014- 1- 3 07:40 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الذوق (المشاركة 10262643)
ابو عبدالعزيز و ناو و بوسي

مشكورين ع ردكم ع مشاركتي الغير رسميه و ما فيها سؤال

سؤالي كان في المشاركه اللي قبلها المهم مشكورين


السؤال عن العناصر والأهداف مثلا اللي في الصفحه الأولى نفهمها ولا نحفظها بالترتيب و شكرا
بس الخطوات والمراحل اللي تحفظها بالترتيب

وفيه عندك الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير اللي بالمحاضرة الرابعة انا كاتبة عندها (مهم بالترتيب )عادناسية هو الدكتور اللي قالها والا من عندي حاطة مهم

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 07:41 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
تش

تح

تخ


تن


تن




^

ملخص المحاضرة السادسة :Looking_anim:



برب اشرح لكم


لا احد يحذف شي من المراقبين :biggrin:

شيرويت 2014- 1- 3 07:46 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
^

^

:hahahahahah::hahahahahah:
انا صارلي نص ساعه احفظ هاذي المحاضره وبصراحه طريقتك اسهل :hahahahahah:

قمر السعودية ~ 2014- 1- 3 07:48 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 10262838)
تش

تح

تخ


تن


تن




^

ملخص المحاضرة السادسة :Looking_anim:



برب اشرح لكم


لا احد يحذف شي من المراقبين :biggrin:

هههههههههههههههههههههههه حلوووووه :hahahahahah:

طلاسم تحضير الجن هذي تنفع بقوه للمحافظه على المعلومات من الطيران :hahahahahah:

البدر15 2014- 1- 3 07:49 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
مررررررررحبا الحل الصعب بغيت زبدة الزبده

حسب دراستي (النقاط التي يتوقع) الاختبار بيكون منها

يعني زي العام يوم عطيتك وجابها (تذكرها) ههههههه ايام

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 07:50 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 10262838)

مراحل عملية التغيير

1-تش تشب الضو ( النار )

2-تح تحط البيض

3-تخ تخلطه


4-تن تناول الخبز


5-تن تنفيذ نسف الصحن

^

دايم التنفيذ والمتابعة آخر شي :oao:




^

ملخص المحاضرة السادسة :Looking_anim:



برب اشرح لكم


لا احد يحذف شي من المراقبين :biggrin:

وفيه العافية


المهم تراني حفظت هالخطوات وبذن الله يجيني منها سؤال :tongue:


بس لازم تعرفون وش اللي بين السطور

لانه بيجيب لك من بين السطور ويقول لك هذا تبع اي مرحلة


,,,,,,,,,,,


جعت :sm5:

ريــــزا 2014- 1- 3 07:54 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المـــــــــحــــــــــاضـــــره الخـــــــــــــــــــامــــــــــــــــــســـــــ ــه
- تفرض العوامل الداخيله على الاداره ضرورة القيام بالتغيير تحقيقا 1
للكفائه العاليه
للجوده للعاليه
للاهداف
جميع
- مما يدفع للتغير وهو من القوى الداخليه 2
وجود مؤشرات على مشاكل خارجيه
ادراك الافراد للتغيير
التغيير في الاداره الاشرافيه
الاختلاف الاداري بين مختلف الاقسام
- (ليس من المعايير الحديثه في الاداره)3
ارضاء العميل ثانيا
تشجيع نظم المعلومات والاتصال
الانتاج في اكثر وقت
جميع
- 4من القيم الحديثه في الاداره وهو اساس التغيير
الابتكار والابداع
الاهتمام بالبحوث
الاتجاه للمستقبل
الاهتمام بالجوده والطاقه البشريه والقياده التحويليه
- من القيم الحديثه في الاداره وهو الهدف من التغيير
الابتكار والابداع
الاهتمام بالبحوث
الاتجاه للمستقبل
الاهتمام بالجوده والطاقه البشريه والقياده التحويليه
- من القيم الحديثه في الاداره6
التركيز على انشطه الانتاج غير المباشره واهمال الانشطه المباشره
التركيز على انشطة الانتاج المباشره واهمال الانشطه غير المباشره للغير
التركيز على انشطة الانتاج المباشره وترك الانشطه غير المباشره للغير
التركيز على الانشطه غير المباشره وترك الانشطه المباشره للغير
- من القيم الحديثه بالاداره الاهتمام بالجوده كما يدركها
الافراد
المديرون
المنظمه
العملاء
- توفير الخدمات والمنتجات من طبيعة التغييرات للبيئه8
الاجتماعيه
الاقتصاديه
التكنولوجيه
القانونيه

- تغيير الاتجاهات نحو العمل من طبيعة التغييرات للبيئه9
الاجتماعيه
الاقتصاديه
التكنولوجيه
القانونيه
- من طبيعة التغييرات بالبيئه القانونيه تغيير القوانين10
دوليا
اقليميا
وطنيا
جميع
- تغيير الانظمه من طبيعة التغييرات في البيئه11
الاجتماعيه
الاقتصاديه
التكنولوجيه
القانونيه
- من طبيعة التغييرات في البيئه الاقتصاديه12
تطور وسائل الانتاج
تغيير الاتجاهات نحو العمل
تغيير العملاء
نمو الاعمال



خلصنآ من المحاضرة الخآمسه >>> والأن نبدآ بالسادسة

ريــــزا 2014- 1- 3 07:55 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10262959)
مررررررررحبا الحل الصعب بغيت زبدة الزبده

حسب دراستي (النقاط التي يتوقع) الاختبار بيكون منها

يعني زي العام يوم عطيتك وجابها (تذكرها) ههههههه ايام
شسآلفه دمج صآر بين موضوعين وإلآ شالقصه وين بقية أسئلتكـ :no:

dloo 2014- 1- 3 07:57 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
16) يعرف التغيير بأنه عملية:

المصباح 2014- 1- 3 07:58 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
السلام ،،،

هذه اخرة العلم حفظ

العلم بالفهم وليس بالحفظ لكن هولاء الدكاتره كأنهم يتعاملون مع طلاب ابتدائي
مثل الخطوه الفلانية رقم كم !!!!!!!
الله يهديهم

KFU STUDENT 2014- 1- 3 08:01 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المحاضرات متشابهه الله يسهلها

Rajo 2014- 1- 3 08:01 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
هذا نوع من أنواع التغيير
الدمج الداخلي
:)

ابو عبدالعزيز2 2014- 1- 3 08:02 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة roomma (المشاركة 10262392)
ه ليس مما ذكر
صح عليك :(204): هذا المطلوب تعرفين تريبة .. موجود كان بها .. غير موجود بيصير ليس مما ذكر أو ليس ماسبق حسب مايجي في الإختيارات .:106:

احلى جوريه 2014- 1- 3 08:02 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
وأخيرا خلصت من المحاضرة 7
صدع راسي كوتر
Tea time

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:02 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيرويت (المشاركة 10262910)
^

^

:hahahahahah::hahahahahah:
انا صارلي نص ساعه احفظ هاذي المحاضره وبصراحه طريقتك اسهل :hahahahahah:
خلصنآ من المحاضرة الخآمسه >>> والأن نبدآ بالسادسة[/quote]

الطلاسم راح تفيدكم

تم حفظ الخطوات والحمد لله


ويوجد 2 جني للبيع :71:

ريــــزا 2014- 1- 3 08:03 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
:Cry111:

cocktail 2014- 1- 3 08:08 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المحاضره الـ7
ي فيها كمية غثاء تجيب لك الهم والغم وتذكرك بنظرية المنظمات

ريــــزا 2014- 1- 3 08:08 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10263173)
خلصنآ من المحاضرة الخآمسه >>> والأن نبدآ بالسادسة
الطلاسم راح تفيدكم

تم حفظ الخطوات والحمد لله


ويوجد 2 جني للبيع :71:[/quote]

:139:

أشواااااق 2014- 1- 3 08:09 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر


^جاوبو

ابو عبدالعزيز2 2014- 1- 3 08:14 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263265)
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر


^جاوبو
أ

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:14 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوي نبض قلبي (المشاركة 10262816)
بس الخطوات والمراحل اللي تحفظها بالترتيب

وفيه عندك الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير اللي بالمحاضرة الرابعة انا كاتبة عندها (مهم بالترتيب )عادناسية هو الدكتور اللي قالها والا من عندي حاطة مهم
وين بالمحاضرة الرابعة الله يعافيك

ما مر علي شي في ترتيب

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:17 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263265)
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر


^جاوبو

سؤال تعجيزي


الله يعافيك اذا ممكن مع طرح السؤال تعلميننا اي محاضرة عشان ندور الحل وترسخ المعلومة

أشواااااق 2014- 1- 3 08:17 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 (المشاركة 10263343)
أ
الجواب د
من مؤشرات الحاجه للتغيير في المنظمه

البدر15 2014- 1- 3 08:17 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
لماذا يتم حذف قول الحق ردي علي يا سنيوره ان كانك على حق

نجلاء بنت محمد 2014- 1- 3 08:18 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المحاضره السابعه غثيثه ولا يتهيأ لي؟
:(

أشواااااق 2014- 1- 3 08:18 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10263385)
سؤال تعجيزي


الله يعافيك اذا ممكن مع طرح السؤال تعلميننا اي محاضرة عشان ندور الحل وترسخ المعلومة
خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي

طموح لا ينكسر 2014- 1- 3 08:19 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
أين موضوعك يالبدر 15 ؟!

فجأة اختفى !!

ملك الذوق 2014- 1- 3 08:20 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
حاط مشاركتي في صفحه 20 فتحت عيني صفحح 44 أحسب اني نمت وصحيت ؟؟

ما شاء الله أسرع موضوع يحمل ويجيب موضوعين

اختي ابوي نبض قلبي مشكوره ع الرد و طول عمرك راقيه ومثال للأخلاق

أشواااااق 2014- 1- 3 08:21 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10263394)
لماذا يتم حذف قول الحق ردي علي يا سنيوره ان كانك على حق
يوجد قسم مخصص للتواصل مع الاشراف والاداره
رد اخر سـ يحذف !

absentstar 2014- 1- 3 08:21 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

قايده القمر 2014- 1- 3 08:22 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس:icon9::139::sm1:




:106:

Rajo 2014- 1- 3 08:23 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة

النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin
إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin

السؤال الذي يطرح نفسة ؟
وين الصح فيهم؟ :(312):

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:23 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263417)
خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي


تمام يعطيك العافية

اذا ممكن مع طرح السؤال يكون معه رقم الصفحة والمحاضرة

عشاني بالغالب ما راح اعرفة

وراح ابحث وترسخ المعلومة

أشواااااق 2014- 1- 3 08:24 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قايده القمر (المشاركة 10263478)
مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس:icon9::139::sm1:




:106:
يمديك يلا ابدئي
توني بالثانيه :10111:

absentstar 2014- 1- 3 08:25 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

احد عنده اجابه !!

ابو يوسف الخفجي 2014- 1- 3 08:26 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10262959)
مررررررررحبا الحل الصعب بغيت زبدة الزبده

حسب دراستي (النقاط التي يتوقع) الاختبار بيكون منها

يعني زي العام يوم عطيتك وجابها (تذكرها) ههههههه ايام
وين اختفيتوا

المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع


ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظرك

ملك الذوق 2014- 1- 3 08:26 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10262772)
ههههههههـــ


معليش اخوي بس حسينا انك زعلان ولبيناك :love080:





كويس انك قلتي لي لاني ناوي احفظ كل ابو شي بالترتيب :sm5:

ابي اعوض عن اعياد المنظمات :biggrin:
سوري ما انتبهت ردكم بسبب الادماج اللي في المنظمات امس درسناه صار هنا

لبية في مكه ان شاء الله

مشكور و مشكوره اشواق

الله يعطيكم العافيه

RAIAN 2014- 1- 3 08:28 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الله يعطيكم العافية

وهانت مابقى إلا هالمادة

وان شاء الله الفل مارك للجميع


احبتي

افضل ملخص للمادة

ياليت احد يضيفه لنا

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:28 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263417)
خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق مشاهدة المشاركة
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر


^جاوبو
عندك خطأ


الروتين الاداري من مؤشرات الحاجة الى التغيير بالمنظمة

ريميّ 2014- 1- 3 08:28 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
وفجأه يختفي موضوع البدر

لييش كذا :mad:

طموح لا ينكسر 2014- 1- 3 08:29 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع


ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظر

قايده القمر 2014- 1- 3 08:30 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
أشواااااق سويتي تلخيص لمادة؟؟؟؟؟

البدر15 2014- 1- 3 08:31 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يوسف الخفجي (المشاركة 10263545)
وين اختفيتوا

المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع


ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظرك

ورجاء ابو يوسف لا تحط الملف هنا

افتح فيه موضوع جديد تكفى

انا لا استطيع ان افتح موضوع جديد مدري ليه (انا وش سويت يا جماعه)
هل هذا جزاء المعروف يا سنيوره

قايده القمر 2014- 1- 3 08:32 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263520)
يمديك يلا ابدئي
توني بالثانيه :10111:
:oao:

شكرآياحلوه:004:



:106:

ريــــزا 2014- 1- 3 08:32 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يوسف الخفجي (المشاركة 10263545)
وين اختفيتوا

المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع


ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظرك

الله يجزآكم الخير
أخوآنآ

ابو يوسف الخفجي

والبدر 15

أنتظر أسئله لآن مع دمج موضوعين ضيعت الصفحآت


شكرا جزيلآ وننتظر الملف
:(204):

عبدالعزيز ح 2014- 1- 3 08:33 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
بسم الله مابعد ابدأ

وقبل البداية بريك ..

رذاذ المطر ..!! 2014- 1- 3 08:34 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
انتطر ملف البدر15 واتمناء يكون في موضوع مستقل
موفقين

نجلاء بنت محمد 2014- 1- 3 08:34 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الله لايشغلنا إلا بطاعته

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:35 PM
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10263619)
ورجاء ابو يوسف لا تحط الملف هنا

افتح فيه موضوع جديد تكفى

انا لا استطيع ان افتح موضوع جديد مدري ليه (انا وش سويت يا جماعه)
هل هذا جزاء المعروف يا سنيوره
اخوي الله يبقيك

خلنا نستفيد من بعض ليه تشتيت الجهود


هدفنا دراسة جماعية وين ما نكون

والافضل نبقى جميع على اننا ننقسم الى مجموعتين


ربي يوقفنا جميع

أشواااااق 2014- 1- 3 08:35 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قايده القمر (المشاركة 10263610)
أشواااااق سويتي تلخيص لمادة؟؟؟؟؟


اذا مداني وخلصت بدري بسوي ان شاء الله :rose:


سؤال : من مبادئ التغيير مبدا التفويض . وله اسلوبان /
ا-اسلوب القرارات الجماعيه واسلوب حل المشكلات بطريقه جماعيه
ب-اسلوب المرسوم واسلوب الاحلاب والتبديل واسلوب تبديل العلاقات ضمن الهيكل التنظيمي
ج-اسلوب حل المشكلات واسلوب المرسوم
د-اسلوب المناقشه الجماعيه واسلوب التدريب الجماعي

absentstar 2014- 1- 3 08:37 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

محد يعرف يعني !!

عبدالعزيز ح 2014- 1- 3 08:37 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
ابي نصيحه اذاكر المحاضرات من اي ملخص ؟؟

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:39 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز ح (المشاركة 10263712)
ابي نصيحه اذاكر المحاضرات من اي ملخص ؟؟
هلا بو سعود

انا عندي ملخص علي الشهري

حلو وخفيف و38 صفحة

موفق

نجلاء بنت محمد 2014- 1- 3 08:39 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263689)
اذا مداني وخلصت بدري بسوي ان شاء الله :rose:


سؤال : من مبادئ التغيير مبدا التفويض . وله اسلوبان /
ا-اسلوب القرارات الجماعيه واسلوب حل المشكلات بطريقه جماعيه
ب-اسلوب المرسوم واسلوب الاحلاب والتبديل واسلوب تبديل العلاقات ضمن الهيكل التنظيمي
ج-اسلوب حل المشكلات واسلوب المرسوم
د-اسلوب المناقشه الجماعيه واسلوب التدريب الجماعي
:biggrin:

ملك الذوق 2014- 1- 3 08:40 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
آخر ليله تجمعنا .. ياليت تكون أجمل ليله .. لو سمحتوا

أشواااااق 2014- 1- 3 08:40 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز ح (المشاركة 10263712)
ابي نصيحه اذاكر المحاضرات من اي ملخص ؟؟
ملخص علي الشهري . 37 ورقه :biggrin:

ابومطلق 2014- 1- 3 08:41 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة absentstar (المشاركة 10263707)
الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

محد يعرف يعني !!
عندما تــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــكــــــ ــــــــــــــــون

أشواااااق 2014- 1- 3 08:41 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجلاء بنت محمد (المشاركة 10263752)
:biggrin:
ممتااااازهـ :d5::hhheeeart4:

المحاضره2 ص5

ملك الذوق 2014- 1- 3 08:43 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263766)
ملخص علي الشهري . 37 ورقه :biggrin:
هذا اللي كنت بكتبه و كتبتيه

اخوي العزيز ناو أبو يارا و أكثر من عضو محترم قال 38 صفحه .. خفت اني أقرا محتوى غير

بالتوفيق للجميع يا رب

عبدالعزيز ح 2014- 1- 3 08:43 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
Now or never , أشوااااق

يعطيكم العافيه .. خوش ملخص 38 صفحه يحمس اشوي اهون من ادارة الجوده 68 صفحه ):

RAIAN 2014- 1- 3 08:43 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اللي عنده اسئلة الترم الماضي

يسدحها هووونا مع الحل لاهنتووو

absentstar 2014- 1- 3 08:45 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومطلق (المشاركة 10263778)
عندما تــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــكــــــ ــــــــــــــــون
على اي اساس ؟؟ لانه راح تصير نفس استراتيجيه الاقناع !!

قايده القمر 2014- 1- 3 08:45 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263689)
اذا مداني وخلصت بدري بسوي ان شاء الله :rose:
ان شاء الله في انتظارك:004:



:106:

أشواااااق 2014- 1- 3 08:46 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 10263582)
عندك خطأ


الروتين الاداري من مؤشرات الحاجة الى التغيير بالمنظمة
انا عارفه !!! يعني الجواب د-لاشي مما ذكر :cheese:

Rajo 2014- 1- 3 08:47 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263689)
اذا مداني وخلصت بدري بسوي ان شاء الله :rose:


سؤال : من مبادئ التغيير مبدا التفويض . وله اسلوبان /
ا-اسلوب القرارات واسلوب حل المشكلات بطريقه جماعيه
ب-اسلوب المرسوم واسلوب الاحلاب والتبديل واسلوب تبديل العلاقات ضمن الهيكل التنظيمي
ج-اسلوب حل المشكلات واسلوب المرسوم
د-اسلوب المناقشه الجماعيه واسلوب التدريب الجماعي

أ

حلمي الامل 2014- 1- 3 08:49 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
فيه احد حل اسئله العشرين سؤال

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:49 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الذوق (المشاركة 10263807)
هذا اللي كنت بكتبه و كتبتيه

اخوي العزيز ناو أبو يارا و أكثر من عضو محترم قال 38 صفحه .. خفت اني أقرا محتوى غير

بالتوفيق للجميع يا رب

37 صفحة

عشان ما احد يزعل :biggrin:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز ح (المشاركة 10263808)
Now or never , أشوااااق

يعطيكم العافيه .. خوش ملخص 38 صفحه يحمس اشوي اهون من ادارة الجوده 68 صفحه ):

موفق اخوي

الوقت قدامك يمديك

لكن اذا شي فيه خطوات احفظها بالترتيب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263854)
انا عارفه !!! يعني الجواب د-لاشي مما ذكر :cheese:

الله يعافيك نبي شي ينفعنا

مو يعفسنا


:cool:

أشواااااق 2014- 1- 3 08:50 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rajo (المشاركة 10263866)
أ
الجواب د-تدريب جماعي . مناقشه جماعيه

الد11هيه 2014- 1- 3 08:52 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
2 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 10263892)
فيه احد حل اسئله العشرين سؤال
بالمرفقات

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:56 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
1 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RAIAN (المشاركة 10263812)
اللي عنده اسئلة الترم الماضي

يسدحها هووونا مع الحل لاهنتووو
بالمرفق اخوي

حلمي الامل 2014- 1- 3 08:57 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الد11هيه (المشاركة 10263937)
بالمرفقات

شكرا جزاك الله خير

jالجوريj 2014- 1- 3 08:58 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
حرام عليكم تحذفون موضوع وكثير جالسين يذاكرون عليه مافكرتو باللي متابعين محاضره بمحاضره ونحل الاسئله بنهاية كل محاضر
لاحول ولا قوة الا بالله نجلس نتابع اللحين من جديد
والله حرام على الاقل اطرحو الاسئله هنا
من دون تحيز لي اي عضو من الاعضاء احنا هنا لهدف المذاكره
وتقدم كذا طريقه وكل واحد ياخذ الطريقه اللي تناسبه وتمشي معه
طريقت الاخ البدر 15 عن نفسي خلتني افكر بين السطور وافهم بسرعه بدل ما احفظ
في ناس من النوع اللي تفهم ما تحفظ
لاحول ولاقوة الا بالله
الاختبار بكره ومابقى وقت
لاحول ولاقوة الا بالله استغفر الله العظيم

Rajo 2014- 1- 3 09:04 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
أكره الأسئلة التي تجبرك على الحفظ

الأسئلة يفترض أن تبين مدى فهم الطالب للمادة وليس حفظها

الله يعديها على خير

Roomma 2014- 1- 3 09:04 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rajo (المشاركة 10263492)
إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة

النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin
إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin

السؤال الذي يطرح نفسة ؟
وين الصح فيهم؟ :(312):
مكتوبك بالانجلش نفس الشي لوين بس بالاختبار هو كاتب لفين

متفائلة جداً 2014- 1- 3 09:08 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
توني خلصت السادسه اللي المحاضرة الثانيه بالنسبة لي
يابطئي بطئاه كم ساعه عليها وانواع السرحان :/
الان بدخل بالسابعه والثالثه بالنسبة لي

يارب سهل

حلمي الامل 2014- 1- 3 09:09 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Roomma (المشاركة 10264108)
مكتوبك بالانجلش نفس الشي لوين بس بالاختبار هو كاتب لفين


نفس الي قالها بلسانه

لفين

وقضينا اهم شي ان جابها بالانجليزي تصير معروفه



انا مخي معلق :no:

السبيل 2014- 1- 3 09:09 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
يا اخوان غلط اللي سويتوه بموضوع البدر طيب على الاقل أحترمو اللي كانو يتابعون معاه...الله يسامحكم

متفائلة جداً 2014- 1- 3 09:11 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
على فكره وين راحت الاسئلة اللي كان حاطها البدر ؟؟؟؟؟؟؟
لاني كنت فاتحة موضوعه وبعد كل محاضره احل معاه
بلييييييز اذا ممكن كلها بملف واحد

وشكرا

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 09:12 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المحاضرة السابعة

نموذج كوتر

انا حفظتها بالترتيب الابجدي لأول 5 خطوات

والثلاثة الاخير حفظتها ما لقيت لها حل :sm5:


1- ايجاد

2- بناء

3-تطــــــوير

4-توصيل

5-تمكين

والباقيات احفظوها

6- تحقيق

7- تعزيز

8-تثبيت

ابوي نبض قلبي 2014- 1- 3 09:13 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10263344)
وين بالمحاضرة الرابعة الله يعافيك

ما مر علي شي في ترتيب
مااعرف اي صفحة عندكم بالملخص لانه انا اذاكر من ملخص فهد الشمري

على العموم هي محطوطه برسم بياني الخطوات ومهم تحفظها بالترتيب

وهذه هي

الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير /
1- وجود ضغط للتغيير
2-تحديد المشكلة والتعرف عليها
3-ابتكار الحلول والالتزام بها
4- استمرارية مجال التغيير


ولقيت سؤال بالاختبار جايبه عنها وهو سؤال42
السؤال كان

42 -ضمن الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير يأتي ابتكار الحلول والالتزام بها في /
أ- الخطوة الاولى
ب- الخطوة الثانية
ج-الخطوة الثالثة
د- الخطوة الرابعة


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الذوق (المشاركة 10263452)
حاط مشاركتي في صفحه 20 فتحت عيني صفحح 44 أحسب اني نمت وصحيت ؟؟

ما شاء الله أسرع موضوع يحمل ويجيب موضوعين

اختي ابوي نبض قلبي مشكوره ع الرد و طول عمرك راقيه ومثال للأخلاق
العفوو ومن طيب اصلك اخوي

رذاذ المطر ..!! 2014- 1- 3 09:16 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
ابو يوسف ماخلصت من ملف البدر15

نجلاء بنت محمد 2014- 1- 3 09:17 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
مابطلوا حركات الدخول بأكثر من يوزر؟
------


المهم طولت في السابعه وزعلت عليها وطمرتها وخلصت الثامنه
باقي 5 محاضرات وكنها 15 من قل الإستيعاب :(

noufa_london 2014- 1- 3 09:18 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
استراتيجية البراعة القيادية :تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمة، ومقاومة التغيير منخفضة

الحين صح تكون لا تكون ؟؟:confused:

نجلاء بنت محمد 2014- 1- 3 09:20 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noufa_london (المشاركة 10264339)
استراتيجية البراعة القيادية :تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمة، ومقاومة التغيير منخفضة

الحين صح تكون لا تكون ؟؟:confused:
اللي اعرفه أنها عندما لاتكون في أزمه :(107):

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 09:21 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوي نبض قلبي (المشاركة 10264244)
مااعرف اي صفحة عندكم بالملخص لانه انا اذاكر من ملخص فهد الشمري

على العموم هي محطوطه برسم بياني الخطوات ومهم تحفظها بالترتيب

وهذه هي

الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير /
1- وجود ضغط للتغيير
2-تحديد المشكلة والتعرف عليها
3-ابتكار الحلول والالتزام بها
4- استمرارية مجال التغيير


ولقيت سؤال بالاختبار جايبه عنها وهو سؤال42
السؤال كان

42 -ضمن الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير يأتي ابتكار الحلول والالتزام بها في /
أ- الخطوة الاولى
ب- الخطوة الثانية
ج-الخطوة الثالثة
د- الخطوة الرابعة




العفوو ومن طيب اصلك اخوي

شفتها الله يعطيك العافية ما كنت منتبه لها

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 09:26 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
[size="7"]الثالث يالعالمي [/size]




:53:



:71: :71:

Tr0y 2014- 1- 3 09:27 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
حاسس في اشي غلط صارلي من الساعة 2 الظهر عللى 4 محاضرات ههههه في حدا زيي

متفائلة جداً 2014- 1- 3 09:28 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اسئلة البدر على المحاضرة السادسه والسابعه وينها؟؟؟؟

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 09:30 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
المحاضرة الرابعة

الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير

انا اختصرتها بكلمة من كل خطوة في جملة واحدة


وجود المشكلة ابتكار التغيير

Rajo 2014- 1- 3 09:30 PM
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة roomma (المشاركة 10264108)
مكتوبك بالانجلش نفس الشي لوين بس بالاختبار هو كاتب لفين

صحيح
هذا حسب ما هو مكتوب في المحتوى (من الدكتور) والمحاضرة المسجلة:007:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:06 AM.
صفحة 5 من 10 1234 5 678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه