ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

صفحة 24 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)

- - ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... (https://vb.ckfu.org/t408855.html)

ابو ريان سليمي

2012- 12- 29 12:50 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير بلآ قيود (المشاركة 7917951)

:8:

3000 ريال

ولحد الحين ما تطبق في القطاع الخاص :20:

صح عليك يا بطل

ان شاء الله يبطق بالقطاع الخاص

((هــاجسـيs))

2012- 12- 29 12:50 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

د-تخفيض عمليات التوظيف

((هــاجسـيs))

2012- 12- 29 12:50 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

هاذا الجواب الصح :21:

ابو ريان سليمي

2012- 12- 29 12:51 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني . (المشاركة 7918034)

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى

أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام

د-تخفيض عمليات التوظيف

د تخفيض عمليات التوظيف

الشاااامخ

2012- 12- 29 12:51 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني . (المشاركة 7918018)

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

:23:

الصح .. من السوال .. طريقه الاختيار الاجباري

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:52 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير بلآ قيود (المشاركة 7918061)

تخفيض عمليات التوظيف

:21:

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:52 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان سليمي (المشاركة 7918080)

د تخفيض عمليات التوظيف

:21:

" كيان "

2012- 12- 29 12:52 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

السلامو عليكو :42:

من ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج >> العلاقات الانسانيه
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة >> ادارة الموارد البشريه .
• لا شيء صحيح مما سبق

((هــاجسـيs))

2012- 12- 29 12:53 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

الشامخ الجواب الصح
طريقه الوقائع الحرجه ارجع الملزمه وشوووف

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:53 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

أحد العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية هو ؟

طبيعة المنتج وخصائصه

الموقع الجغرافي

التكنولوجيا المستخدمة في الانتاج

الانظمة و التشريعات الحكومية

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:20 PM.

صفحة 24 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه