ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

صفحة 23 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)

- - ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... (https://vb.ckfu.org/t408855.html)

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:46 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs)) (المشاركة 7917922)

· طريقة الوقائع الحرجة

:23:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 29 12:47 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

ريم ليش :23::28:

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:47 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

أسير بلآ قيود

2012- 12- 29 12:48 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs)) (المشاركة 7918011)

من ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة
• لا شيء صحيح مما سبق

العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام

رضا ربي غايتي

2012- 12- 29 12:48 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

يالله ياجماعه تصبحون على خير بنام واراجع معكم بكره ويارب فرح قلوبنا بااعلى المعدلات دنيا واخره :16::16:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 29 12:48 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

ريم :5::5:

انتي غلط تكفين لاتصححين لنا جوابك غلط جوابنا صح

ريم الميموني .

2012- 12- 29 12:48 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د-تخفيض عمليات التوظيف

ابونوااف

2012- 12- 29 12:49 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs)) (المشاركة 7918011)

اتوقع الخيار الاول للاداره كا افراد ولا:36:

الشاااامخ

2012- 12- 29 12:49 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة
• لا شيء صحيح مما سبق

أسير بلآ قيود

2012- 12- 29 12:49 AM

رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني . (المشاركة 7918034)

تخفيض عمليات التوظيف

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:27 PM.

صفحة 23 من 68

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه