|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اختار العام واللي قبله ما به ولا سؤال متشابهه
نصيحه انسووها وركزو ع المحتوى لا تنسووون انها 3 ساعات ولا تنسوون اسلوب الدكاتره هالمستوى توقعوو اشياء من برا المحتوى |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تعب احد يساعدني خلاص مو راضي يدخل مخي ايش اسوي ابغى حل
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اللي ماهو قادر يفهم .. يحفظ
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الماده تجلط :17:
واذا الدكتور ماجاب اسئلة العام رحنا اندومي خضار :17: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
ههههههههه انا ابي +a واعرف انها ماراح تجي بس اعطي نفسي معنويه والله ياهمس تمنيت ان عمي عندي هنا كان بكره اخليه يختبر عني << صحيح هو ملتزم لكن بحلف عليه يختبر ما شاء الله عليه اخذ شهادة الماجستير ادارة اعمال قسم موارد بشريه معدله 4.69 مرتبة الشرف الثانيه كنت اكلمه قبل فتره عن الماده يقول حرام عليك هذا احل اسئلتها وانا نايم:42: من جد لو هو موجد بالخبر كان اجيب +++a |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
والله ياقلبي انا لسه بالاختبار الأول :42: وجالسه اكتبها على الاوراق المصوره عندي لكن باذن الله اذا قدرت بنزلها لك : بفهمك اكثر الطريقه وانتي حاولي صدقيني بتثبت براسك اكثر ... عندك هالسؤال ؟ 11-من اسباب تدخل الدولة في تنظيم الاجور ؟ حماية الاقتصاد الوطني توفير ظروف عمل مريحة جذب الكفاءات الادارية تخفيض تكاليف الاجور في المنظمات : هذا النص من الملزمه : ·رابعاً \\ التدخل الحكومي في تنظيم الأجور: Øأولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور : üليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.>> حماية الاقتصاد الوطني üيرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية . üقد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين .>> لاسباب متعلقه بالأمن وسلامة الدوله او لاضرار اقتصاديه او الاختلاف بين العاملين بالمنظمه . Øثانيا:الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي : 1تحديد الحد الأدنى للأجور. 2تحديد الحد الأقصى للأجور. ~> نادرة جداً . 3 حالة الخلاف بين المنظمة والموظفين. ~> فهمتي الطريقه كيف :7: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
شيلوا من راسكم انها صعبه وغثيثه وتدخل بسهوله
للحين الماده ماشيه باقي اول اربع محاضرات وببدا الاسئله اشوف اسلوب الدختور الله يهديه لنا:21: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
الله يقويج ويعافيج يختي الحال تغير ... والحمد الله على كل حال ان شااء الله السمستر الجاي نرجع مثل قبل واحسن |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
المادة حلوة بس :8:تلخبط اهدف مبادي وانتي ماشي ماتدري انت وين بالظبط:32:
الله يساعد الجميع |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:38 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام