![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
العااام شكلهاانااامت وانااا جالس هنا
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
هلابك شجوون
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انا باقي لي 5 محاضرات وانتهي
اطلع لا تجلس لحالك يمكن يجيك العووووو:5: يلا برب |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟ أ-تحليل الوظائفي ب-المسار الوظيفي ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
المسار الوظيفي ....
مابعد اوصل هذي المحاضرات |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
بس الملزمه غير
(طريقة الوقائع الحرجة ):هي طريقة تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف أثناء الأداء والعمل الفعلي، (طريقة التقرير المكتوب): يقوم المشرف بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف التي يصف بها أداء الموظف وسلوكه وجوانب القوة والضعف |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تحليل الوظائفي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
- من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ؟ تكوين علاقات مع اطراف متميزة في المنظمة تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة عدم تكوين علاقات مع اي طرف بالمنظمة |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ؟
تكوين علاقات مع اطراف متميزة في المنظمة تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة عدم تكوين علاقات مع اي طرف بالمنظمة |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:17 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام