![]() |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
صح وحلينه كذا بنظام وحسب لنا الدرجه بس في الملزمه الجواب الصح الوقائع الحرجه وعلمت الدكتور وماعطاني حق وقال النظام مايغلط :23: فا اعتمدوا الي موجود بالملزمه لانه الصح |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
المسول المباشر :36:
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
من اجل موضوعيه عمليه التقييم وعدالتها فان الصفه السائده في المنظمات اسنادها الى
المدير العام لجنه مخصصه مدير اداره الموارد البشريه المسؤول المباشر :42: |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اشوفكم بعد الاختبار
استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه موفقين يارب :2: |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
خطأ ابو ريان
لجنه متخصصه ... عشان انهم اعرف بشغلهم ولهم خبره في التقييم ويخلقوا شغلهم بسرعه .. غير اذا كل مره بيحطون لجنه جديده كذا يتاخروا في التقييم ومايكونوا ملمين بكل شي مثل اللجنه المتخصصه للتقييم :21::21: |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
تشير الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه الواحد الى
المسار الوظيفي التطوير الوظيفي ( النمو الوظيفي ) الامن الوظيفي تصميم المسار الوظيفي |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
لوسمحتوو ممكن حل هذا السؤال لتأكيد
-تصنف وظيفة خبير في التطوير و التنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية ؟ أ-التخصصية ب -الكتابية ج-القيادية د-السكرتارية |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
الادارة العلمية تنظر للأنسان على انه : عنصر من عناصر الانتاج
الاداره الانسانيه تنظر للأنسان على انه : عنصر انتاجي ادارة الافراد تنظر الى الانسان على انه : عنصر تكلفة انتاجي :26: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام