![]() |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
إطالة عملية التفاوض
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
التقرير المكتوب |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اوك
ليه ابو ريااان طريقه الوقائع الحرجه |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
همس التميمي ... مساك الله بالخير ومساكم جميعا كله مسراات
لك ملخص لادارة الموارد البشريه... |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :-
· طريقة الوقائع الحرجة · طريقة الاختيار الإجباري · طريقة التقرير المكتوب · طريقة الترتيب ^^ حلللله ايش ؟ وقائع حرجهه ولا التقرير المكتوب ؟ :(:(:( |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
سؤالين نفس السؤال
الترم الماضي 1432 سؤال 41 وسؤال الواجبات 7 كل وااحد له اجااابه |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
انت تلاحظ الشخص وتكتب اي ملاحظه
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
الصلاه الله يسعدكم
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :- · طريقة الوقائع الحرجة · طريقة الاختيار الإجباري · طريقة التقرير المكتوب · طريقة الترتيب الحل من الملزمة :19:. |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
وش السؤال اللي جوابه دلفي
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:04 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام