![]() |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
:21:الله يسعدك امبشن
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
صح ديمه
ابو ريان :21: ونصيحه مني عشان لاتضيع عليك درجه اذا جاك السؤال اختار وقائع حرجه :19: |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
تشير الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه الواحد الى
المسار الوظيفي التطوير الوظيفي ( النمو الوظيفي ) الامن الوظيفي تصميم المسار الوظيفي |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
يقوم المشرف بأعداد تقربر مكتوب عن الموظف متضمنا مجموعه من نقاط التقويم الاساسيه يصف بها سلوكه خلال مرحلة التقويم وجوانب القوه والضعف
طريقة التدرج البياني طريقت الوقائع الحرجه طريقة التقرير المكتوب طريقة التوزيع الاجباري |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
طريقت الوقائع الحرجه
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
طريقة التقرير المكتوب
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
ويمكن التقرير المكتوب |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
انا قلت كذا القياديه ...لان حالتها الراقيه التخصصيه
بس ابي اتأكد |
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
تخيلــوووو !!!!
تفتح ورقة الاختبار وتشوف السـوال الاول ماتعرفـه وتنزل لسـوال الثاني الا ماتعرفـه تقوله خله بعدين ارجع لهم تنزل لثـالثه ماتعرفـه :17: وتنزل لسـوال الرابع الا معادله حسابيه :17: ويبدا الضغط يرتفع والتركيز يروح فيهآ :17: < ويجيك واحد يقولك لو سمحت ممكن نقيس ضعطك :17::8: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:49 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام