رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال قبل الأخييييييييييير :

إن السلوك الإنسانى لا يمكنتشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الأخييييييييييييييييييييير :

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلقعليها:

ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
الأنا العليا ( Super Ego ).
كل ما سبق ذكره خطأ.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

خطاء

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

باقي السؤالين اللي فوق ،، نخلص وانزل لكم الاسئله كلها

يالله شدوا حيلكم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 18 صح جوووابك

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الجواب خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
   
   أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
   
   ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
   
   ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
   
   د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
   
   

1 النقاط

السؤال 2

1. ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
   
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 3

1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 4

1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
   
   
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 5

1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
   من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 6

1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
   الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 7

1. ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
   المتغبرة فى المنظمة.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 8

1. ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
   
   ـ نقصان التركيز فى العمل.
   
   ـ نظرة التميز للعمل.
   
   ـ عدم النوم المريح.
   
   ـ الشعور بالضغط.
   
   

1 النقاط

السؤال 9

1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 10

1. ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
   
   تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
   
   ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.
   
   ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
   
   ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
   
   ـ لا شيء ما سبق ذكره.
   
   

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي