ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

هيفااء 2014- 3- 31 10:03 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
iStudent الله يعافيك اذا باقي اسئله كثير ماعرفناها
نزل الاجوبه اللي حليناها عشان يمدي ندخل ونجيب نماذج كامله ووننزلها هون الله يجزاك خير
واذا قليله نكمل الحل

sweet>jOoj 2014- 3- 31 10:03 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


نبي حل هالسؤال الاكيد !!!

أصفريكآ 2014- 3- 31 10:03 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
حبيت انزل الحل واخذت 9 من 10 ومدري وين الخطأ بالضبط


السؤال 1
1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب *
خطأ

السؤال 2
1. ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب *
خطأ

السؤال 3
1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.
صواب *
خطأ

السؤال 4
1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
صواب
خطأ *

السؤال 5
1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

ج ـ القيادة الوصفية.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ). *


السؤال 6
1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب *
خطأ


السؤال 7
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.

ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة. *

السؤال 8
1. ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ *


السؤال 9
1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ *


السؤال 10
1. ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
صواب
خطأ *


المبارك 10 2014- 3- 31 10:03 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shery soft (المشاركة 10674532)
خطأ


يعطيك العافيه ماقصرتي وعساك على القوه
وجعله الله في ميزان حسناتك :d5:

iGhaida 2014- 3- 31 10:04 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10674519)
السؤال 16:

يعتقد البعض : أنهلا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفرادبالمنظمة.

صواب
خطأ

سؤال 16
احساسي يقول خطأ

Hajer-23 2014- 3- 31 10:05 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

Hajer-23 2014- 3- 31 10:05 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ابي الحل

iStudent 2014- 3- 31 10:06 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

أجننـ 2014- 3- 31 10:06 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
لو سمحتو نزلو الي جمعتوه من اسئله الوقت يمشي

iStudent 2014- 3- 31 10:08 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
باقي اسئله قليله ،، الله يخليكم ركزوا معي وخلونا نكمل ونخلص


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:58 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه