![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
iStudent عاوزين الاقابات ياحق :13: |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب خطأ بسررررعععععععععععععععععه :( |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
س21: وفقا لنظرية الشبكة االدارية لبيك و موتون فان القيادة المعتدلة و المتسلطة يمثالن الرمزان
( 1 ، 1 ) ،( 1 ،9 ) -د ( 9 ، 1 ) ،( 9 ، 9 ) -ج ( 5 ، 5 ) ،( 9 ، 1 ) -ب ( 1 ، 1 ) ،( 1 ، 9 ) -أ حل هذا السؤال (1,9)-(5,5) فيه خطاء ممكن احد يرسل لدكتور |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات. صواب خطأ بسرعه لو سمحتو |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
istudent
وين الحل بسرعه الله لايهينك بندخل ونجرب يمكن يطلع لنا اسئله غيير :( |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
[QUOTE=سمر عبدالرحمن;10674762]ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية. True False |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
-
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال تغير ترتيبه عن الموجود بالاسئله
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب خطأ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:37 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام