الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ

التسجيل

الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ [أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري] تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439 عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) (...........) يعني البقاء لمدة طويلة في وظيفة ما دون ترقية ،او نقل مكان افضل
	الخبرة الوظيفية
	الجمود الوظيفي
	الثبات الوظيفي
	التنزيل الوظيفي
2) من أسباب الجمود الوظيفي
	الاندماج مع المنظمه الأخرى
	عدم وجود فرص وظيفيه
	زياده الولاء للمنظمه
	اعاده التنظيم في المنظمه
3) من خطوات الارشاد والتوجيه: التخطيط للتطوير الوظيفي وتعني
	يقوم الموظف والا موجه مجتمعين بمقارنة المعلومات وتقويمها ثم الوصول إلى اتفاق مشترك
	يضع الموجه مع الموظف خطة العمل التي يتم بموجبها إعداد الموظف للمسار الوظيفي
	الالتحاق ببرامج التدريب والتعليم، والتدوير الوظيفي
	يقوم الموظف والموجه كل على حدة بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي
4) من مسئولية الموظف تجاه تطوير مساره الوظيفي
	اكتشاف نفسه وقدراته وطموحاته ومكامن قوته وضعفه
	استخدام نظام الاختبارات كتشاف المواهب
	الاهتمام بنتائج الاعلانات الداخلية عن الموظف
	البحث عن واسطة لترقيته لوظيفة أفضل
5) تخفيض مرتبه الموظف وكذلك راتبه او اجره واي امتيازات اخرى او نقله الى وظيفة ذات مسؤوليات اقل
	الاستغناء المؤقت عن الخدمة
	الترقية العكسية
	التنزيل الوظيفي
	الجمود الوظيفي
6) من مراحل المسار الوظيفي، مرحله .... والتي يحقق فيها الموظف كثيرا من طموحاته ولكنه يجتهد ليجلب الاحترام لنفسه والتقدير من الاخرين
	التأسيس
	التقدم
	المحافظة على المكاسب
	الاستعداد لتقاعد
7) من مراحل المسار الوظيفي ، مرحله ...... وهنا ليس للموظف غير احتياج تأكيد الذات من خلال ممارسته لأنشطه خيريه واجتماعيه مختلفه :
	الاستعداد للتقاعد
	المحاقظه على المكاسب
	التأسيس
	التقدم
8) عمليه احاله القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجيه......محايده يوافق عليها الطرفان ويكون حكمها قطعيا والزاميا
	التحكيم
	الشكوى
	الجزاءات
	المفاصلة
9) مفهوم التحكيم هو
	حق التظلم لقرار عقابي صدر ضد الموظف او الانتهاك لبنود العقد الموقع بينه وبين صاحب العمل
	الالتزام بقواعد العمل في الاداء والسلوك او الالتزام بالنظام والاصول المرعبة
	عملية إحالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة
	حوافز سلبيه من اجل الردع وتصحيح السلوك
10) .......انفصال عن العمل بالمنظمة يتم باختيار الفرد في حين ....... التوقف الاجباري عن العمل بعد وصول الموظف الى السن الالزامية التي تشترطها الانظمة
	الاستقالة، التقاعد
	الترقيات
	المناصب
	التطور الوظيفي
11) ..... مجموعه الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه او اتجاهات مهنيه مختلفة حتى يصل الى هدفه المنشود
	المسار الوظيفي
	الترقيات
	المناصب
	التطور الوظيفي
12) تلجأ المنظمة الى المسار الوظيفي المزدوج من اجل
	تخفيض في عدد الموظفين وبالتالي تقليل بند الاجور
	تخفيض ميزانية برنامج الاستقطاب واستغلالها في امور اخرى
	الاحتفاظ بمكانة المتخصصين الفنيين من مهاراتهم الفنية والعلمية والعملية
	تكريم كبار الموظفين قبل تقاعدهم لجهودهم في المنظمة
13) من مراحل المسار الوظيفي مرحلة ........ والتي يتركز اهتمام الموظف خلالها على الانجاز والاستقلالية
	التأسيس
	المحافظة على المكاسب
	التقدم
	الاستعداد للتقاعد
14) يعني حق التظلم لقرار عقابي صدر ضد الموظف او انتهاك لبنود العقد الموقع بين الموظف ورب العمل
	مفهوم الشكاوى
	مفهوم التحكيم
	مفهوم الانضباط
	مفهوم الجزاءات
15) ........ هو العملية التي تم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو
	التطوير الوظيفي
	المسار الوظيفي
	تخطيط المسار الوظيفي
	تخطيط الاحتياجات البشرية
16) ...... هو / هي الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه الواحد
	التطوير الوظيفي
	تخطيط المسار الوظيفي
	المكافأه الداخليه
	تصميم المسار الوظيفي
17) تلجأ المنظمه الى المسار الوظيفي المزدوج من اجل
	تخفيض في عدد الموظفين وبالتالي تقليل بند الأجور
	تخفيض ميزانيه برنامج الاستقطاب واستغالها في أمور أخرى
	الاحتفاظ بمكانه المتخصصين الفنيين في مهاراتهم الفنيه والعلميه والعمليه
	تكريم كبار الموظفين قبل تقاعدهم لجهودهم في المنظمه
18) المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي هي مرحلة
	التأسيس او البداية
	المحافظة على المكاسب
	الاستعداد للتقاعد
	التقدم
19) ........... هو تخفيض مرتبة الموظف وكذلك راتبه أو أجره واي امتيازات اخرى، او نقله الى وظيفة ذات مستويات اقل
	الاستغناء المؤقت عن الخدمة
	الجمود الوظيفي
	التنزيل الوظيفي
	العقاب الوظيفي
20) من صلى علي صلاة واحدة صلى الله عليه بها عشرًا
	اللهم صل على محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
	اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
تم حل الكويز 731 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ

معلومات صاحب الكويز

abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
fatima66	100%
DqWaad	100%
Dwory	100%
الله اكبر99999	100%
nesreen4	100%
lulusr	100%
Good6901	100%
الشهوانيه	100%
almuhajer29	100%
akial911	100%
~\|7̷ℓм 3̀́αвя\|~	100%
ali@1983	100%
ندى الا	100%
جوديف	100%
hanals86	100%
maher12345	100%
ohood aljanabi	100%
منعطف خطير	100%
sarasaleh	100%
s3d_4	100%

كويزات مشابهة

تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة السابعة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الحادية عشر) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الاولى) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الخامسة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة التاسعة) الموارد البشرية 1439هــ

تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة عشر) الموارد البشرية 1439هــ

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:16 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه