[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[خووخه المطيري]

لسؤال 1

ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1 درجات

[مونيm]

ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

ذا سوال طلع لي اكثر من مره

[فوز الشطوره]

اوكي متى ما قلتو انا جاهزه

[مها الحمّاد]

ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
- صح
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
- جميع ماسبق ماعدا (ج)

ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
- كل ماسبق ذكره صحيح

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
- خطأ

ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
- خطأ

ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
- فريدريك تايلور

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
- صح


ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
- ذلك الرأي خاطئاً.
- صح


ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
- ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. > هذي كانت اجابتي وطلعت خطا


ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
- أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).




^ 9 من 10

[Abrar Al-Owaied]

تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صواب

[مونيm]

وذا بعد بليز شوي سريع سريع
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

[خووخه المطيري]

ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ

[مهاوي2]

يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

[_سنيوريتا]

اذا تبوني ادخل اجيب الاسئله قولولي..

[يآس]

هذي اسئلتي وجبت 9 والخطأ في سؤال 6
وكان من اسئلة دعاء .. يعني عدليه لاهنتي دعاء جوابك خطأ

السؤال 1
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب الجواب صح
خطأ
1 درجات
السؤال 7
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
1 درجات
السؤال 9
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ