ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534835)

:cool:

خطا الاجابه ب
وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه ..

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6534845)

تم وعلى ما يشهدون

الحاضرين

هذول

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 37 ( الأعضاء 22 والزوار 15) ‏NOW OR NEVER, ‏أم ليــــان, ‏abu loulwah, ‏أبـــو لينــــا, ‏مريم خالد, ‏منصور التميمي, ‏الفلكي, ‏الوقت الضايع, ‏احلا روزي, ‏dammam2000, ‏تذكــآر, ‏بندر الحربي, ‏haaadee, ‏حلمي الامل, ‏دلوعة الخليج, ‏خالد ال هادي, ‏kFU STUDENT, ‏ريميّ, ‏شيرويت, ‏tµ£!p, ‏عاش, ‏نبض الوجود

ابي انا ونبض نروح:g2:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

إجراءات الاختيار : وتتمثل فيما يلى :
10/1 المقابلة المبدئية لتصفية المتقدمين للعمل .
10/2 طلب التوظيف لاختيار العمالة المطلوبة .
10/3 الاختبارات للتنبؤ بأداء الفرد فى الوظيفة مستقبلاً .
وتنقسم هذه الاختبارات إلى خمسة أنواع هى :
1- الاختبارات النفسية والشخصية لقياس الخصائص والتصرفات التى تميز الفرد عن غيره كالميول والقيم والدوافع .. الخ .
2- اختبارات القدرات الذهنية لقياس المعارف والمهارات الذهنية للفرد وتسمى أحياناً باختبارات الذكاء .
3- اختبارات الأداء للتنبؤ بنجاح الفرد فى وظائف معينة أكثر من غيرها .
4- اختبارات سرعة الاستجابة للتعرف على سرعة رد الفعل التى يقوم بها الفرد فى استجابته لظهور مثير معين
أو للأسئلة التى تلقى عليه .
5- اختبارات القيم والاتجاهات لقياس الاتجاهات النفسية لدى الفرد كالأمانة والقيم والاتجاهات النفسية والسلوك العام .
10/4 المقابلات للحكم على مدى صلاحية المتقدمين لشغل الوظيفة واختيار أكثرهم تطاقاً لشروط شغل هذه الوظيفة . ويمكن تقسيم هذه المقابلات إلى الأنواع التالية :
1- المقابلات الفرديـة .
2- المقابلات الجماعية ( ممثل لمنظمة مع مرؤوسين أو أكثر ، أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد ، أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد .
3- المقابـلات المخططـة .
4- المقابلات غير المخططـة .
5- المقابلات المختلطــة .
6- مقابـلات حـل المشـاكل .
7- مقابـلات الضغــوط .
10/5 مراجعة التوصيات من الأفراد والجهات التى ذكرها المتقدم للوظيفة للتأكد من مدى صلاحية الفرد المتقدم للوظيفة للعمل .
10/6 الكشف الطبى للتأكد من صلاحية المرشح للوظيفة من الناحية الطبيــة .

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534848)

ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:

اكيد غلط :41jg:

طيب طيب

برب

بروح احضر سؤال

محد بيجاوبه حتى الدوغان :sm5:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534885)

طرق التدريب داخل العمل وخارج العمل ..

الاجابه د :icon9:

خطا .. الاجابه ب

وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534848)

ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:

:41jg:

نبض وش انتي شاربه

عينتس حاره شوي
احس انه بيغص بالفول الضعيف :biggrin:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

قوموا صلوا وارجعوا كملوا :004:

موفقين ي رب :rose:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

هلالي موت لو انت دكتور الماده اخترت الاثنان معا الا سوال واحد

:007:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تذكــآر (المشاركة 6534859)

صباح الخيير ..

لا انشاء الله مافيه حيرة :)

ركزو بالسؤال اقروهـ حبه حبه .. هو قال العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه ؟

الجواب / المركز المالي للمنظمة < اكيد مركزها المالي بيأثر بالموارد اللي بيستقطبونها ..

المركز الاجتماعي ماله دخل بالتخطيط < سلكو !

او على الأقل المالي أهم ^^"

يسلموو ياقلبو ع هالمعلومه ..:106:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534899)

ابي انا ونبض نروح:g2:

Sorry only for men