![]() |
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من عناصر ادارة الحركة الوظيفية
ون-الجمود الوظيفي تو-انهاء الخدمة ثري- التقاعد فور-الانضباط فايف-الترقيات يالله هاتو |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
قايلتن لكم يبي لنا تفال عند بوابتنا ترانا مادرسنا شي ولاحفظنا اصلن ماندرس حنا :biggrin: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
س _ من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية..؟ أ – المركز الاجتماعي. ب– المركز المالي . ج – جميع الاجابات صحيحة. د – جميع الاجابات خاطئة. |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه
1- الاجازات والعطلات 2- الخدمات الصحيه 3- السكن والمواصلات 4- الشراء المنخفض السعر افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو جائزة اللي يجاوب دينسور محشي |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:(107): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
ج:41jg::41jg: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
في الجمود الوظيفي ليس من الاسباب المتعلقة بالفرد
ون- عدم وجود فرص للترقية تو-انخفاض مستوى الاداء ثري-عدم الجديه في تحديد المسار الوظيفي فور- كثر الطامحين للترقية فايف-عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:19 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام