رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

مفهـوم الاختيـار :
يعنى الاختيار العمليات التى تقوم بها المنظمة لتصفية
وانتفاء المرشحين للوظيفة ، والذين تتوفر فيهم متطلبات شغل الوظيفة ، ويتم هذا الاختيار وفقاً لمعايير الاختيار التى تطبقها المنظمـة .
8- مـن يقـوم بالاختيـار :
يشترك فى قرار الاختيار كل من إدارة الموارد البشرية والتى تتولى إجراءات الاختيار وتقديم أدواته ، وكذلك المديرين التنفيذيين الذين يشاركون فى مرحلة الاختيار النهائى للعمالة المطلوبـة .

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

:cool:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

العائد والتكلفة من وظيفة الاستقطاب والاختيار :
تحتاج وظيفة الاستقطاب والاختيار فى أدائها إلى
تكاليف كثيرة مثل تكلفة الإعلان عن الوظيفة وتكلفة الاختبارات والمقابلات وغير ذلك من بنود التكاليف المتعددة . أما من
حيث العائد فهو غير مباشر ويتميز بكونه معنوى يتمثل فى
حسن وكفاءة الأداء العام أو فى حسن أداء باقى وظائف إدارة الموارد البشرية .

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

تم وعلى ما يشهدون


الحاضرين


هذول


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 37 ( الأعضاء 22 والزوار 15) ‏NOW OR NEVER, ‏أم ليــــان, ‏abu loulwah, ‏أبـــو لينــــا, ‏مريم خالد, ‏منصور التميمي, ‏الفلكي, ‏الوقت الضايع, ‏احلا روزي, ‏dammam2000, ‏تذكــآر, ‏بندر الحربي, ‏haaadee, ‏حلمي الامل, ‏دلوعة الخليج, ‏خالد ال هادي, ‏kFU STUDENT, ‏ريميّ, ‏شيرويت, ‏tµ£!p, ‏عاش, ‏نبض الوجود

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:


اكيد غلط :41jg:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

1- تقع مسئولية استقطاب واختيار الموارد البشرية على عاتق :
(أ ) مديرو المـوارد البشـرية .
(ب) المديـرون التنفيذيـون .
(ج) الاثنـان معـاً .
2- من خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية :
(أ ) تخطيط القوى العاملة .
(ب) تحديد الوظائف الشاغرة .
(ج) الاثنـان معـاً .
3- من المصادر الداخلية لاستقطاب العمالة :
(أ ) مخـزون المهـارات .
(ب) النقــل الوظيفــى .
(ج) الاثنـان معـاً .
4- من المصادر الخارجية لاستقطاب العمالة :
(أ ) الإعلانــات .
(ب) المنظمـات المهنيـة .
(ج) الاثنـان معـاً .
5- من أهم أساليب استقطاب العمالة :
(أ ) التدريـب الصيفـى .
(ب) زيادة المدارس والجامعات .
(ج) الاثنـان معـاً .

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

صباح الخيير ..


لا انشاء الله مافيه حيرة :)


ركزو بالسؤال اقروهـ حبه حبه .. هو قال العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه ؟


الجواب / المركز المالي للمنظمة < اكيد مركزها المالي بيأثر بالموارد اللي بيستقطبونها ..


المركز الاجتماعي ماله دخل بالتخطيط < سلكو !


او على الأقل المالي أهم ^^"

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

6- من معايير اختيار العمالة :
(أ ) مستوى التعليم للمتقدم .
(ب) الخبرات السابقة للمتقدم .
(ج) الاثنـان معـاً .
7- من إجراءات اختيار العمالة :
(أ ) طلــب التوظيــف .
(ب) المقابـــلات .
(ج) الاثنـان معـاً .
8- من أنواع المقابلات الجماعية لاختيار العمالة :
(أ ) أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد .
(ب) أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد .
(ج) الاثنـان معـاً .
9- من بين وكالات ومكاتب التوظيف :
(أ ) مكاتــب خاصــة .
(ب) مواقع على شبكة الإنترنت .
(ج) الاثنـان معـاً .
10- لوظيفة استقطاب واختيار العمالة تكلفة وعائد :
(أ ) نعــم .
(ب) لا .

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

طرق التدريب داخل العمل وخارج العمل ..

الاجابه د :icon9:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 

يعطيك العافيه خيي هلالي على هالمعلومات .... شكراً .