![]() |
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من اسباب فصل الموظف
ون- الاداء غير المرضي تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل فور-رفض العمل |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها: أ /إنتاج مخالف للمواصفات ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل د/ أ+ب صحيحه اتحداكم تجاوبونه :41jg: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشكلة بالاجوبة المتشابه .. ان شاء الله تكون الاجوبة وآضحه وماتحير ،، ،، |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
صلاة الفجر :004:
الله يوفقكم يارب .. نشوفكم ع خير |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟
1/ المقابله المقننه 2/ المقابله المجهده 3/ المقابله الجماعيه 4 /المقابله العامه <<غير الموجهه :cheese: * ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟ 1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها 2/ عدد المقابلات التي اجريت 3/المده الزمنيه التي انجز فيها 4/انخفاض تكلفة الاستقطاب :icon120: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
ياغشاش :lllolll: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
وشآك :(177): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:58545: تميمي :58545::58545: ماعندنا الا المفطحات |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من اسباب فصل الموظف ون- الاداء غير المرضي تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل فور-رفض العمل |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:55 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام