ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

[quote=now or never;6534666]ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل

[/SIZE][/SIZE]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534667)

من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها:
أ /إنتاج مخالف للمواصفات
ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات
ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل
[b]د/ أ+ب صحيحه [/b]

اتحداكم تجاوبونه
:41jg:

tµ£!p

2012- 5- 19 03:49 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534676)

المشكلة بالاجوبة المتشابه ..

ان شاء الله تكون الاجوبة وآضحه وماتحير ،،

،،

أن شاءالله ..

حلمي الامل

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534760)

هذه سلومنا وهذه علومنا اذر وايز we do not have

:41jg:

ذاتس اوكي My cousin :biggrin:

منصور التميمي

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534734)

دام السالفة هياط

يالربع ان نجحنا كلنا ترى عشاكم في 16 جولاي 2012

في ريجنت بارك بلندن جنوب من مدام توسو على البحيرة

والتذاكر لا تشيلون همها بس سنعوا الفيز

اوك:biggrin:

هههههههههههههههههههه:71::71::71::71:حبيبي شوف وربي لاتنشب طيب

هلالي مـوت

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

مفهـوم الاسـتقطاب :
يعنى الاستقطاب جذب المرشحين لشغل الوظائف
الشاغرة بالمنظمة وذلك بعد التأكد من الحاجة إلى هذه العمالة ، ومراجعة خطة القوى العاملة ، ومن وجود تحليل وتصنيف للوظائــف .

tµ£!p

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

س – يمكن تصنيف طرق التدريب إلى :

أ – التدريب في الجامعات.
ب – التدريب خارج العمل .
ج – جميع الاجابات صحيحة.
د – جميع الاجابات خاطئة.

الوقت الضايع

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)

*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه
4 /المقابله العامه

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:

فوول مارك وعدس:10111:

هلالي مـوت

2012- 5- 19 03:50 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

مصـادر الاسـتقطاب :
تنقسم هذه المصادر إلى داخلية وخارجية

NOW OR NEVER

2012- 5- 19 03:51 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)

ام الاختيارات غضب نجاوب غلط

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:32 PM.

صفحة 135 من 238

135

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه