|
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اسمعو معلومه مني
اذا قال لكم تحليل تراها تخطيط اذا قال لكم ترجمه او تحديد او تنسيق ذي تطلع تنظيم |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الرقابه : حق تسجيل الحضور والغياب. التنظيم :تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي. |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
صح شاطرين الي جاوبو
بندر هلالي موت ابو لينا :53: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
مره ثانيه مانغششكم روحوا نبض صكيهم عين :58545: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
كلام جدا كويس :d5: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تصبحون على خير:24_asmilies-com:
:biggrin:مضيع |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من مبررات خدمة الامن والسلامة
ون- الاسباب الاخلاقية تو- الاسباب النظامية ثري- الاسباب الاقتصادية فور- تكلفة الوقت الضايع فايف-المناخ الغير آمن ارجو الاجابة الاقتباس وتحته ون او تو او ثري ........ |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
منتاز يا مديرنا:d5: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشكلة اذا كل الخيارات تخطيط أو تنظيم :biggrin: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
* ليس من أهداف ادارة الموارد البشريه ؟؟
1/ قوة عمل فعاله 2/ قوة عمل منتجه 3/ تحقيق الولاء والانتماء 4/ قوة عمل استراتيجيه يلآ وين بو يآرآآ حقكم :33_asmilies-com: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:12 PM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام